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中小企业劳动合同范文(标准版)一、合同双方信息雇主（简称“甲方”）：名称：地质：法定代表人：联系方式：营业执照号码：员工人数：工业和商业注册码：劳动者（简称“乙方”）：姓名：性别：联系号码：户口所在地：联系方式：二、合同期限本劳动合同自开具之日起生效，有效期为一年。如双方没有表示中止意愿，合同到期前30日内，自动续期一年。三、工作内容乙方应根据甲方的安排和要求，完成工作任务：描述工作任务1；描述工作任务2；描述工作任务3；四、劳动报酬甲方将根据乙方的工作表现，按照劳动报酬方式支付工资：基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元；绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将根据公司绩效考核制度支付绩效奖金；加班工资：乙方如有加班工作，甲方将按照国家有关劳动法规定支付加班工资。工资支付时间为每月的日。五、工作时间和休假工作时间：乙方的工作时间为每周X天，每天工作X小时，具体工作时间由甲方统一安排。休假：乙方享有每周休息X天，国家法定节假日和其他带薪休假。六、劳动条件和保护劳动保护：甲方将提供必要的劳动保护设施，确保乙方工作安全，并按照国家有关劳动法规定购买乙方相关的工伤保险。工作场所：甲方将提供适合乙方工作的工作场所和工作条件。七、保密和竞业限制保密：乙方承诺在职期间和离职后，对甲方的商业机密和商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。竞业限制：乙方同意在离职后，不得从事与甲方业务相同或相似的工作，也不得在离职后X年内向甲方的竞争对手提供服务或合作。八、违约责任甲方违约责任：如甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、提供工作条件、劳动保护等，甲方应承担相应的违约责任。乙方违约责任：如乙方未按照本劳动合同的约定完成工作任务、未经甲方同意私自离职等，乙方应承担相应的违约责任。九、合同解除合同解除方式：合同有效期内，情况之一发生，本合同可以提前解除：双方协商一致解除；乙方严重违反劳动纪律和职业操守；乙方犯罪行为导致刑事追责。解除程序：一方提出解除合同的书面通知后，另一方应在X日内作出回复。十、争议解决本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本劳动合同未尽事宜，双方可另行补充约定，补充约定具有合同效力。本劳动合同中

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