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文档简介

人力资源外包服务合同范本一、合同签订双方甲方:(公司名称)地质:(公司地质)法定代表人:(法定代表人姓名)联系人:(联系人姓名)联系方式:(联系人方式/)乙方:(外包服务提供商名称)地质:(外包服务提供商地质)法定代表人:(法定代表人姓名)联系人:(联系人姓名)联系方式:(联系人方式/)双方在平等、自愿、公平的基础上,根据《劳动法》和相关法律法规,经友好协商,达成合同:二、服务内容根据甲方的需求和要求,乙方将为甲方提供如下的人力资源外包服务:人力资源招聘服务:包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。培训与发展服务:根据甲方的需求,提供培训计划、培训材料,并组织实施培训。薪酬管理服务:提供薪酬调研、薪资结构设计等薪酬管理相关服务。三、服务期限本合同的服务期限为(具体时间段),自合同生效之日起至服务期限届满。甲方可以根据业务需求提前终止合同,但需提前(具体天数)通知乙方。四、服务费用及支付方式甲方向乙方支付的服务费用为(具体金额),按(月/季/年)支付。服务费用支付方式:甲方需在每月的(具体日期)前将服务费用支付至乙方指定的银行账户。五、保密条款本合同双方在履行合同时共同遵守保密条款:双方应对涉及到对方商业机密和业务秘密的一切信息保密,不得向第三方透露。双方应采取必要的措施,确保对方的商业机密和业务秘密不被外泄和泄漏。六、违约责任如果甲方未按时支付服务费用或违反其他合同约定,甲方应向乙方支付违约金,违约金金额为未支付服务费用的(具体百分比)。如果乙方未按时提供服务或违反其他合同约定,乙方应向甲方支付违约金,违约金金额为甲方受损失的(具体百分比)。七、争议解决本合同的解释和争议解决适用法律。如双方对本合同的履行发生争议,应友好协商解决;如协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项本合同任何一方变更其联系方式或其他相关信息时,应提前(具体天数)书面通知对方。甲方与乙方之间的合作关系为合同关系,非雇佣、劳务关系。本合同一式(具体份数)份,甲方、乙方各持一份,自合同签订之日起生效。甲方(

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