副部长岗位职责十篇

第副部长岗位职责十篇

副部长岗位职责十篇

副部长岗位职责篇1

1、负责制定和修改有关安全方面的各种规章制度，完善安全管理体系。

2、建立安全管理有关信息台帐，规范安全管理行为。

3、定期不定期地进行安全生产检查，督促车间部门及时整改安全隐患。

4、负责组织全公司的“一级”安全教育和新进司员工的安全培训工作。

5、合理布局消防器材，并落实维护保养工作。

6、负责做好动火作业的管理，确保动火作业的安全。

7、负责全公司各种安全、生产事故的调查处理工作。

8、负责锅炉房、冷冻站、供水站、污水处理站的管理工作。

9、检查督促公用系统员工严格按照岗位SOP操作，提高工作质量和工作效率，确保供汽、供水、冷冻的供给能满足生产需要和废水处理能达标排放。

10、经常检查督促公用系统员工认真做好设备的维护和保养，经常检查生产车间和公用管道的滴、冒、跑、漏，做好节能降耗工作。

11、负责批生产指令编制、发放登记的管理工作。确保批生产指令内容及发放登记符合GMP的相关管理文件要求。

12、负责批生产记录的审核，检查生产员工的操作是否按岗位标准操作规程要求操作。并按对车间的考核标准做好生产记录缺陷的考核评价工作。

13、加强各车间的生产现场管理，使生产车间的现场管理能符合GMP要求。

14、定期不定期地对各车间的生产现场GMP检查，做好每月现场检查的结果与考核挂构的统计汇总工作。

15、协助部长加强对生产车间和仓储中心的管理和协调工作并完成领导交办的其它工作。

2生产技术保护部副部长岗位职责

副部长岗位职责篇2

职责描述：

1.领导质量部并负责公司质量管理

2.监控、分析、改善和跟踪生产过程的`质量；

3.参与制定并跟踪监督纠正和改进措施的实施；

4.负责管理内部产品可靠性实验室；

5.负责对缺陷产品的外送测量分析；

6.负责客户及第三方机构定期审核以及内部定期体系审核；

7.处理客户投诉，分析原因、确定改进措施，并监控实施的进度；

8.供应商资格审查，供应商及原材料认可，处理供应商投诉；

9.与客户和供应商进行沟通；

10.参与集团月度质量会议，并汇报内部和外部质量状态；

11.支持其他部门同事工作以及领导交办的其他事情；

职位要求：

1、38岁及以下，本科以上统计学/理工科院系等相关专业

2、3年以上半导体行业或汽车行业质量管理经理工作经验

3、熟悉APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC质量工具，掌握各种质量管理工具的应用

4、较强的问题解决能力和抗压能力，适宜加班

副部长岗位职责篇3

1.大学专科以上学历;

2.10年以上汽车零部件行业采购工作经历;

3.至少5年以上采购团队管理经验;

4.熟悉汽车线束行业物料采购经验,汽车电器采购或海外采购经验优先;5.能熟练运用英语进行交流;

6.熟悉汽车行业供应商管理要求。

7.成本意识强。

8.具备一定的行业采购资源优先。

9.工程或电子电器专业优先。

副部长岗位职责篇4

组织部部长岗位职责：

一、根据党中央、上级党组织、校党委关于组织工作方面的指示精神和下达的任务，制定本部门的工作计划，主持组织部全面工作，组织本部门的政治、业务学习。

二、做好党总支、直属支部换届选举工作。

三、抓好中层领导班子建设。组织考核干部工作，了解各院、系，各单位领导班子成员的思想状况和工作情况，为校党委调整中层领导班子和选拔任用干部当好参谋。检查中层党、政领导班子执行民主集中制、坚持集体领导和民主生活的情况。

四、抓好干部队伍建设，做好干部的学习、培训和后备干部的选拔培养工作，抓好党校工作。

五、抓好党建工作。落实党员教育计划和组织工作计划，组织好全校性党课教学工作。

六、深入调查研究，帮助基层党组织解决组织工作中遇到的实际问题，注意发现和树立典型，组织好经验交流工作。

七、检查督促部内全体同志履行岗位职责，完成各项工作任务，定期总结组织和干部工作经验。做好精神文明建设工作。

八、完成上级党组织和校党委交办的其他任务。

副部长岗位职责：

一、协助部长做好中层领导干部和后备干部的考核、选拔、推荐、培养工作，负责安排在职干部的学习培训。起草干部考核工作计划，整理干部考核材料，建立干部管理档案、干部登记卡和干部花名册。

二、抓好党员思想教育，结合每个时期的中心任务，会同有关部门制定党员教育计划，定期分析党员思想状况，总结党员教育的经验。

三、协助部长做好党总支、直属党支部换届选举工作，负责抓好基层党支部建设。

四、抓好党校工作，利用党校阵地做好党员、干部和入党积极分子的培训工作。

五、抓好评选优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的工作。

六、协同有关部门做好知识分子和老干部工作，定期检查、汇报落实知识分子政策的情况，整理申报优秀专家材料。

七、负责干部审查工作，检查干部政策落实情况。

八、完成上级党组织、校党委、部长交办的其他任务。

副部长岗位职责篇5

职责描述：

1、根据集团发展战略及销售目标，对公司品牌的精准定位，制定公司营销战略及年度营销规划；

2、进行公司销售目标分解及达成的进程管控，组织编制公司年、季、月度营销工作计划和销售工作计划；

3、制定市场调研计划，组织进行旅游行业动态，区域市场、竞争对手动态、市场销售数据、客群消费行为等信息收集、整理和分析，定期撰写市场调查报告，为决策层提供参考；

4、组织实施每月和专项活动的游客调研工作，做好各阶段活动的效果评估、资料收集工作；

5、以完成年度销售目标为核心，负责区域市场的年度营销计划制定，并进行阶段性经营指标的分解落实，推动经营目标的达成；

6、负责区域市场价格体系的建设、价格体系的实施、渠道开发与督导管理，保持良好的市场秩序；

7、负责所有营销策划文件、广告制作文件、销售价格文件、招投标资料、合同以及合同履行过程中的有关合同资料的整理、归档；

8、监督做好团队接待工作，建立并维护与旅行社的良好合作关系；

9、负责部门人员的考评、监督、指导工作。

任职要求：

1、大专及以上学历（本科优先），市场营销等相关专业，年龄35周岁以下；

2、4年以上市场营销工作经验；

3、2年以上大中型企业市场管理经验；

4、有主题公园、旅行社工作经验优先。

副部长岗位职责篇6

一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和矿井的各项安全生产规章制度。

二、负责对机电部门所承担的一通三防及瓦斯治理责任执行情况进行监督检查和技术指导。

三、负责矿井安全供电，预防并控制无计划停电造成的瓦斯超限事故，对因机电原因造成的瓦斯超限事故要组织追查，并制定预防措施。

四、确保井下选用的机电设备有煤安标志，保证入井电气设备防爆性能完好，三大保护灵敏可靠，消灭电器设备失爆现象。

五、确保矿井主要通风机正常运行，抓好矿井备用通风机的维修保养和大修工作，保证地面反风设施灵敏可靠；参与主要通风机性能鉴定工作。

六、负责矿井一通三防工程设计审查和组织竣工验收。负责对矿井紧急避险系统、压风自救系统的管理和检查验收。

七、合理布置供电系统，并保证采掘供电分开，确保掘进工作面的三专供电及风电闭锁齐全、完好。

八、参加一通三防部门组织的质量验收、通风专业考核和有关安全检查。负责对矿井压风自救系统的管理和检查验收。

副部长岗位职责篇7

1、协助部长开展公司财务管理工作。

2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。

3、审核所有经济业务、会计报告等相关会计资料是否符合现行法律、法规、规章的规定。

4、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。

5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析。

6协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。

权限

1、有权对公司财务管理的`规范、指导与监督提出合理建议。

2、对公司会计凭证、会计报告等审核权。

3、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。

岗位要求

1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。

2、持有《会计人员从业资格证书》。

3、具有大专及以上财经类专业学历，具备助理会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。

4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。

5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。

6、身体健康，能胜任财务部副部长岗位的工作。

7、符合回避事项要求的。

8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。

工作内容与要求

1、协助部长开展公司财务管理工作。

2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。

3、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。

4、审核实际发生的经济业务或财务收支是否符合现行法律、法规、规章的规定；审计会计凭证、会计帐薄、财务会计报告等其他会计资料的内容是否真实、完整，计算是否正确，手续是否齐全，是否符合有关法律、法规、规章的规定。

5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析，并对成本、费用的控制、执行情况进行分析。预测成本发展趋势，对照同行业的成本、费用资料，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议

6、协助部长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。

7、协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。

8、服从公司领导和部长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。

9、协助部长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。检查与考核

由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。

副部长岗位职责篇8

一、任职条件：

1、大专及以上学历，财务类相关专业；

2、8年以上财务工作经验，5年以上同岗位管理经验；

3、具有中级会计师及以上职称者优先；

4、精通会计知识、财务管理知识、税务知识、具备相应的管理知识、法律知识；

5、身体健康，无不良嗜好和犯罪记录；

6、有良好的沟通和较强的抗压能力。

二、岗位职责：

1、建立和完善公司的财务管理制度，在总经理领导下，带领财务人员完成各项财务工作任务；

2、负责财务预决算：根据公司经营目标，汇总各部门预算，组织编制公司财务预算，成本计划，利润计划；定期组织财务决算，组织制作决算报告；

3、账务核算：组织公司产品成本估算，提出成本控制指标建议；组织产品成本核算，期间费用等各项成本费用核算；组织公司往来业务核算、应收应付款项；

4、财务分析：组织编制会计报表，分析公司经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；

5、财务监督与管理：及时检查并回收应收账款；定期组织固定资金、流动资金清查与核实；税务筹划，合法纳税；负责工商年审、企业信息变更等与工商税务相关的工作；

6、资金管理：建立和完善仓储监管制度，并实施监管；负责固定资产账面管理、应收账款、账面存款等核查和管理工作。

副部长岗位职责篇9

1、根据国家有关法律法规和公司经营的需求，建立、健全公司采购管理制度和工作流程，确保公司的采购供应运作符合国家法律法规规定和公司管理制度和流程；

2、根据公司经营规划制订采购经营规划，实现采购质量提高、采购成本持续降低、采购体系的完善；

3、根据现有库存量及项目要求，审批和实施年度、月度采购计划及预算，保障生产计划及新品开发的顺利实施；

4、组织对产品零部件、原辅材料、装备物资等物料供应商的质量、价格、交货期、服务进行综合评价，建立完善供应商体系，对供应商质量进行管理；

5、指导、监督部门员工落实各项工作。

副部长岗位职责篇10

主要职责：

全面主持财务部工作，负责在集团公司整体战略的引导下，建立一体化财务管理战略并负责推进实施，并根据上级公司、公司管理层以及上市