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文档简介

保密协议范本(员工)1.缘起本保密协议(简称“协议”)是由雇主公司(简称“公司”)与雇员(简称“员工”)之间达成的一项保密合作协议,旨在确保公司的商业机密和敏感信息的保密,并明确员工在处理公司信息时的责任和义务。2.保密内容根据本协议,保密内容指的是所有公司认为具有商业敏感性并需要保护的信息,无论是书面形式还是口头形式,包括但不限于内容:公司的商业计划、策略和目标;技术信息、专利、发明和创新;客户和供应商列表及联系信息;薪资、工资、福利及人力资源信息;销售和市场数据;公司的财务报表和其他财务信息;公司的产品、服务、设计和制造过程;公司的机密合同和协议;其他标记为“保密”或在课堂上被明确指示为保密的信息。3.保密义务3.1员工的责任作为公司雇员,员工有责任并同意:严格保守和保持所有保密内容的机密性;不向任何未经授权的员工或任何其他第三方披露保密内容;不以任何方式将保密内容用于个人或他人的利益;采用适当的措施,确保保密内容的安全性和机密性;只在履行与其工作职责相关的必要情况下才能访问和使用保密内容;不在离职后携带或复制保密内容;随时听从公司对保密内容的使用和披露提出的合理要求。3.2公司的责任公司有责任并同意:向员工提供相关的培训和指导,以确保员工理解和遵守保密协议;提供必要的保密设施和技术支持,以维护保密内容的安全性;对员工的保密行为进行监督和审核,确保合规性;采取适当的措施,防止保密内容的泄露和滥用;根据法律和相关规定,保护员工的合法权益。4.违约责任4.1违约行为行为均被视为违反本协议:未经授权地使用、复制、传播、披露或泄露保密内容;在未经授权的情况下将保密内容交给他人;不按照规定存储和处理保密内容;故意或过失地造成保密内容泄露或滥用。4.2后果和责任对于违反本协议的行为,公司有权采取措施之一或多种:立即终止员工的雇佣关系;向法律机构报案,并追究员工的法律责任;要求员工赔偿因违约行为而给公司造成的损失。5.协议的期限和终止5.1期限本协议自签署之日起生效,有效期为员工在公司担任职位期间及离职后的两年内。5.2终止本协议在下列情况下终止:双方达成书面一致意见终止;员工离职后的两年到期。6.杂项6.1适用法律和争议解决本协议受到适用法律的管辖。对于因本协议引起的争议,双方同意通过友好协商解决;如果协商不成,则按照适用法律进行解决。6.2整体协议本协议构成双方之间关于保密内容控制的完整协议,取代所有先前的口头或书面协议。6.3可分割性如果本协议的任何条款被裁定为无效或不可执行,则该条款将被视为可分割的,不影响其他条款的有效性和可执行性。6.4修改和补充本协议除非经双方书面同意,否则不能修改或补充。为确保对公司的商业机密和敏感信息的保护,员工必须遵守本协议。签署本协议后,员工应尽一切合理努力保护并保守公司的机密信息,确保公司的商业利益不受损害。公司名称:_____

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