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学习贯彻《事业单位工作人员处分规定》心得体会发言近日，中组部、人社部印发了修订后的《事业单位工作人员处分规定》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。显而易见，这标志着加强对事业单位工作人员的教育、管理和监督又迈入了新的历史阶段。时下，随着社会事业的发展和事业单位职能改革纵深推进，事业单位工作人员处分工作也面临新情况、新问题。如何提高精准性、针对性和有效性？此次出台的处分规定贴近现实发展需要，并注重与其他法规相衔接，充分体现时代特点，必将持续推进风清气正的政治生态建设，可谓是正当其时、意义重大。“人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。”处分规定最突出的特点，就是对处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出全面规定，进一步严明事业单位各项纪律规矩。遵规守纪是干事从业的“正途”。倘若规矩不立、执行不严，那么一个个不讲“规矩”的“小节”最终会铸成大错。从现实情况看，往往绝大多数犯错的事业单位工作人员，刚开始都是犯小事失小节，但因缺乏及时的规劝和制止，最后导致质变，酿成了扼腕叹息的损失与后果。究其原因，除与本人思想滑坡、纪律意识淡漠相关，也或与此前相关规定不够明确完善，导致教育监督管理跟进不到位有关。值得警醒，对于广大事业单位工作人员来说，务必筑牢规矩意识，经常对照纪律规定、对照道德修养标准和行为规范尺度，强化“若要人不知，除非己莫为”的自警自觉，经常想到不守纪律规矩的严重后果，善用一些反面典型为“镜鉴”。唯有心有所畏才能言有所戒、行有所止，紧握纪律规定准绳，不断实现持续的自我净化和自我革新，成为一名合格的事业单位工作人员。应当特别指出的是，处分规定坚持把政治标准放在首位，进一步严明了政治纪律。如第三章明确“散布有损宪法权威、中国共产党领导的言论”等均为违规违纪违法行为。对此，事业单位工作人员要坚决站稳政治立场，牢记手中的权力是党和人民赋予的，是上下左右有界受控的，必须杜绝思想上的松懈麻痹和行为上的率性而为，使规定要求真正转化为自身的日常习惯和自觉遵循。要在处理问题、作出决策、部署工作时首先从政治上观察分析问题，多想政治上的要求和影响，对照政治规矩举一反三，保持政治敏锐和政治清醒，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。“时时勤拂拭，勿使惹尘埃。”实践一再证明，纪律规矩的生命力在于执行。要坚持惩治并举，任何时候都不能放松严厉惩治、形成震慑这一手。要以严格的执规执纪执法来增强制度刚性，教育引导党员干部深刻反思、汲取教训，举一反三、引以为戒，确保底线常在、“后墙”不松。实际上，处分规定每一条约束行为情形，反过来就是正面引导规范。事业单位工作人员要主动用处分规定内容约束自己，从严修身，从实做人，绷紧纪律规矩之弦，杜绝在“河边走”、打“擦边球”的侥幸心理，从小事小节抓起、从具体问题抓起，不断增强政

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