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文档简介

企业与劳务派遣公司合同一、合同背景此合同由企业与劳务派遣公司签订，旨在规范双方合作关系，确保双方权益和义务得到保障。二、合同内容合作性质和目的：双方确认为劳务派遣关系，依法实施职工派遣服务，旨在解决企业用工需求和劳动者就业需求之间的矛盾。派遣职工条件：劳务派遣公司承诺按照法律规定选拔和管理派遣职工，并确保派遣职工具备企业要求的能力和素质。工作内容和岗位：企业向劳务派遣公司提供明确的工作内容和岗位需求，劳务派遣公司根据企业要求进行派遣，劳动者在企业内按照合同约定的工作内容和岗位从事工作。工资和福利待遇：派遣职工的工资和福利待遇应严格按照国家相关法律和劳动合同约定执行，不得低于适用的最低工资标准和相关规定。劳动保护和安全：企业应为派遣劳工提供安全的工作条件和保护，确保派遣劳工的劳动安全和职业健康。保密义务：双方在合作过程中可能涉及到商业机密和敏感信息，在此约定双方保持严格的保密义务，不得泄露、披露任何与本合同相关的信息。违约责任：若一方违反合同约定，应赔偿对方因此而遭受的一切损失，并承担相应的法律责任。合同期限和终止：此合同的期限为【起止日期】至【终止日期】，合同期满后若双方无异议可续签，任何一方需提前【提前终止天数】天书面通知对方，否则视为默认续签。三、合同生效与争议解决合同生效：本合同在双方签字后生效，至双方履行完毕各自的义务、权益得到完整保障时终止。争议解决：双方如在合作过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。四、其他条款通知方式：双方所有通知、通告以书面形式进行，可以通过邮寄或电子邮件方式发送。未尽事项：对于未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同备案：本合同一式两份，双方各保留一份，自双方签字之日起生效，并在签订后备案。为企业与劳务派遣公司合同的主要

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