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第页共页个人无固定期限劳动合同工协议甲方:(公司名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:身份证号码:住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方进入甲方公司从事劳动工作等有关事项达成以下协议:一、合同期限乙方作为甲方公司的员工,双方同意签订无固定期限劳动合同,即自乙方入职之日起生效。终止日期为甲方或乙方任何一方书面通知对方终止劳动合同的日起。二、工作内容1.乙方将根据甲方的工作安排,完成由甲方安排的工作任务;2.乙方需遵守甲方公司的工作纪律和各项规章制度;3.乙方需配合甲方公司的员工考核和培训工作。三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司的指定工作场所,根据需要,甲方有权将乙方调动至其他地点工作。四、工作时间1.乙方的标准工时为每周40小时,具体的工作时间由甲方统一安排;2.根据工作需要,甲方有权要求乙方按照弹性工作制进行工作,加班情况另行协商。五、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为(具体金额),其他工资组成和发放方式按照甲方公司的规定执行;2.乙方享受甲方公司的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、公费旅游、年度奖金等;3.乙方需按时参加甲方公司组织的各类培训和考核,并顺利通过。六、保密义务1.乙方在工作期间或离职后,不得泄露、复制或盗用甲方公司的商业秘密;2.乙方在离职后需归还甲方公司的财物和资料。七、知识产权1.乙方在工作期间,按照甲方公司的规定所创造的知识产权归甲方公司所有;2.乙方对于甲方公司的商业秘密、技术资料等知识产权享有保密义务。八、终止劳动合同1.乙方有权向甲方提前30天书面告知终止劳动合同,双方友好协商解决相关事宜;2.乙方违反劳动合同约定,致使甲方公司遭受重大损失的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任;3.乙方自愿离职,需提前15天书面告知甲方,并按甲方公司规定的程序办理离职手续。九、争议解决在履行过程中,发生的争议,乙方应与甲方友好协商解决。协商不成的,可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。十、其他事项1.本合同的有效性、解释、执行以及双方在履行合同过程中发生的其他事项,均适用中华人民共

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