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文档简介

1、生源渠道的优化，是看不见的，我们常讲看不见的，才是最重要的，真正的竞争，是在看不见的地方竞争，真正的努力也是在看不见的地方努力。2、招生圈有两种招生高手，一种是拼人数，找代理，做中间商，一种是拼利润，搞直招，搞裂变。3、招生最后拼的水平，就是找生源的水平。5、团队要实现流水线运营，生源要自动化，话术统一标准化、流程化。6、有一位招生老师说，他今年的结果是之前8年的总和，他的故事我听得热泪盈眶，这是持续滚动、持续积累的结果，这是复利.…什么叫一年顶10年，这就叫做一年顶10年。7、这个世界永远逃不开二八定律，你要永远盯着你的2,才能得到你的810年来，我一直实践职校招生的2项核心竞争力：个人招生构建话术体系，要解决3个卡点。第二步、情绪互动法(线上攻心聊天，用文字传递情绪，打造有温度的话术系一个客服同时跟20个以上学生家长聊天。你学会了锁客(抢学生),你的学生、家长找你报名，你的同行再也挖不走。招生500人，等于抢学生500人，招生1000人，等于抢学生1000人。10个业务员，有10种不同的聊天方式，30个业务员就有30种不同的聊天方式。1个业务员，每天与10个不同的学生、家长互动，又有10几种不同的聊天方式。感谢点赞，各平台持续更新，实践录招生四部曲。来源：实践

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