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文档简介

人力资源事务代理协议书范本一、协议背景本协议由甲方（简称“公司”）与乙方（简称“代理方”）共同订立，旨在明确双方在人力资源事务代理过程中的权利、义务和责任。双方应遵守协议的约定，并严格按照协议履行各自的责任。二、协议内容代理范围：代理方将代理公司的人力资源事务管理，包括但不限于职工招聘、劳动合同管理、人事档案管理、员工薪酬福利管理等。代理时限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，双方可协商续期。代理费用：代理方根据所提供的代理服务情况，按照双方协商的费用标准，向公司收取代理费用。代理责任：代理方应按照公司的要求和标准，认真履行代理职责，确保公司人力资源事务的顺利运行。代理方应保持代理过程中的保密性，并对公司的商业机密进行保护。信息提供：公司应向代理方提供所需的相关信息，包括而不限于人员需求、薪酬福利标准、员工档案等。三、协议终止双方一致同意终止协议。协议期满后，双方未达成续期协议。协议期间，一方严重违反协议约定，经对方书面通知后，无法纠正。四、争议解决本协议履行过程中产生的争议，由双方协商解决。如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。五、其他约定本协议的任何修改、补充或者解释，需经双方书面同意方可生效。本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。六、协议生效本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并自双方签署之日起生效。本协议以电子方式签署，具有同等法律效力。根据上述约定，双方在平等、自愿的基础上签署本协议，并经双方代表确认无误后生效。公司（甲方）：_________________日期：__________代理方（

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