企业职代会若干工作制度

2023企业职代会若干工作制度CATALOGUE目录总则组织制度会议制度提案制度民主监督制度附则01总则确保企业职工代表会议的顺利召开，保障职工的合法权益，促进企业的稳定和可持续发展。目的根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规，制定本制度。依据制度目的和依据适用范围本制度适用于企业内所有职工代表会议的组织和召开。适用对象本制度适用于企业内所有职工代表，包括正式代表、预备代表和列席代表。适用范围和对象1权利义务及法律责任23职工代表享有提出议案、质询、审议表决等权利。权利职工代表有遵守会议制度、遵守议事规则、积极参会等义务。义务对于违反本制度的职工代表，企业可以根据相关法律法规和规章制度进行处理，直至取消其代表资格。法律责任02组织制度1职代会的设置和组成23职代会是由企业职工代表组成的群众组织，代表广大职工行使民主管理权利和参与企业决策的重要途径。职代会一般按照企业组织架构和业务范围，采取分级设置的方式，由各级职工代表组成。职工代表的产生一般采取职工民主选举、组织推荐等方式，确保代表的广泛性和代表性。职代会作为企业职工行使民主管理权利的机构，具有以下职权审议企业重大决策；监督企业领导干部的廉政建设；决定企业职工福利和劳动保障事项；其他应当由职代会审议、决定的事项。职代会的职责包括贯彻执行党和国家的方针、政策以及企业的规章制度；听取企业年度工作计划和总结，审议企业重大决策；审查企业职工福利和劳动保障事项，并提出相应意见和建议；对企业领导干部进行民主评议和监督，促进企业廉政建设；反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益。职代会的职权和职责职代会一般设立主席团、秘书处等组织机构，负责职代会的组织和协调工作。主席团一般由企业领导、工会主席、职工代表等组成，负责职代会的筹备和召开。秘书处一般由企业工会指派专人负责，负责职代会的文件起草、会议记录、资料整理等工作。职代会的工作程序一般包括主席团确定会议议程和时间安排；秘书处负责通知代表参会，并收集和整理议案；召开会议，进行各项议程的审议和表决；对会议决议进行表决，并形成正式文件；主席团对会议进行总结，并对下一步工作进行安排。职代会的组织机构和工作程序03会议制度企业职代会应定期召开，一般按季度举行一次。会议的召开和议程安排定期召开会议召集者应在会议召开前提前通知与会人员，以便与会人员做好准备。提前通知会议议程应明确会议主题、议题和时间安排等，确保会议高效有序。议程安排企业职代会的召集者一般为工会或相关部门负责人。召集者会议主持人应具备相关资质和经验，负责引导会议进程和维护会议秩序。主持人参会人员应包括企业职工代表、相关部门负责人和特邀嘉宾等。参会人员会议的召集和主持决议形成会议决议应按照相关规定和程序进行，确保决议合法有效。表决方式企业职代会表决方式一般为举手表决或投票表决。决议执行会议决议应由相关部门和人员负责执行，并接受监督和检查。会议的表决和决议04提案制度提案的提出职工代表或工会组织可以向企业职代会提交提案，提案应包括提案名称、理由和解决方案等内容。提案的审查职代会提案委员会应对收到的提案进行审查，审查内容包括提案的合法性、合理性和可行性等。提案的提出和审查程序经审查合格的提案应列入职代会议程，由大会主席团或专门委员会组织审议，通过讨论、质询、辩论等方式，充分听取各方意见。提案的审议审议结束后，应按照大会通过的表决制度对提案进行表决，表决结果分为通过、否决和暂缓表决三种情况。提案的表决提案的审议和表决程序提案的落实对于通过的提案，企业应制定具体实施方案，明确责任部门和时间节点，确保提案的落实。反馈监督职代会提案委员会应跟踪提案的落实情况，及时向职工代表反馈进展情况，并接受职工代表的监督和质询。提案的落实和反馈监督05民主监督制度内容企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等。方式职工代表巡视、厂务公开、民主议政、职工代表大会评议等。民主监督的内容和方式制定监督方案、明确监督责任人、实施监督活动、形成监督报告。程序依法合规、充分发扬民主、尊重职工权利、注重监督实效。要求民主监督的程序和要求保障提供制度保障、组织保障和物质保障等。支持发挥职工代表作用、加强宣传教育、鼓励积极参与等。民主监督的保障和支持06附则制度的修改企业职代会若干工作制度的修改权归属于企业领导层，经过讨论后可以提出修改意见，交由职代会审议通过。制度的解释企业职代会若干工作制度的解释权归属于企业领导层，如有疑问或需要解释，应向领导层咨询并获得解答。制度的修改和解释权VS企业职代会若干工作制度的实施权归属于企业领导层，应由领导层制定具体实施方案并交由职代会审议通过。制度的监督企业职代会若干工作制度的监督权归属于企业员工代表，应由员工代表对企业领导层的执行情况进行监督和检查。制度的实施制度的实施和监督权制度的废止企业职代会若干工作制度的废止权归属于企业领导层，如有需要可以提出废止意见，交由职代会