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文档简介

第页共页人车定期检查试验制度范本第一章总则第一条为保证人车安全和正常使用，规范人车定期检查工作，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有人员和车辆。第三条本制度所称人车，是指本单位所有的人员和所拥有的车辆。第四条本制度所称定期检查，是指按照规定的时间间隔对人员的健康状况和车辆的安全状况进行检查。第五条本制度的实施单位为本单位的管理部门。第六条本制度的具体措施和操作程序由管理部门负责制定。第七条本制度自颁布之日起生效，并适用于全体人车。第八条本制度的解释权归本单位管理部门所有。第二章人员定期检查第一节健康状况检查第九条全体员工必须按照规定的时间间隔进行健康状况检查。第十条健康状况检查包括体检和心理检查两部分。第十一条体检包括身高、体重、血压、视力和听力等项目。第十二条心理检查是指对员工的心理状态进行评估，包括心理问卷和面试。第十三条健康状况检查的周期为一年，具体时间由管理部门确定并通知员工。第二节职业健康检查第十四条从事特殊职业的员工，必须按照职业健康监测要求进行定期检查。第十五条职业健康检查包括体内毒素和辐射检测。第十六条职业健康检查的周期为半年，具体时间由管理部门确定并通知员工。第十七条职业健康检查的结果必须在规定的时间内报告给管理部门。第三章车辆定期检查第一节车辆保养第十八条所有车辆必须按照规定的时间间隔进行定期保养。第十九条定期保养的项目包括发动机油更换、空气滤清器更换、刹车系统检查和轮胎压力检查等。第二十条定期保养的周期为三个月，具体时间由车辆管理部门确定并通知车辆管理人员。第二十一条定期保养必须由专业的维修人员进行，并留下相应的记录。第二节车辆安全检查第二十二条所有车辆必须按照规定的时间间隔进行定期安全检查。第二十三条定期安全检查的项目包括制动系统、照明系统、悬挂系统和轮胎磨损等。第二十四条定期安全检查的周期为半年，具体时间由车辆管理部门确定并通知车辆管理人员。第二十五条定期安全检查必须由专业的维修人员进行，并留下相应的记录。第四章考核和奖惩第一节人员考核第二十六条对没有按规定进行定期检查的员工，按照规定进行相应的处罚。第二十七条检查不合格的员工，必须按照要求进行相应的治疗或休假，并在治疗或休假期满后重新进行检查。第二十八条对检查合格的员工，给予表彰和奖励。第二节车辆考核第二十九条对没有按规定进行定期检查的车辆，按照规定进行相应的处罚。第三十条检查不合格的车辆，必须按照要求进行相应的修理，并在修理完毕后重新进行检查。第三十一条对检查合格的车辆，给予表彰和奖励。第五章附则第三十二条本制度的修改和解释，由本单位管理部门负责。第三十三条本制度自颁布之日起生效，并适用于全体人车。第三十四条本制度的解释权归本单位管理部门所有。第三十五条其他问题按照国家相关法律法规执行。制度制定人：________________________制定日期：_____________________

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