南昌大学工会会议制度

xx年xx月xx日《南昌大学工会会议制度》总则会议筹备会议内容会议后续工作附则contents目录总则01会议制度旨在规范和加强南昌大学工会的会议管理，提高会议效率和质量，推动工会工作的顺利开展。会议制度遵循民主集中制、依法合规、讲求实效、注重质量的原则。会议制度的目的和原则本制度适用于南昌大学工会委员会、工会委员会各工作委员会、工会经费审查委员会、教代会代表会议及教代会专门委员会等组织的会议。本制度也适用于南昌大学工会各分会、各部门的会议。会议制度的适用范围1会议的基本形式和要求23工会会议可以采用全体会议、常务委员会议、主席办公会议、部门会议、小组讨论等形式。会议要求与会人员按时到场，遵守会议纪律，积极参与讨论，做好会议记录。会议议题应提前通知与会人员，以便大家做好相关准备。会议筹备02会议的筹备工作应严格遵守学校和工会的规定，确保流程合规。遵守规定会议筹备应从全局角度出发，考虑到学校和工会的发展需求。着眼大局会议筹备应注重实际效果，确保会议能解决实际问题。注重实效会议筹备的基本原则确定议题根据学校和工会的发展需求，确定会议的议题和重点。根据确定的议题，制定详细的会议方案，包括时间、地点、议程等。将会议通知发送给相关人员，确保所有参与者了解会议详情。根据会议需求，进行会场布置，确保会场环境符合会议要求。根据会议需求，安排相关人员负责会议的各项任务。会议筹备的主要环节制定方案会场布置安排人员发出通知会议筹备应遵守时间节点，确保会议按时进行。会议筹备的注意事项遵守时间每个环节都要明确责任人，确保工作的顺利进行。落实责任加强与相关部门的沟通协调，确保会议的顺利进行。强化沟通会议内容03确定会议议程会议主持人负责提前收集和整理需要讨论的议题，并按照重要性和紧急性进行排序，形成会议议程。会议议程和议题设置议题征集和审查工会委员会成员可以向会议主持人提出议题，并说明议题的重要性和目的。会议主持人负责筛选和审查议题，确保其符合工会工作范围和政策要求。提前通知会议主持人应在会议前至少提前一周通知参会人员会议议程和相关背景资料，以便参会人员做好准备。讨论发言01参会人员按照议程顺序发言，就每个议题进行讨论。讨论过程中，主持人应引导发言，确保讨论有序进行。会议讨论和表决的方式表决方式02会议采用投票或举手表决的方式对每个议题进行表决。表决结果以超过半数的意见为准，如有并票情况，需再次投票或举手表决。弃权情况03参会人员可以申请弃权，但需在表决前向主持人说明。弃权不计入票数。记录人员每次会议应指定专人负责记录会议内容和发言情况。记录应详细、准确、完整地反映会议讨论和表决结果。纪要发布会议结束后，会议记录人员应在2个工作日内将会议纪要发送给参会人员，以便大家查阅和确认。纪要应包括会议时间、地点、议程、讨论内容、表决结果等信息。会议记录和纪要撰写会议后续工作04VS工会主席和各工会小组负责确保会议决定得到有效执行。对于需要采取的行动，应制定详细的计划和时间表，并指定责任人。监督和评估定期对会议决定的执行情况进行监督和评估，以确保各项决定得到有效落实。如有需要，应采取纠正措施以确保执行效果。会议决定的执行会议决定的执行和监督会议决议的公示和宣传在每次会议后，应将会议的决议和主要内容公示，以便让所有参与者了解和知晓。决议公示可以通过工会网站、公告板或电子邮件等方式进行。公示会议决议通过各种渠道宣传会议决议，如通过工会干部传达、组织宣传活动或利用社交媒体等，以确保决议得到广泛传播和认同。宣传会议决议会议总结在每次会议后，应编写会议总结，总结会议的主要内容和结果，包括决议、讨论的重点和行动计划等。总结应由工会主席或指定的负责人编写。评估反馈定期对会议进行评估，收集参与者的反馈意见和建议，分析问题并采取改进措施。评估反馈可以采取问卷调查、面谈或小组讨论等方式进行。会议的总结和评估反馈附则05违反制度的处理办法对于轻微的违反制度行为，工会可以给予口头警告，提醒员工注意并遵守相关规定。警告对于较为严重的违反制度行为，工会可以视情况对员工进行一定金额的罚款，以示惩戒。罚款对于严重违反制度的行为，工会可以视情况对相关员工采取解除职务的措施，以维护制度的权威性和工会的正常运转。解除职务对于违反制度的行为，如果涉及到违法行为，工会可以向相关执法部门报告，追究其法律责任。法律追究本制度的最终解释权归属于南昌大学工会委员会，当出现制度含义不明确或产生争议时，由工会委员会进行解释。本制度的修改权归属于南昌大学工会委员会，当有需要修改的条款时，由工会委员会提出修改议案，经过工会会员代表大会审议通过后生效。解释权修改权制度的解释权和修改权制度生效时间