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文档简介

企业正式员工劳动合同模板1.合同的目的和背景本劳动合同是由雇主（简称“公司”）和员工（简称“受雇员工”）签订的，用于明确雇佣受雇员工的权利和义务，并规范双方在工作关系中的权益。2.雇佣详情公司雇佣受雇员工作为正式员工，具体职务和岗位为：职务：[员工职务]岗位：[员工岗位]所属部门：[员工部门]入职日期：[入职日期]工作地点：[工作地点]3.工作时间和休假受雇员工每周工作时长为40小时，具体工作时间将根据公司的具体安排而定。公司根据法定规定提供休假制度，受雇员工享有年假、病假和其他法定假期。4.薪酬和福利公司将支付受雇员工在合同期内的工资和薪酬，具体金额为：基本工资：[基本工资金额]绩效奖金：[绩效奖金金额]其他福利：[其他福利]公司还将根据相关政策为受雇员工提供社会保险和其他福利，具体内容将在入职后向受雇员工详细解释。5.工作责任和义务受雇员工应遵守公司的各项规章制度和管理要求，保守公司的商业秘密，并履行岗位职责。受雇员工应积极参加公司组织的培训活动，并持续提升自身的专业素质。受雇员工应认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守工作纪律。6.期限和终止本合同期为[合同期限]，自[开始日期]起开始生效。双方在合同期限内如有终止或解除合同的需求，应提前[提前通知期限]书面通知对方。受雇员工因下列原因之一，公司有权单方面终止合同，并且不承担违约责任：严重违反公司规章制度；严重失职或玩忽职守；经公司调查确认有其他严重不端行为。7.保密义务受雇员工在服务期间及合同终止后，对于获知的任何与公司业务相关的商业机密和保密信息，都应保密并不得泄露给任何第三方。8.纠纷解决任何由于本合同引起的争议、纠纷或不满意事项，双方应通过友好协商的方式解决。如协商不成，则提交至有管辖权的仲裁机构解决。9.适用法律和条款的约束本合同适用的法律为法律。如有任何与法律相抵触的条款，应以法律的规定为准。10.其他事项本合同的任何修改或补充必须经过双方的书面协议，并在双方签字盖章后生效。本合同正本一式两份，受雇员工和公司各执一份，具有同等法律效力。本合同自[签署日期]起生效。受雇员工（签名）：_________________日期：_________________

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