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文档简介

小学附属幼儿园聘用幼儿教师临时用工合同书日期：[合同签订日期]本合同书由双方签订：雇主（简称“雇主”）：单位名称：小学附属幼儿园注册地质：[雇主注册地质]联系人：[雇主联系人姓名]联系方式：[雇主联系方式]雇员（简称“雇员”）：姓名：[雇员姓名]住质：[雇员住质]联系方式：[雇员联系方式]根据《劳动法》等相关法律法规的规定，雇主与雇员双方经友好协商，达成如下临时用工合同：第一条合同期限本合同的用工期限为[起始日期]至[终止日期]。合同期满后自动终止。第二条工作内容雇员将为小学附属幼儿园担任幼儿教师，具体工作内容包括但不限于：监护、照料及教育幼儿；制定教育活动计划；组织并参与幼儿园各项教育活动；完成上级安排的其他相关工作。雇员应根据幼儿园的规章制度和工作安排，认真履行职责，并保证教育质量和幼儿的安全。第三条工时与休假雇员每周工作时间为[工作时间]，每天工作[工作小时数]小时，根据幼儿园的教学安排，雇员需按时完成工作任务。雇员享有每周双休日的休假权利。如果有特殊情况需要调休或加班，需提前与雇主协商并取得书面同意。第四条工资与福利雇员应准时按月领取工资。工资标准为每月人民币[工资金额]元。雇员享有法定的节假日福利待遇，并按国家有关规定享受带薪年假。雇员享有带薪病假、婚假、产假、陪产假等特殊福利待遇，具体按国家有关规定执行。第五条工作纪律和保密义务雇员应遵守幼儿园的规章制度，服从工作的安排和管理，不得违反劳动纪律。雇员在工作期间了解到的与幼儿园和雇主相关的秘密信息，应保守秘密，不得泄露给外部。第六条合同解除本合同期满后自动终止，无需解除。若雇员在合同期限内有严重违反工作纪律或故意失职等行为的，雇主有权提前终止合同，并按照相关法律法规的规定处理。第七条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁，也可向法院提起诉讼。第八条其他事项本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同一式两份，雇主与雇员各执一份，具有同等法律效力。雇

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