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文档简介
人力资源顾问服务合同一、合同背景本合同由服务提供商（简称“甲方”）与服务接受方（简称“乙方”）就人力资源顾问服务事项达成协议，双方均同意遵守本合同的约定。二、合同内容服务内容甲方将向乙方提供人力资源顾问服务：协助乙方进行人力资源规划，包括制定招聘计划、人员流动计划等；提供乙方对员工管理方面的咨询和建议；提供乙方相关人力资源政策和程序的制定和更新；协助乙方进行薪酬福利管理，包括调薪、福利计划等；协助乙方进行绩效管理和培训计划的制定。工作时间和地点双方应在签订本合同后共同商定具体的工作时间和工作地点，如需调整工作时间和工作地点，应提前书面通知对方并取得对方的同意。保密条款乙方应对甲方提供的任何商业秘密和机密信息进行保密，未经甲方许可，不得将其披露给任何第三方。本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效。合作期限本合同的合作期限自签订之日起，至双方书面终止通知到达对方之日止。合同期限为一年，到期后自动续签。如有需要终止合同的情况，任何一方应提前一个月书面通知对方。费用和支付方式乙方须按方式支付服务费用给甲方：服务费用为每月固定金额，乙方应在每月10日前支付当月的服务费用；服务费用应以银行转账方式支付给甲方指定的账户；甲方有权根据服务情况向乙方开具相应的发票。责任和违约责任双方应履行本合同的约定，并承担相应的责任和违约责任。若一方基于自身原因未履行合同义务，将应向另一方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。知识产权甲方在提供服务过程中，所提供的文档、报告、数据等知识产权归属甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。争议解决对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可提交给所在地的人民法院进行仲裁。三、其他条款变更和解释对于合同的任何修改、变更或解释，双方应通过书面形式进行，并经双方授权代表签字确认方为有效。不可抗力若因不可抗力因素而导致无法履行合同的一方，应及时通知对方，并争取相应的减损措施，以减少损失。完整性本合同构成甲乙双方之间关于人力资源顾问服务的完整协议，取代一切先前的口头或书面协议。附件本合同的附件包括但不限于相关的表格、报告、计划等。本合同在双方签字盖章后生效，并具有合同效力。甲方：_________________乙方：_________________签字：_________________签字：_______
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