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第页共页人事代理聘用劳动合同书【标题】人事代理聘用劳动合同【合同编号】______甲方（公司）：______（以下简称甲方）地址：______联系电话：______乙方（劳动者）：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系地址：______联系电话：______鉴于甲方需要聘用劳动者从事人事代理工作，乙方愿意接受甲方聘用并从事相关工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就劳动合同的具体事项达成如下协议。第一条聘用工作甲方聘用乙方从事人事代理工作，具体工作内容为：1.负责组织、协调公司各部门的招聘工作；2.负责制定招聘计划，制定面试标准和流程；3.负责筛选简历，安排面试，并组织相关人员进行面试；4.负责聘用流程的管理和归档工作。第二条工作地点乙方将工作地点设在甲方公司指定的地点，具体地址为______。第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间可根据甲方的要求进行调整。其中，每日工作时间为______，包括午休时间，实际工作时间根据工作需要灵活调整。第四条试用期本合同规定乙方工作的试用期为______个月。试用期内，甲方有权随时终止本合同，乙方也有权随时提出解除合同的申请。第五条劳动报酬乙方的月工资为人民币______元（大写：______），乙方的工资将在每月______日发放。工资待遇可根据乙方的工作表现和甲方的发展状况进行相应调整。第六条社会保险甲方将按照国家相关法律法规规定，为乙方办理相关的社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方每月工资的______%将作为社保费用，由甲方扣除并代办。第七条工作保密乙方在职期间应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露公司的商业机密、技术、客户信息等，否则应当承担相应的法律责任。第八条违约责任1.若乙方在试用期内提出解除合同申请，甲方有权要求乙方支付相当于乙方未履行合同期限内工资总额______%的违约金。2.若乙方在试用期内被甲方解雇，甲方无需支付任何违约金或赔偿金。3.若甲方不按照本合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。第九条合同变更和解除1.合同变更：乙方的工作岗位、工作内容或工作地点需要变更时，应当提前向乙方提出书面通知并与乙方进行协商，经双方协商一致后签订变更合同。2.合同解除：本合同期满，或者根据法律规定解除合同的情况下，甲乙双方协商解除合同。第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，应协商解决。若协商不成，可根据中华人民共和国相关法律法规向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他事项1.未尽事宜：本合同未尽事宜可根据相关法律法规和双方协商确定。2.本合同一式两份，甲方和乙方分别持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：__

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