




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页井筒装备检修工安全生产责任制范本第一章总则为了加强井筒装备检修工安全生产管理,确保工作人员的生命安全和财产安全,本单位制定了本责任制,用于规范井筒装备检修工作人员的安全生产行为,明确各级管理人员和工作人员的安全责任。第二章安全责任的分工1.单位负责人(总经理)(1)担任单位负责人,对整个井筒装备检修工作负总责;(2)制定并完善井筒装备检修工安全生产管理制度和规章制度;(3)组织开展井筒装备检修工安全生产培训和教育活动;(4)组织安排井筒装备检修工作,合理安排人员、设备和材料,确保井筒装备检修工作的安全、高效进行;(5)定期组织进行工作环境和装备设施的检查、维护和修理,确保井筒装备检修工作环境安全;(6)建立健全安全事故应急预案,并根据实际情况进行演练;(7)组织对井筒装备检修工作人员的安全生产行为进行检查和评估,对存在安全隐患的人员及时进行整改和处罚;(8)对井筒装备检修工作人员造成的安全事故进行调查,追究其责任;(9)及时组织处理单位发生的安全事故,积极配合相关部门的调查工作。2.监察员(1)检查井筒装备检修工作人员的安全生产行为,发现问题及时进行纠正和整改;(2)对井筒装备检修工作现场进行巡查,确保工作环境安全;(3)协助单位负责人进行安全生产培训和教育工作;(4)及时上报井筒装备检修工作现场存在的安全隐患和问题。3.井筒装备检修工作人员(1)遵守安全生产各项法律法规和单位的安全生产制度;(2)参加单位组织的安全生产培训和教育活动,提高安全生产意识和技能;(3)按照单位的安排,认真履行岗位职责,执行操作规程,确保井筒装备检修工作的安全进行;(4)严禁私自改动、拆卸井筒装备,如有需要,必须向上级报告,并取得批准;(5)发现井筒装备存在安全隐患,应及时上报,并立即采取措施进行紧急处理,确保现场安全;(6)配合相关人员进行安全事故调查工作,如实提供相关信息和证据。第三章安全制度的建立和健全1.安全警示标识制度(1)根据井筒装备检修工作的特点,设置明显的警示标识,如禁止吸烟、禁止乱丢垃圾、禁止乱堆放杂物等;(2)设立明显的安全标识,包括安全出口、灭火器位置、急救箱位置等;(3)根据需要对相关人员进行安全标识的解释和培训。2.安全操作规程制度(1)制定并落实井筒装备检修工作操作规程,明确岗位职责和操作程序;(2)对新入职人员进行安全操作规程培训,确保其能够正确执行操作规程;(3)对存在违反操作规程行为的人员进行纠正和教育。3.安全检查制度(1)对井筒装备检修工作现场进行定期巡查,及时发现和整改存在的安全隐患;(2)定期组织安全检查,包括工作环境、设备设施、消防设备等方面;(3)建立健全安全检查记录,对存在的问题和隐患进行详细记录。4.安全事故应急预案制度(1)根据井筒装备检修工作的特点,制定安全事故应急预案;(2)组织开展安全事故应急演练,提高应急处理能力;(3)保存完整的安全事故应急预案和演练记录。第四章工作环境和设备设施的安全管理1.工作环境的安全管理(1)保持工作环境整洁、明亮,消除不稳定的物体和杂物;(2)定期清理危险物品和易燃易爆物品,确保工作环境的安全;(3)合理摆放设备和工具,确保通行畅通。2.设备设施的安全使用(1)定期检查维护井筒装备,确保其正常使用;(2)设立明显的安全标识,提醒使用人员注意安全;(3)熟练掌握井筒装备的操作方法和安全使用规定;(4)及时上报井筒装备存在故障和缺陷的情况,确保及时维修和更换。第五章安全培训和教育1.新员工安全培训(1)对新员工进行安全培训,包括井筒装备的基本情况、安全操作规程等;(2)组织新员工进行岗前培训和技能考核。2.安全教育活动(1)定期组织安全教育活动,提高工作人员的安全意识;(2)组织开展安全知识竞赛,加强员工对安全知识的学习。3.安全技能培训(1)定期组织安全技能培训,提高工作人员的安全操作技能;(2)加强对井筒装备新技术和新设备的培训,保证工人能够适应新工艺和新设备的安全操作。第六章安全事故的处理1.安全事故的报告和调查(1)对发生的安全事故及时向上级报告;(2)设立事故调查小组,对安全事故进行调查和分析,查明事故原因和责任;(3)制定整改措施,防止类似事故再次发生;(4)根据事故原因和责任对相关人员进行纪律处分和教育。2.安全事故的记录和报告(1)对发生的安全事故进行详细记录,及时报告相关部门;(2)保存完整的事故记录,供相关部门调查使用。第七章纪律和奖惩1.纪律要求(1)严禁违反安全生产制度和规章制度;(2)严格遵守工作纪律,按照岗位职责和操作规程进行工作。2.奖惩机制(1)对积极参与安全工作的人员进行表彰和奖励;(2)对违反安全生产规定的人员进行批评和纪律处分。第八章其他1.本责任制根据实际情况进行调整和完善;2.负责本责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全教育试题题库及答案
- 乐理初级试题及答案
- 2025年度供货协议 精密仪器配套产品订购合同
- 展览会场地承包及组织运营合同范本
- 2025劳动合同解除协议模板
- 房地产项目的市场推广效果评估
- 2025电子产品销售代理合同范本
- 小学三年级演讲稿(25篇)
- 统编版二年级语文上册第三单元教学设计教案片段教学设计说课设计
- 肺癌患者护理试题及答案
- 2025年环境科学与可持续发展综合素质评估测试题及答案
- 视频编辑考试试题及答案
- solidworks考试试题及答案
- 康复科建设可行性方案
- 2025年吉林省时事政治考试试卷带解析及答案(必背)
- 医院信息安全法律培训计划
- 2025国家开放大学《人类发展与环境保护》形成性考核123答案+终结性考试答
- 2025至2030年中国环氧改性硅油行业投资前景及策略咨询研究报告
- CR400AFCR400BF型动车组牵引变压器认知及检查林
- 运营支撑服务合同协议
- 心率变异性与情绪状态的相关性-洞察阐释
评论
0/150
提交评论