2023年女职工个人工作总结（通用篇）

2023年女职工个人工作总结（通用篇）女职工个人工作总结篇1

20xx即将结束，回顾全年来，在矿党政、女工委和队党政的正确部署和指导下，全队女工主动参加矿上和队里组织的平安、生产、帮教、消遣等多项工作和活动，充分呈现了巾帼不让须眉的风采，为单位和我矿的平安生产做出了主动贡献，为构建和谐六矿增砖加瓦。现详细总结汇报如下：

一、加强女职工的思想教化，增加女职工的大局意识和独立意识。

在工作之余，对女职工进行思想教化，把上级的指导精神刚好的贯彻给大家，使大家充分了解单位和我矿当前面临的严峻形势，使大家树立正确的大局意识和忧患意识。组织女工学习贯彻《女职工劳动爱护特殊规定》和相关法律法规，让大家明白自己应享有的权利，提倡女职工要树立“自尊、自爱、自强、独立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广阔女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。全队女职工的思想意识得到了大大的提高，呈现出主动向上、识大体顾大局的良好风尚。

二、做好女职工的平安技术培训和帮教工作，提高女工素养。

主动组织女工参与队里组织的平安技术培训，主动参与队里开展的导师带徒活动，从而使技术精湛的女职工乐为人师，努力做好传、帮、带，把技术无私的传给年轻职工。年轻女职工能虚心学习，使新进厂的7名女职工都达到了独立作业水平。同时，多名女职工还成长为一专多能的技术能手，比如：女工董利明，不但铣工技术独树一帜，还会操作刨床，从事工件的刨削加工。女工杜广华，不但娴熟铆焊作业，还会钳工操作技能。女工张艳、刘江南，不但会电机检修，也娴熟驾驭了车床的操作技能等等。女职工充分发挥心细的优势，在工作中刚好发觉和解除平安隐患和“三违”现象，实现的全年无轻伤及轻伤以上事故的好势头。为单位各项平安生产目标的实现做出了各有贡献。女工的整体平安技术素养得到了提高。在矿女工委组织的爱心帮教活动中，全年共帮教结队子单位“三违”人员近30人次，从而使兄弟单位的三违人员受到了帮扶，平安工作取得了可喜的进展，收到良好的效果。

三、以活动为载体，不断丰富女职工生活，增加女职工凝合力。

组织好女职工进行井口奉献服务活动，全年共参与约60人次。端午节，为进下兄弟送去了女职工新手包的粽子和煮的鸡蛋。中秋节，主动参与女工委开展的中秋亲情帮教活动。仔细开展女工委组织的亲情帮教活动。为井下兄弟送去了关怀和帮助。主动组织女职工参与矿工会、女工委组织的迎“三八”文娱活动和春节联欢活动，参与了跳绳、拔河、同心协力、猜谜语等活动。主动组织女工参与矿工会女工委组织的“和谐关系生命富足”讲座，观看平安、亲情演讲等，从而使女职工的孝贤意识得到进一步提升，促进了企业和谐、家庭华蜜，以往存在的工友不和和家庭闹看法现象大幅度减小，提高了职工的华蜜指数。提高了职工队伍的凝合力，为单位各项工作顺当开展起到了主动的推动作用。

四、关切女工生活，努力为女工排忧解难。

为维护女工的特别利益，深化女职工中，刚好了解女工的思想、工作和生活状况，为女工解决生活上、工作上的详细困难和问题。凡是因病住院或是家里有困难状况的女职工，都会刚好进行慰问和探望，并主动和出现家庭冲突的女职工主动谈心，为其打快乐结，促进家庭和谐振，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。

一年来，机电三队的女工们在上级领导、有关部门的帮助和队领导的支持协作下做了一些工作，取得了肯定的成果，但还存在肯定的差距和不足，今后，我们将接着努力，仔细根据上级和队领导的要求，主动为我矿和本单位各项平安生产目标的顺当实现做出应有的贡献，为构建平安、高效、和谐六矿私分发挥发半边天的作用。

女职工个人工作总结篇2

依据省会传真电报精神，现将xx工会女工工作总结如下：

一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责

为维护和保障女职工的合法权益和特别利益不受侵害，实现男女同工同酬，推动企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增加企业的凝合力和竞争力，几年来，xx工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长xx亲自担当女工委员会主任，人事教化部主任xx担当副主任，市局工会详细负责女工工作。

几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参加企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特别状况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金安排、各种福利待遇、晋级提拔、评比先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女同等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。

二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。

几年来，依据省、市总工会的部署，xx局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评比”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门主动宣扬做工作，均超额完成竞赛任务，特殊是在xx竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。

三、关切关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动

依据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动爱护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特别利益爱护，全部根据女职工特别权益爱护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女学问分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健学问、美容学问，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上高校赐予适当补助，以解后顾之忧。

几年来，xx工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，xx被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。

女职工个人工作总结篇3

为弘扬中华民族优秀的传统美德，表达对母亲的深爱之情，化学与化工学院团委学生会宣扬部特举办“浓情五月，为爱而声”母亲节创意绘画活动。本次活动为感恩母亲搭建起了一座“爱的桥梁”，唤起了化院学子内心深处对母爱的感恩与赞扬。

母亲节创意绘画活动要求化院学子从孩子的视角动身，以“我心中的‘李焕英’”为主题为母亲创作一幅画像，将青春永驻的美妙愿望定格在画作中，以表达对母亲的爱与感恩。在这次活动中，化院学子各显其能，执笔描绘出了母亲在自己心目中最好的形象。

一笔一画，都心愿满满，一撇一捺，都饱含深情。在今年的母亲节，信任母亲们肯定能够感受到孩子对自己的这份特别的爱。活动的最终，宣扬部将一幅幅获奖佳作制做成精致的文创奖品，信任这份礼物与其中的心愿会更加非凡。最终，祝福全天下的母亲健康欢乐！

女职工个人工作总结篇4

一年来，我院局工会和医院党委、工会的正确领导下，紧紧围绕“以病人为中心，提高医疗服务质量”的为核心开展工作，全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任，勇于开拓，奋力拼搏，为推动医院整体发展，构建和谐社会中作出了主动贡献。现将本年度工作总结如下：

一、加强对女职工的思想道德教化,不断提升女职工政治素养

一年来，院工会主动组织带领全院女职工参与医院的各种思想教化活动，努力使提高女职工的思想素养。并聘请XX市第一医院党委书记进行“强素养、树形象”专题讲座，树立创建学习型医院、争当学习型职工、不断学习、终身学习的意识。

二、深化“巾帼建功”活动

医院的女性是一个特别的职业群体，在我院职工中占70%，所以在构建和谐的医患关系中发挥主导作用。一年来，院工会结合医院管理年、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。

1、加强对女职工的业务技能培训。协作护理部、医务科主动开展对临床女职工的“三基”、“三严”培训及考核，组织业务讲课，进行新技术、新业务的培训、沟通，努力提高女职工的业务实力。

2、引导女职工“爱院为家，视病人为亲人”的观念。一年来，广阔女职工严格遵守医疗服务原则，到处替病人着想，规范合理用药，合理检查，减轻了患者负担;同时为网上预约挂号，床位较紧，做椅子输液的病人多，主动为病人加毛毯，有效解决了保暖问题。

3、我院内科、外科、骨伤针推科主动创建条件，开展中药烫熨、耳穴压磁珠、中药湿热敷、中药灌肠、艾灸等中医特色护理，取得较好的成果，得到院领导及患者的好评。

三、提倡健康文明生活，关切女职工文化生活

1、于今年四月份分批组织女职工到华东五市、北京等地旅游，让大家在惊慌的工作之余，放松心情，更好地投入工作，为伤病员服务。

一年来，女职工在各自岗位上恪尽职守，忠实地为捍卫群众的健康权益，为医院的全面发展，和谐兴医、和谐兴院和构建和谐社会，缓解群众看病难、看病贵做出了不懈的努力，医院每前进一步都伴随着女职工的辛勤付出，巾帼建功活动在女职工的岗位奉献中不断深化，女职工做出的成果得到了医院领导的充分确定。

四、20xx年工作准备

1.仔细学习贯彻十八精神，以科学发展观统领工会女职工工作全局。

2.坚持把充分发挥女职工在推动科学发展，促进社会和谐，全面建设小康社会中的半边天作用作为新世纪新阶段工会女职工工作的根本任务。

3.坚持把切实维护女职工合法权益、关切帮助女职工作为我院工会女职工委员会的主要职责。

4.加强学习、更新观念、求真务实，锐意进取，培育一支结构合理、素养优良的高素养的女职工队伍。

5、接着加强优质护理服务、中医特色护理等工作，更好地为患者服务。

在20xx年里，我们做了很多工作，取得了不少成果，但同时也还存在着肯定的困难和不足。在新的一年，我们将以更加饱满的热忱，仔细学习、宣扬、实行十八大精神，切实维护女职工的合法权益，结合实际，求真务实，开拓创新，在实践中不断提高工作实力和业务水平，为推动卫生事业不断发展为全面建设富有文明生态和谐新平作出更多更大的贡献。

女职工个人工作总结篇5

在公司党委和省总工会的正确领导下，实行党的十七届四中全会精神，紧紧围绕公司平安、经营、发展等工作，依据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，为公司全面推动各项工作、实现“双增双节、盈利攻坚”奋斗目标供应强有力的政治保证和组织保证。

一、深化学习，不断提高女职工素养

公司女工委员会在一年的工作中，结合自身实际状况，围绕公司全年重点工作，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素养。结合创先争优、“双增双节、盈利攻坚”、“大干四个月”等活动，利用视频形式，组织集体学习三次。另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益爱护法》等相关法律学问，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深化宣扬学习和实行。

二、不断加强组织建设

女职工必需加强组织建设，工会女工委员会是在同级工会工作委员会领导下和省总工会女职工部的.指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是监督帮助有关部门贯彻实施女职工权益的机构。在探究适应公司三级责任主体管理体制下的党群工作新机制基层上，女工委员会委员在年初职代会上进行了改选，主任由公司思想政治工作部负责人赵霞担当，委员由公司所辖三个基层工会女职工代表组成，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作主动性。

三、切实维护女职工合法权益

维护女职工合法权益和特别利益，是女工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，仔细贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益爱护法》、《女职工劳动爱护规定》等法律法规，注意在公司工作中维护女职工劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保障福利待遇方面的特别利益。女工组织主动参加同等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特别利益。同时，组织开展女职工健康学问讲座和妇科普查工作，有效的爱护了女职工的身心健康。

四、工作设想

（一）加强学习，提高相识，增加抓好女工工作的责任感

公司工会女工委员会将以学习实行十七届五中全会精神、紧紧围绕党群重点工作，把广阔女职工的思想和行动统一到推动公司健康快速发展的高度上来。团结和带领广阔女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展党工共建创先争优活动、形势任务教化等各种行之有效的方式，将女工工作的基本指导思想、详细工作和新思路贯彻到广阔女职工中去，使广阔女职工鼓足干劲，凝合力气，为公司实现科学发展发挥好“半边天”作用，做出新成效。

（二）夯实女工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增加凝合力和战斗力

根据以工会组织建设带动女工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里；坚持从组织建设方面为广阔女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增加履职实力入手，不断适应工会工作的新特点、新形势。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，主动协作开展好详细工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。

（三）加大关切和爱惜女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益

接着抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣扬力度。落实女职工劳动爱护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，以“三八”国际劳动妇女节为契机，组织开展好各种深受女职工宠爱的文体活动，最大限度地调动起广阔女职工的工作主动性和创建性。

女职工个人工作总结篇6

为了总结好今年各级工会开展女职工工作状况，对明年工作做出务实支配，请你们根据以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作状况进行仔细总结，提出20xx年开展女职工工作看法和建议。

一、重点总结内容

（一）深化实施“女职工素养提升建功立业工程”状况

1、开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛状况；开展“巾帼创新业、建功十二五”（我学、我练、我能）活动状况；以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做学问型、技能型职工”等创建活动状况；开展丰富多彩女职工文体活动状况。

2、开展“三八”节活动，宣扬选树女劳模、女先进状况。

（二）切实维护女职工合法权益状况

1、推动女职工权益爱护专项集体合同在企业特殊是在非公有制企业签订状况；女职工专项集体合同规范、完善、履约状况。

2、加强源头维权状况：参加制定涉及女职工合法权益政策法规状况；检查督促企业改善女职劳动平安卫生条件、削减或避开职业因素对女职工身体健康、生命平安造成危害状况。

3、维护女农夫工合法权益状况：开展女农夫工四期爱护状况；在农夫工中开展预防艾滋病等卫生学问宣扬教化工作状况。

4、《女职工劳动爱护特殊规定》宣扬贯彻状况。

（三）开展女职工帮扶系列活动状况

1、开展金秋助学活动状况。

2、开展关切关爱帮扶单亲困难女职工状况，元旦、春节期间开展各种慰问活动状况。

3、“六一”期间开展多种形式慰问活动状况；为留守儿童做好事、办实事状况。

（四）推动工会女职工组织建设工程状况

1、推动女职工组织建设“两个普遍”，实行《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作看法》，建立健全女职工组织状况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”状况；基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备状况。

2、开展市县两级女职工委员会标准化建设工作状况。

（五）创建性开展女职工工作状况

各地区、各产业开展女职工工作中新形式、新做法、新特色、新亮点。

二、20xx年开展女职工工作准备

（一）本地区、本产业20xx年女职工工作安排。各区市县总工会、产业工会要依据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效特色工作，重点抓实抓好；

（二）对市总女职工工作看法和建议。

三、工作要求

（一）各区（市）县总工会（办事处）在总结今年工作和提出明年工作准备时，要做到材料详细，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。

（二）产业工委（会）要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作支配，并举荐报送一份特色工作阅历材料，字数在20xx字以内。

（三）工作照片3—5张。

（四）全部材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。

女职工个人工作总结篇7

今年度，我局工会在区直属机关总工会的领导下，仔细贯彻《中华人民共和国妇女权益爱护法》，根据上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，仔细抓好不同时期的女职工工作，取得了肯定成果，现将一年来的工作总结如下：

一、抓好学习培训，提高女职工综合素养

我局工会针对女职工来自不同部门、不同岗位的状况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素养为最终目的。一是领导重视，快速制定《区林业局工会安排》和《女职工工作规则》，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作安排；二是仔细分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，仔细组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣扬学习。通过座谈、沟通等形式多样的宣扬教化活动，使女职工进一步增加做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持醒悟，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去相识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的须要，并能与时俱进，不断创新。三是仔细做好女职工“八荣八耻”观教化，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工驾驭新学问、新理论，思想得到更新和提高。

二、实行多种形式，关注女职工身心健康

一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚毅后盾，建立女职工家庭档案，刚好慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作；二是举办健康学问讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，为女职工举办特地讲座和询问，使女职工强化自我爱护意识和定期检查意识；三是针对惊慌生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们惊慌的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，我局工会组织女职工到外地参观考察，令女职工感动之余，充分体会到局机关大家庭的暖和和关爱，增加了凝合力和战斗力，进一步坚决了做好林业工作的信念和决心。

三、积累的阅历与存在的问题

一年来，我局工会女职工组织总结积累了一些珍贵阅历：一是必需全面实行科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，充分调动女职工的主动性和创建性，为促进经济社会又好又快发展发挥“半边天”作用；二是必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，坚持以女职工为本，主动依法科学维权，切实维护好女职工的合法权益和特别利益；三是必需加强女职工组织建设，坚持依据基层的须要和女职工的愿望开展工作，不断扩大覆盖面，增加凝合力；四是必需以改革创新精神推动女职工工作，切实增加责任感和使命感，服务大局，体现特色，主动作为，努力实现女职工工作的创新与发展。

在总结阅历的同时，我们也应当醒悟地看到工作中还存在很多不足，如工作发展还不平衡，有的女职工组织不健全，有的作用发挥不够；有些地方对女职工的合法权益和特别权益维护不到位；部分女职工文化和职业技能还不能完全适应经济社会发展的要求；部分女职工素养和实力有待进一步提高等，对此我们要在今后的工作中仔细加以解决。

四、2023年工作思路

（一）加强学习，提高相识，抓好增加女职工工作的责任感。我局工会女工委将以学习实行十七届五中全会精神、紧紧围绕党群重点工作，把女职工的思想和行动统一到推动林业发展的高度上来，团结和带领女职工在各自工作中发挥“半边天”的作用，通过开展党工共建创先争优活动、形势教化等各种行之有效的方式，将女工工作的基本指导思想、详细工作和新思路贯彻到广阔女职工中去，使广阔女职工鼓足干劲，凝合力力气，为局实现科学发展发挥好“半边天”作用，做出新成效。

（二）把创建“平安华蜜家庭”与创建“文明家庭”活动有机结合起来。启动关注“精细化管理年”共同创建“平安华蜜家庭”活动。要加大宣扬力度，营造家庭平安华蜜的深厚氛围。通过征文、专栏等形式，动员女职工、家庭主动参加活动，努力提高家庭成员综合素养。要针对不同层次家庭的特点，开展多种形式的平安学习教化活动。

（三）深化提倡节能减排活动，让低碳生活成为工作习惯。进一步提倡节能减排，低碳生活的工作方式。养成良好的节约习惯，形成“人人争创节约先进，事事要从节约动身”的良好氛围。通过节约用电、节约用水、节约用材等方面的身体力行，杜绝长明灯、白昼灯，合理开启和运用计算机、打印机、复印机等用电设备，削减办公设备电耗和待机能耗。

（四）加大关切和爱惜女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。接着抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣扬力度。落实女职工劳动爱护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，以“三八”国际妇女节为契机，组织开展好各种深爱女职工宠爱的文体活动，最大限度地调动广阔女职工的工作主动性和创建性。

女职工个人工作总结篇8

公司成立以来，非常注意对女员工的关爱，建立健全了女工机构，一方面能更好的关切女工工作、生活和福利条件，另一方面通过不断开展女工工作，不断提升女工组织凝合力，主动发挥女职工在经营生产中的重要作用，为确保完成公司各项任务做出主动的贡献。

一、公司在20XX年成立女工委员会，深化开展各项活动，丰富女员工的的生活，团结和带领广阔女工主动投身到生产经营各项工作中。公司工会为了进一步激励女职工比学赶超的主动性，深化开展巾帼模范岗活动，对表现突出的班组予以表彰。通过每月评比巾帼模范岗这一活动，大大激发了女工的工作热忱。女工们充分发挥自身的优势，团结协作，帮助班组做好岗位现场管理，保持清洁文明生产，严格遵守车间的各项规章制度和劳动纪律,增加了女工的责任感和归属感。在“三〃八”妇女节，还以送鲜花和祝愿短信的形式，关切和注意女工生活。

二、主动做好女工的培训，提高女工的素养。通过组织女工学习相关的专业学问，开展职业技能培训，增加了女工们的劳动技能。还开展了平安教化活动，以女工小组为单位，组织学习平安防护学问，召开学习心得沟通会，提高了女工应急防护处置实力，在实际工作中，消退了不少平安隐患，避开了平安事故的发生。

三、深化开展“奉献爱心”活动，不断展示真爱奉献精神。20XX年2月22日，公司女工委员会发出“献爱心捐款倡议书”，为公司女工患病的丈夫实行献爱心捐款活动。倡议发出后，广阔干部职工纷纷解囊，踊跃捐款，献出自己的一份爱心。通过这次捐助活动，充分体现了公司全体职工团结向上，济贫扶危的优良品质，呈现了公司广阔干部职工的良好形象，有力地促进了和谐企业的建设。

四、开展各种文体活动，呈现员工风采，活跃员工的业余文化生活。我们把组织开展健康向上的文化消遣活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，组织大家主动参加公司开展的各项活动。在篮球竞赛、“七一”、中秋、国庆节期间，分别组织了职工篮球啦啦队、拔河、红歌竞赛等文化消遣活动。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增加了女职工体质，而且也增加了女职工组织自身的凝合力。

自公司成立至今，公司女职工工作取得阶段性成果，得到了公司女职工的充分确定。但是，与上级的要求相比，仍有肯定差距。我们将接着以依法维护女职工合法权益和特别利益为首要职责，不断提升女职工素养，团结带领全体女职工，与时俱进、开拓创新，为公司的发展做出更大的贡献。

女职工个人工作总结篇9

XX年，是xx电信实施“龙头战略”、实现企业新一轮的稳健快速发展的一年。上半年，女工工作站在省会公司的角度，在省电信工会和本公司党委、工会的正确领导下，全面落实全省电信女工工作会议精神，以企业发展为中心，以提高女员工素养和发挥女员工作用为主线，以维护女员工权益为重点，以加强女员工组织建设为保障，紧紧围绕生产经营开展女工工作，取得了肯定实效。

一、以加强女工组织建设为重点，主动创建学习型女工组织，全面提高女工素养。

一是增加了女工干部力气，年初我们抓住干部调整和工会换届选举的机会，重新选举产生了女职工工作委员会成员，全部为大专以上学历，分别来自前端、后端和管控等部门，其中67%的女工委员为基层单位一把手或主要领导，极大地充溢了女工工作力气；同时我们利用女工业余学校、培训中心、企业网、宣扬栏等学习的平台，对女工干部进行有关维护女工合法权益等方面的法律法规的学习培训，提高了女工干部的素养和法律意识，切实达到了学以兴德，学以增智，学以致用，使她们在工作中能大胆依法维护女工利益；

二是我们“把创学习型班组、做学问型员工”和提升女工素养相结合，引导全体女工树立与创建学习型组织相适应的新理念，即终身学习的观念和工作学习化、学习工作化的观念，使学习成为女职工发展需求的自觉行动；全体女工以做学习型女工为目标，主动拓展弘扬“自尊、自信、独立、自强”精神，主动树立自办法识和发展意识，在本职岗位上，学理论、学文化、学科学、学技能，营造了浓浓的“岗位成才、素养达标”的工作氛围，在公司开展的创“学习型企业”工作中，首批试点的客户服务中心、网络维护中心、增值业务部等6个单位的女工参加率达到100%；营业服务部组织200名营业前台女工于7月底开展了打字、点钞和业务学问等专项内容的技术比武和岗位练功活动。

二、找准女工工作与企业发展的切合点，以生产经营为中心开展建功立业活动。

只有把女工工作与企业的生产紧密联系起来，女职工工作才有根，在企业发展中才能发挥女职工才能，才能体现女职工的价值，女职工工作也才能从根本上融入企业。因此，今年一季度“奋进杯”劳动竞赛伊始，我们依据公司劳动竞赛委员会的要求，结合省总工会第五轮“芙蓉杯”女职工素养达标成果赛的主题，从XX年12月21日至XX年3月3日，在全体女工中开展了“芙蓉花开漫星城”女职工业务拓展活动。

活动由工会主席向云成亲自挂帅，全体女职工历经了“花香长电——每周一花评比”、“花漫星城——亲情诚信服务”、“名花观赏——心得体会沟通”、“百花争艳——‘三八’总结表彰”四大主题活动，”形成了“劳动竞赛遍地开花”的喜人局面，充分展示了她们在企业发展的关键时期主动参加、擅长竞争的精神风貌；特殊是在“花漫星城——亲情诚信服务”活动中，广阔女职工主动走上街头、走入社区、走近市民，主动开展电信业务宣扬受理，为企业取得了良好的宣扬、发展效应；此活动得到了公司党委的高度重视，总经理舒石、副总经理欧阳慧亲赴活动现场，感谢女工为实现全年业务发绽开门红做出的贡献。

此外，我们还创新“三八”活动内容，组织开展了“三八”短信编、发大赛，组织全体男员工在“三八”节期间，对自己的妻子开展“献爱心显真情”行动，真心感谢她们在家庭与事业上对自己的关切和支持；在双创活动中，基层单位主动制定创建安排，结合本职工作开展创建工作；涉外女工评星级服务员面达到了82%以上。

三、主动维护女职工的合法权益和特别利益，以为女职工办实事、办好事为宗旨，调动女职工的主动性和创建性。

上半年，我们以调动女职工的主动性和创建性、为企业竭诚奉献为动身点，从关切爱惜女职工的身心健康和特别利益入手，仔细抓好女职工的劳动爱护工作。结合企业实际，完善了《女职工劳动爱护规定实施细则》，通过集体合同解决女职工劳动爱护问题的有关规定，进一步强化了女职工劳动爱护工作的权威性。依据女工的特别状况，向公司申请了减免了女工怀孕期间的业务发展指标并得到有效落实；公司领导非常关注女工的权益保障，划拨46万元多元专项经费，为女工发放了卫生用品，做好了一年一度的妇科普查工作，购买了“两癌”保险等；同时我们还加强了计