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文档简介

一次性工伤赔偿协议书1.协议背景本协议是基于《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，由劳动者和用人单位自愿在工伤发生后达成的一种赔偿协议。本协议旨在明确工伤赔偿的具体内容和标准，维护劳动者的合法权益，促进用人单位与劳动者的和谐关系。2.协议内容2.1工伤发生日期及经过劳动者于2021年10月15日在用人单位工作中因意外事故导致工伤，经医院诊断为右手骨折，并已进行了手术治疗。为事故经过和医疗证明：事故经过：在操作机器时未能及时反应，导致右手被机器夹住。医疗证明：附上医院出具的诊断证明、病历和手术记录。2.2工伤赔偿金额根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位同意向劳动者支付一次性工伤赔偿金，具体金额为15万元人民币。2.3赔偿方式与时间赔偿金额将一次性支付给劳动者。具体支付时间为2021年10月30日前，由用人单位将赔偿金支付至劳动者指定的银行账户。2.4其他权益保障用人单位将保证劳动者享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、康复费用报销等。劳动者在伤病期间享有完全薪资保障，用人单位将按照劳动者正常工作的工资水平支付工资。劳动者享有从事适合其伤病情况的岗位安排，用人单位将根据劳动者的医疗状况，为其提供适当的工作调整或职业转移。3.协议生效与争议解决3.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并在劳动者签收赔偿金后完成履行。3.2争议解决对于本协议的解释和执行发生争议时，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。4.其他事项本协议一式两份，劳动者和用人单位各持一份，具有同等法律效力。劳动者（签字）：________________日期：________________用人单位（签字）：_______________日期：__________

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