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文档简介

第页共页个体工商户雇工劳动协议本协议由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）共同订立，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，按照相关法律法规的规定，就乙方就业于甲方担任的岗位的工作内容、工作时间、工资待遇等事宜达成如下协议：一、工作内容1.甲方根据自身经营的需要，聘用乙方担任特定岗位的工作，具体的工作内容为：（具体描述工作内容）2.乙方承诺按照甲方的安排和要求，认真完成相关工作，并保守甲方的商业机密。二、工作时间1.工作时间为每周从周一至周五上午9:00至下午5:00，每天工作8小时，共计40小时。2.如需加班，甲方应提前通知乙方，并根据相关法律规定支付加班费。3.如乙方因病或其他合理原因无法按时履行工作职责，应提前通知甲方并征得甲方同意。三、工资待遇1.乙方的工资由甲方按照乙方的工作表现、劳动生产率、市场行情等因素确定，并于每月的10日发放。2.工资发放形式为银行转账，乙方应提供正确的银行账户信息。3.乙方享有国家规定的各项法定福利和社会保险待遇，甲方应按时足额缴纳相关社会保险费用。四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从甲方的管理和指挥，积极完成工作任务。2.乙方应保守甲方的商业秘密和商业信誉，不得利用甲方的商业机密为自己或他人谋取私利。3.乙方不得私自转让、借用、走私、盗窃或滥用甲方的资产，对甲方所属物品应予以爱护和合理使用。五、保密条款1.乙方在劳动关系存续期间及其解除后，应对甲方的商业机密保密。2.乙方不得将甲方的商业机密泄露给他人或以任何方式滥用商业机密。3.乙方违反保密条款给甲方造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。六、解雇与终止1.乙方在劳动关系存续期间，如因工作失职、违反劳动纪律等严重原因，甲方有权解雇乙方，并提前一个月书面通知乙方。2.乙方在劳动关系存续期间，如因自身原因无法继续履行工作职责，应提前一个月书面通知甲方。3.双方一致同意终止劳动关系时，应提前一个月书面通知对方。七、争议解决1.如在执行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。2.本协议的解释、效力和争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定1.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.本协议有效期届满前，双方如无异议可协商续签。甲方（雇主）：签字：日期：乙方（雇员）：签字：日期：

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