新员工关怀活动

新员工关怀计划04措施03关注重点02新员工的界定01定义+原因+效果目录CONTENT是以人为本的核心理念的体现，是员工成长，公司持续发展的保障员工关怀的定义1、培养阳光愉悦的员工心态2、营造和谐融洽的团队氛围，提升凝聚力3、推动公司目标的实现做员工关怀的原因1、员工敬业2、客户满意3、公司发展员工关怀达到的效果员工关怀意义实习生1新入职员工2标题文本预设3在实习期内的学生外招员工员工入职3个月内标题文本预设此部分内容作为文字排版占位显示

（建议使用主题字体）新员工的界定学生职场新人职业人学生职场新人职业人新员工关注点—1、角色转换从学生到员工，是角色的变化，更是心态的变化，需要辅助完成转换企业认可1、理解公司的发展历程2、认同公司使命及价值观团队融入1、快速熟悉团队伙伴2、熟悉团队工作方式及流程工作适应性1、岗位职责及工作内容的梳理2、公司知识的熟悉掌握3、工作新员工关注点—2、企业文化的融合融入主任关怀每月一次根据新员工的情况面谈，协调员工难点生活指导住宿，交通，餐饮，购物，周边环境等情况介绍熟悉团队活动增加团队的互动，更好的接纳新员工新员工座谈人事部每月组织新员工茶话会/活动，了解员工动态，并及时和主任沟通工作指导可在老员工中指定专人拜师带教，帮助员工尽快熟悉工作，进入角色入职培训企业文化，公司架构，公司制度，公司福利等宣传新员工融合措施标题文本、、、、、、、、茶话会此部分内容作为文字排版占位显示

（建议使用主题字体）室内活动此部分内容作为文字排版占位显示

（建议使用主题字体）讲座室外活动员工座谈/活动自己一年内的期望计划一封写给主任的信一封写给一年后自己的信到达门店工作，员工相处，生活点点滴滴的感受感受展望自我介绍互相熟悉，小游戏大家可反馈遇到的问题和困扰，公司制度不清晰的地方，可直接沟通解答问题破冰分享分享分享分享1、茶话会—分享型活动时间：某周五下午3点-6点地点：办公室会议室物料准备：零食若干，纸，笔春冬夏秋汗蒸馆/蹦床公园1、汗蒸馆/蹦床活动2、沟通费用：门票所需时间：半天798-3D博物馆1、798咖啡馆开展破冰交流2、3D博物馆游玩3、活动照片分享费用：咖啡馆消费，3D门票所需时间：半天奥林匹克森林公园1、奥林匹克健身步道一圈2、随机找一块空地，做分享无费用，所需时间半天八达岭长城1、游览八达岭长城2、大家分享活动照片费用：门票，车费所需时间：1天2、室内/外活动-游戏型活动根据季节的因素，可组织开展室内/室外活动，通过活动中的沟通发现员工动态公司部门及职责介绍梳理公司组织架构及部门职责，部门职责联络人等，更快的熟悉公司工作流程兴趣培训根据工作中和客户沟通中会谈论的话题及员工的兴趣点作为切入，选择互动内容，如红酒，腕表，教育等企业文化宣导公司发展史展示及企业价值观宣传公司福利宣导公司假日福利，休假福利，产品护理福利，医疗福利，员工出游等福利宣传3、讲座—主题学习型活动时间：某周五下午3点-6点地点：办公室会议室讲解部门：人事部企业发展及个人发展宣导展望行业和公司发展方向，为员工搭建个人发展平台，梳理发展