健康档案管理制度范本

第页共页健康档案管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的健康权益，完善健康管理制度，提升企业健康管理水平，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、合同制员工等。第三条公司将建立健康档案，记录员工的体检数据及健康状况，以便开展健康管理工作。第四条所有员工都有义务积极参与公司的健康管理活动，配合公司的健康检查和保健措施。第五条公司将对员工的个人信息和健康档案进行保密，不得泄露、传播和滥用。第六条公司将定期组织健康培训和健康活动，提高员工的健康意识和健康素养。第二章健康档案的建立和管理第七条公司将为每位员工建立健康档案，并记录员工的基本信息、体检数据、病史等。第八条人力资源部门负责健康档案的建立和管理工作，确保档案的安全、完整和准确。第九条员工应按照公司的要求提供个人的健康信息，如有需要，配合公司的相关检查和调查。第十条员工有权随时查看和查询自己的健康档案，但不得随意修改或删除档案的内容。第十一条健康档案的保密工作由人力资源部门负责，任何单位和个人不得查看和使用档案信息。第十二条员工有义务及时更新个人的健康信息，如有重大疾病和伤病情况应主动向公司报告。第三章健康检查和保健措施第十三条公司将定期对员工进行健康检查，包括体格检查、生化指标检查、心理健康评估等。第十四条员工应按照公司的要求参加健康检查，如实提供相关信息，配合医护人员的工作。第十五条公司将根据员工的健康状况提供相应的保健措施，包括健康咨询、定期体检、疫苗接种等。第十六条员工有义务接受公司提供的保健服务和咨询，如有需要，应积极配合医生的治疗和康复计划。第十七条公司将建立健康档案的评价机制，根据员工的体检数据和健康状况对其进行评估和分类。第十八条对于有一定危害性或高风险的职业，公司将加强相应的健康管理和保护措施，防止职业病发生。第十九条公司将不定期组织健康知识宣传和培训活动，提高员工的健康素养和健康知识水平。第四章健康管理责任第二十条公司领导班子要高度重视健康管理工作，建立完善的健康管理体系，确保制度的落实。第二十一条人力资源部门要贯彻健康管理制度，建立员工的健康档案和健康监控系统，做好健康管理工作。第二十二条健康管理部门要加强员工的健康宣传、培训和咨询，提供健康管理服务，开展健康活动。第二十三条医疗保健部门要做好员工的健康检查和保健工作，提供及时有效的健康服务和医疗救助。第二十四条各级领导要关心员工的健康状况，倡导健康生活方式，树立健康的企业文化。第二十五条员工要自觉维护个人的健康权益，积极参与公司的健康管理活动，保持良好的健康状态。第五章违纪处罚第二十六条对于不按规定参加健康检查或提供虚假健康信息的员工，将视情节轻重进行相应的纪律处分。第二十七条对于泄露、传播和滥用员工健康档案信息的单位和个人，将依法追究其法律责任。第六章附则第二十八条本制度自颁布之日起正式执行，公司员工应从即日起按照本制度的要求履行相关义务。第二十九条本制度由人力资源部门负责解释和修订，如有修订，将及时通知全体员工。第三十条公司将鼓励员工提出健康管理建议和意见，并及