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文档简介

修理厂员工试用期合同本试用期合同（下称“合同”）由两方在签署日期达成：雇主：修理厂（简称“公司”）地质：X方式：X注册号：X员工：姓名：X地质：X方式：X联系号码：X一、试用期工作内容和时间员工将在公司所属的修理厂从事工作：XXX试用期为个月，从合同生效之日起计算。二、试用期工资和福利待遇在试用期内，员工将享受如下工资和福利待遇：试用期工资为X元/月。公司根据员工表现和业绩，有权决定是否给予额外的奖金或津贴。员工享受公司提供的工作餐。员工在试用期期间享受的福利待遇不包括公司内部的其他福利项目，如健康保险、带薪休假等。三、试用期工作规定员工必须遵守公司的工作规定和规章制度，包括但不限于：准时上下班，不迟到、早退或旷工。维护公司设备和资产的安全和完整。保守公司商业机密和客户信息的机密性。遵守有关职业道德和工作纪律的规定。员工应熟悉并遵守公司的工作流程和操作规范，保证工作的质量和效率。试用期内，员工应服从上级的工作安排和指导。员工须积极参加公司组织的培训和学习活动，不得擅自缺席。四、试用期终止和转正在试用期内，公司有权随时根据员工的工作表现决定是否终止合同。公司有权在试用期结束前最少天通知员工决定是否将其转正。通知方式可采用书面或口头形式。如果公司决定将员工转正，将签署一份正式的劳动合同，新合同的内容将由双方协商确定。五、其他事项合同的任何修改必须经过双方书面协商并达成一致意见后生效。合同的附件包括：试用期员工考核表公司的工作规定和规章制度合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。六、争议解决合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交给有关法院处理。七、其他条款本合同的有效期限为试用期内。双方同意在试用期期满前，根据工作情况再次协商是

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