2023年董事长年会的致辞

2023年董事长年会的致辞董事长年会的致辞1

各位xx的家人们：

欢迎回家!

我们一起度过了xx历史上特别不平凡的一年。在这一年里，我们的各项经营管理等工作又迈向了一个新的台阶。在行业内，进一步奠定了xx的地位，见证了xx的价值。在此，我要为在这一年里为xx的发展和进步静默无闻的奉献着的英勇的将士们致以崇高的敬意。

我没有像大家一样做一份很好的ppT，不光是因为这段时间的劳碌，更主要的是我几次动笔都难以表述，所以我希望在这儿用一个简短的发言，用一些朴实的语言来赞许我们这一年里集团上下不惜气力、同舟共济取得的一个又一个的进步。

对于集团在这一年里取得的成果我就不一一点评了，我想和大家共同探讨一个话题作为现在的xx人，我们究竟拥有什么?

我们许多的同事乃至于不在xx工作的许多同行，常常会探讨我们xx缺少什么?我们还须要什么?真的很少有人去思索我们拥有什么。我觉得只有知道现在拥有什么，才会考虑你会如何珍惜、你将如何满意。

我们拥有什么呢?每年大家来开会，每年都会有收获。看看今日的xx，说真的，我是从内心感到傲慢。每一个人在各自的岗位上都是xx最大的财宝。无论是我们的财务报表还是销售业绩，它能够展示呈现的，只是我们拥有巨大财宝的一小部分，我们有许多不行计量和无法计量的财宝。比如我们现在共同拥有的xx家园，它可以让我们的亲人感到平安，可以让我们的家人感受到暖和。比如我们拥有的技术等无形资产，它可以让xx获得持续的竞争力。比如我们共同拥有的组织体系以及还需进一步完善的流程和制度，它可以让企业运行的更平安，可以让客户感受到我们的服务具有足够的实力和牢靠的保障。再比如，我们共同拥有的xx这样一个品牌，目前已经是业内知名的品牌。现在有许多的经销商和业内的竞争伙伴都主动来函、来人、接洽，要跟xx合作共同发展我们的商业模式已经从单纯的促销渐渐过渡到以合资、合营、代理、分销等各种形式渐渐铺向全国乃至世界的各个市场和战场------

我们要看到即使我们工作中还有各种问题和不如意，但我们应清晰的知道，我们现在拥有的东西是我们的竞争对手和同行所不具备的。正因为我们具备这些无法计量的财宝和追求，所以xx的明天不行限量，大家的将来不行限量。在过去的一年里集团上下特殊是在座的许多干部，在实际的工作中不断经受着历练和考验，我惊喜的发觉我们的同志真的是一年一个样。我不知道大家有没有这样的感受，其实每年你都在改变、进步和提高，只是你现在不觉得，也正因为如此，所以公司总是给你提出一些工作上的新要求、新标准，总是不断地在工作中提示你存在的问题和缺点。

我想说的是这一切都是为了工作，为了你的成长，为了整个xx集团的美誉度、知名度有一个更好的提升，是我们为了明天必需承受的压力和挑战。一年了假如你让我总结一下，我就两个字感谢，假如想让我多说一些，我就三个字辛苦了!明天我们还要接着发展我们的事业，明天我们还要接受更多的压力和挑战，如何更好的开拓和进取，如何证明和证明我们这样一个大家庭，我们每一个在这个大家庭里共同奋斗的一员能够有更辉煌的明天，公司、特殊是在总裁办的系统上，至少我本人始终没有放弃这方面的追求和努力。

既然我已经清晰的告知大家我们的财宝能体现在报表上面的只是很小一部分，那我们更大的财宝体现在哪里呢?刚才建新同志讲了股改的一些方案，其实这些年，黄总始终在思索这些问题，始终希望将来这个企业是我们共同拥有、可以让我们的子子孙孙依靠这样一个新的人民公社。但是这个过程我得跟大家强调一下，我们得有耐性，这个过程我们得能够经受的住考验。

刚才许多同志都讲到了四个字过程管理，其实我们这二十年的发展，我们培育出了许多优秀的品质，比如我们的客户意识特别强，但与此同时，我们的经营意识还有很大的欠缺。所谓客户意识它是xx文化的体现，可以简洁概括为责任。那我们的经营意识呢?我们是企业，就像一只军队，假如一只军队不会打仗，那还叫军队吗?还能保家卫国吗?经营意识从哪里来?从困惑中来。过去的一年，我处理过一些来自于基层的困惑、冲突乃至于冲突，当然这比例已经越来越少，因为大家许多事情、压力都自己担负、消化了。但我们在实际的生产经营中，的确有许多没有破解的课题。比如我们的合同预算和我们的实际运营成本不匹配，这样就会导致各种冲突和冲突。

这些冲突和冲突其实是正常的。大家不要遇到问题头就大，或者简洁处理，打个报告，跟公司要笔钱，这个问题就解决了。假如这个问题就这样解决了，你们每个人都能办个企业，还不比xx差。不是这样的，许多困惑和冲突就是在解决问题、找寻答案的过程中使我们的企业和事业得到发展和进步。我们的答案在哪儿呢?

我们不能希望工作中不出现问题，或出现了问题就各自为政，甚至站在自己的角度，拿自己的标准去推断别人、推断事情的正误。反过来我们的客户有没有困惑?照样有。合同签了是选购 的事，车间主管你把活干好，你想让客户、选购 部门和车间协调一个标准和答案，很难啊。凭啥一个供应商来管客户啊。那如何有效的把这些问题通过合理的方式呈现在客户的研讨的.平台中来呢?这不仅须要一种方法更要有一种思想，我们假如连这种想法和经营意识都没有的话，许多问题是没方法找到答案的。所以发觉问题、暴露问题、仔细探讨解决问题，这就是我们做干部的本分。

大家在这个行业、岗位都是有阅历、有资格、乃至于有才智的，不要埋没了你自己。假如我说我爱你们，我个人认为，没有人应当怀疑。因为xx今日担负的责任和压力、使命和期盼都是经验过市场洗礼的考验，经验过竞争和奋斗迎来的地位。哪个人身上没有压力，假如没有压力，那就要问问自己你有没有追求?假如仅仅满意于只是把手上的事干好，你就成为经理了，你就可以在一家上市公司吃股份了，那问题也太简洁了。作为企业的创始人，xx来xx这个品牌不仅没倒，而且还蒸蒸日上，这一点根本不是我一个人能够做到的，有太多太多的雷锋、董存瑞、黄继光为这样的目标静默无闻的奉献。

刚刚毅讲了中国式管理和西方式管理，其实两者并不冲突，两者都重要。没有以科学管理为指导的西方管理模式在xx的植入和建立，我们就不行能供应一个平安牢靠，稳定长久的经济运行模式，那就根本谈不到为客户担当责任、创建价值。反过来任何事业的成败都取决于人，没有人的主动性、主动性和责任心单靠制度、条例，也无法实现我们的志向。因此以人心管理、思想管理为背景的中国式管理当然要放入xx集团接着发展的管理体系和指导思想里面，两者都要抓，两者缺一不行。在这问题上，xx集团全部干部都要仔细贯彻这两个管理思想。

比如说我们强调KpI的考核体系，其实目的不是为了考核你怎样，而是为了让你把集团的目标、事业部的目标能够分解到你那来、到你下属那里去，这样我们就可以避开单纯的中国式管理带来的风险和误区。说都靠人来管，你有几个脑袋几双手，你就是累死了，你的工厂、项目部也未必能让客户满足。你的质量、平安、成本问题都找不到答案。反过来，我们单纯地去强调标准化、制度而忽视了人的发展，忽视了团队建设，特殊是干部队伍思想意识的优化、改进和提高，我想我们的人员流失率、一切向钱看、不给加班就不干活这样的问题仍旧会长期存在于企业的经营管理中。所以我特别希望xx年能够把过去存在的问题找出来，通过合理化建议、组织系统的探讨去找到答案、持续改进和发展，同时我们要接着发扬xx来形成的优良传统和作风，把xx文化通过你的思想、培训、工作------扎扎实实的传递到下级员工的心里，让大家觉得做xx人光荣，做xx人傲慢，做xx人有希望。

前阵子和一位管理人员出差，他跟我讲一件事让我眼泪在眼眶里打转。他说回家了，老父亲写了一首诗，诗从哪里来呢?是因为从xx的网站了解了xx是干什么的，每天在家里琢磨xx，觉得xx很有希望，为儿子在xx工作很感到骄傲，回去就问儿子xx这xx那。所以我们每一个人都要知道我们真正拥有的是什么，我们即将还会拥有的在哪里。告知我们的员工xx的将来是他的，是我们大家的，xx的将来是我们环保产业和领域的将来，xx的将来是那些还不知道xx是干什么的却运用着xx创建的产品与服务的人们可以放心、安心享用的一方绿地和绿水。

董事长年会的致辞2

各位来宾、女士们、先生们：

大家好！

律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春即将到来之际，我谨代表某询问有限公司全体员工向前来捧场的各位新老客户致以忠心的感谢及新年的庆贺！回顾过去的20xx年，某询问有限公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成果。公司整体运营状况呈良好的态势，获得了健康、稳步、持续的发展，这是全体公司员工共同努力的成果。在此，我谨代表宝某询问有限公司向全体员工表示由衷的`感谢。

新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。西安市场也将在20xx年全面开展，这将为公司的发展带来更多市场机会。所以我们要接着尽一切努力，抓住机遇，接受挑战。

同时，我们也在渐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

总之，我信任20xx年，在我们全体员工的共同努力下，肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出新的篇章！

发言人：xx

20xx年x月x日

董事长年会的致辞3

敬重的各界挚友、广阔消费者：

欢迎您，与大家一起走进金桥，了解金桥，共同共享企业胜利与发展的喜悦。

多年来，我们始终紧跟时代发展的大潮，以汽车销售服务为主业，主动与社会各界开展广泛的沟通与合作，在短短几年内，企业从小到大，从弱到强，一跃成为邹x汽车行业的领头羊，走出了一条不x凡的跨越式发展之路。

在当前我国汽车行业快速发展的今日，我们不仅承载着广阔消费者的信任与厚望，而且寄予着众多汽车生产企业的'嘱托与期盼，我们将始终沿着“创一流汽车销售服务x台”的目标，大力弘扬“追求卓越，永争第一，同心协力，共创辉煌”的企业精神，不断阔步前进，为企业的持续、健康、快速发展而努力奋斗，为不断满意广阔消费者的需求而奋力拼搏，为邹x汽车行业的.成长与进步做出更大的贡献！

随着信息技术的快速发展，网络已成为加强沟通和对外宣扬的重要载体，我们希望通过公司网站的开通，更加拉近各界挚友和广阔消费者的距离，让更多的挚友了解金桥。

一握金桥手，恒久是挚友。我们真诚希望与社会各界广泛合作，并欢迎有识之士加盟我们的团队，在企业发展的道路上，披荆斩棘，扬帆远航，共同编织更加雄伟美妙的蓝图！

董事长年会的致辞4

敬重的各位来宾、各位员工：

大家好！

“xx团聚迎新春”。当我们还来不及顾刚好间消逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最完备的祝愿和最真诚的问候！

这天，我们以无比喜悦的心情，在那里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的.20xx年而庆贺；是为充溢朝气与期望的20xx年而祝愿。

回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、胜利与挫折给公司留下了发展的踪迹，大家辛勤的付出给公司留下了很多值得赞许的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成果属于全体员工的努力。

新的20xx年，是公司发展最关键的一年。我们须要接着坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理限制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还须要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基矗所以，大家须要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依旧豪情满怀，迎新年，大家总是信念百倍。在20xx年这个既充溢挑战又隐藏机遇的环境下，我期望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和led新光源的新境界，创建更加辉煌、更加绚丽的明天！

最终，祝大家春节欢乐，万事如意！

请大家把酒倒满，为迎接崭新的、完备的明天而干杯！

董事长年会的致辞5

在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体XX同仁表达我们最真诚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬)

感谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!

同时，我们也要向全部员工的家属表达我们由衷的感谢。

感谢家属们长期以来赐予员工们工作上的理解和支持，我们还要特殊感谢家属们赐予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。

我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，终归圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。

古语有云：上下同欲，其利断金!

我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不行阻挡!圣安百草也肯定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。

因此，请各位同仁肯定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢将来的坚决信念与坚韧意志。

刚刚过去的20xx年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都特别糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭受了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭受了媒体老化必定出现的新人开发不足等等困难，但在广阔员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20xx年的既定战略和基本目标。

总结过去，是为了展望将来!

下面围绕公司20xx年的工作我谈三点：

第一是20xx年的公司发展战略;其次是20xx年公司的管理工作重点;第三是20xx年公司的企业文化建设。

制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。

20xx年国内外经济形势依旧不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依旧危机重重，国内结构型经济冲突更加凸显。

在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭受政策性阻击的20xx年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必定。

20xx年底召开的中心经济工作会议将我们国家20xx年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。

那么20xx年圣安百草将实行怎样的'发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?

企业是社会的经济细胞，是依靠经济环境与市场生存和发展的，覆巢之下无完完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的状况下，另辟蹊径、逆势而为。

因此，20xx年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一样：稳中求进!

公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标?

换句话说：

稳什么?怎么稳?

进多少?怎么进?

关于20xx年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的20xx年公司战略与目标研讨会上再研讨。

大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?

主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。

企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。

目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人!

20xx年公司的管理工作重点就是要推动目标责任管理体系。

关于第三个问题，我今日不讲，只给大家留下一个思索题：圣安百草对我们每个人来说，原委意味着什么?

春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我原委意味着什么”的大探讨，由此拉开20xx年我们加强企业文化建设的序幕。

诚信、责任、创新、感恩、共赢——将是20xx年公司企业文化建设的着力点。

不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。

我问XX先生民企与国企相比有哪些不足?

李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足;其次，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足!

民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。

民营企业生存发展的确不简单。

人们感到脆弱的时候，往往是他们孤寂的时候，因为没有支持和依靠。

因此，陪伴就是一种力气!

正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此暖和支持，我们企业才创建了在环境恶劣的保健品德业生存并发展了18年的奇迹。

茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!感谢你们对公司的信任，感谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚毅和力气，我们才敢拥有幻想和希望!

我期盼大家在20xx年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。

最终再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家华蜜，事业再上层楼。

感谢大家

董事长年会的致辞6

敬重的各位领导来宾，尊敬的挚友们，敬爱的同事们：

大家好！新的一年开启新的希望，新的起先承载新的幻想。告辞了不平凡的20xx年，我们即将开启新的征程。在这年末岁首的时刻，我代表公司向始终以来支持大象公司的各级领导、新老来宾和社会各界人士表示由衷的感谢！向全体员工及家属致以真诚的祝愿！回顾20xx年，是公司发展历程中不平凡的一年，公司在国内外经济形势进入“新常态”之际经验了资产重组，是大象公司具有里程碑意义的一年。全体大象人不畏困难和挑战，主动应对，才取得产销业绩和盈利水平的平稳保持。

珠海大象作为一个在磨料磨具行业沉淀了22年的品牌，历经风雨和磨砺才得以成长壮大。20xx年7月11日，珠海大象磨料磨具有限公司圆满完成了资产重组，在保留原有的全部生产体系、品牌体系和创新精神基础上，大象公司翻开崭新的一页，承载着历史的重托、继往开来，公司资产重组后快速实现人才、工艺、市场三大升级，公司快速地进行核心团队建设和人才结构调整、技术改造和配方改进、营销策略调整和业务流程重构，顺当实现企业转型升级和品牌升级，保障了大象公司的稳健运行和发展后劲。通过引进跨国公司和集团化公司的优秀管理人才和技术人才，与原有管理技术团队共同构成大象公司新的核心团队，新老团队交融铸造了大象公司优秀团队强有力的凝合力、向心力、战斗力和创建力。

生产制造是公司基石，品牌营销是战略方向，技术研发是将来增长点。大象公司顺应企业转型升级的内外动能和压力，已投入运用智能化国际化办公楼，配套启用云虚拟桌面办公系统和ERP信息化升级运营。基于产品质量稳定和质量提升，公司投入资金进行设备技术改造和产线升级，同时对超薄片工艺配方作了改进和更新换代，通过成立“质量限制小组”全面负责公司的质量限制事宜，对市场反馈的质量问题统筹协调公司相关资源快速解决质量问题。大象品牌的信任度和美誉度得到了极大的提升，为营销团队在市场上开疆拓土供应了有力的支撑，我公司产品的市场占有率得以稳住，市场份额已复原回升态势，渠道得到了进一步稳固。公司在20xx年下半年对ELE品牌进行全面升级，增加与传统媒体和新媒体的广泛合作，通过广交会和国内外参展，珠海大象的品牌形象进一步确立，市场信念再一次树立，彰显珠海大象将一如既往的犹如大象般的特性和品质，接着稳健前行，打造百年品牌。公司在20xx年将调整战略管理重心，强化营销管理，加强市场数据分析、扩张销售渠道、完善商务管理、落实品牌战略规划，为客户创建最大的让利价值，使客户满足度最大化，使大象公司从中获得长远发展和长期利益。在新的一年里，我司将加大投入创新技术设备、加大新工艺的研发，参加行业的沟通合作、标准的制定以及行业的整合升级，为打造行业高端品牌续写新的华章。在此也希望和全行业同仁并肩携手，共绘磨料磨具行业恢弘蓝图。

机遇与挑战并存，基于实现20xx年公司经营目标的大方针，执行全面预算管理势在必行，通过优化供应链和生产运营，业务流程与ERP高度结合，充分实施工业化与信息化融合的数字化制造理念，逐步迈向国际工业4。0管理水平。实施从KPI（关键绩效指标）到BSC（战略地图与平衡计分卡）的.战略限制方法转变，高效运营以求在市场角逐中获得竞争优势，确保公司战略目标得以实现，达到公司与员工共同成长的双赢局面。

面对将来，企业国际化、品牌高端化是大象全新的目标，这些须要全体大象人团结协作、努力拼搏、勤奋工作、甘于奉献。在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、坚韧奋战在各个工作岗位上的同事们表示诚心的感谢！同事们辛苦了！回首往昔硕果累累，展望将来任重道远。大象公司国际的视野、前沿的理念、稳健的脚步、承载着希望与幻想，与业界的新老挚友携手共进，我们大象人正在向国际顶尖企业迈进的路上。让我们接着团结一心，同心同德，在新的征程上披荆斩棘，勇往直前！

最终，祝大家身体健康，家庭华蜜，新年欢乐！

董事长年会的致辞7

敬重的各位领导、嘉宾、媒体挚友，敬爱的**家人们：

晚上好!首先，在这里给大家拜个晚年，祝愿大家身体健康、阖家华蜜、万事如意、事业发达!

律回春晖渐，万象始更新。转瞬间，我们辞别奋勉有为、硕果累累的**年，迎来充溢希望、开拓进取的**年。值此新春佳节之际，我们团聚一堂，忆往昔、迎发展。在此，我谨代表**集团对前来参与活动的各位领导、嘉宾、媒体挚友们和**家人们表示热情欢迎和诚心感谢；向在各个岗位上辛勤工作的全体员工致以真诚的问候。

**年是不平凡的一年，是充溢挑战的一年，是公司面貌一新的一年。一年来全体**家人们同心同德、携手并进、迎难而上，沿着公司的战略方向，努力拼搏，取得了可可喜的成果。市场方面，**年4月18日**生物喜获商务部批准的第77号《直销经营许可证》，迎来了新的发展机遇；接着，**国际在“互联网”领域首推跨境商城，正式揭开多层次、多类别营销模式的序幕；8月胜利举办“辉煌**荣耀同行”——**年**生物申牌胜利庆典暨表彰大会，是公司有史以来的第一场盛会，点燃**人传递幻想的激情；11月**国际安享精英俱乐部正式成立，并顺当开展“激情飞扬幻想启航”---**年斐济至尊之旅。科研方面，“梅**学**自然养分探讨中心”正式成立，极大推动了**在自然医学养分领域的开发探讨。生产方面，**长白山生物科技园全面启动建设；新西兰工厂提取发酵车间新生产线落成，为公司将来发展奠定了坚实的基础。荣誉方面，**公司荣膺国家学问产权优势企业，再创国家级荣誉。公司面貌方面，12月在**生物全体员工的同心同德下，**大厦正式启用，**人有了面貌一新的工作环境。一桩桩往事历历在目，好事不断、喜事连连，这些都离不开全体**家人们劳动的汗水和艰辛的心血，我为拥有这么优秀的你们，感到无比欣慰、无比骄傲。

激情与汗水成就了过去，团结和坚韧铸就将来。**年充溢机遇和挑战，我们要把握经济发展的良好契机，持续改革创新，大力提升核心竞争力，增加综合实力和发展潜力，接着规范市场行为，展示良好社会形象，实现跨越式增长。

新的`一年公司秉承以人为本，持续、和谐、快速发展的经营理念，将坚决不移地贯彻执行战略目标，推动安排预算体系的全面执行，规范企业制度管理，提高员工工作效率，仔细做到战略合理、组织高效、制度完善、流程通畅、人员精干。

新的一年公司将接着强化科研开发实力，充分发挥梅**学**自然养分探讨中心、同济高校**自然药物探讨院、重点试验室等先进平台的技术和资源优势，加大现有产品改进和新产品开发力度，保证核心技术的创新，为市场供应源源不断的推动力。

新的一年公司将接着加大产品的市场开发力度，增加品牌辐射影响实力，优化市场布局，加速渗透全国市场，主动开拓国际市场，做强做大产业品牌，全面开启“人网+店网+互联网”的“三网合一”销售模式。同时通过坚实有效的举措，推出系统化培训安排，全方位助力市场发展，为**家人们供应牢靠的事业发展动力。

新的一年公司在大力开拓市场的同时，也将持续秉持“坚守责任、回馈社会”的企业使命，主动参加公益事业，以永不停息的事业追求和人文关怀服务回馈社会，将爱与健康传承下去。

新的一年我们承诺：接着严格遵守国家法律法规，特殊是“直销法”和“食品药品监督法规”，坚持行业自律，共同维护行业秩序，为行业实现健康许久的发展做出贡献。

新征程已经开启，新使命重任在肩。公司已经为稳定发展奠定了腾飞之路，新的目标开启新的希望，新的历程承载新的幻想。**年让我们团结一样，秉持国家、公司、经销商、消费者“四位一体”的经营理念，为消费者供应卓越的产品和服务，为**家人们供应实现人生价值的最佳舞台，助力社会和谐发展，共同谱写**梦的新篇章，再创新辉煌。

最终，再次祝福各位在新的一年里生活开心、事业顺当、万事如意、四季平安!祝福**基业长青，明天更美妙!

董事长年会的致辞8

敬重的各位来宾，敬爱的员工们、挚友们：

大家晚上好!春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20_年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表_公司，向全体员工和始终支持我们的新老挚友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，万事如意!

20xx，我们走过了坎坷，走过了荆棘;20_，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的20_年里，公司有你们才走过了风雨，经验了彩虹，见证了阳光!广阔职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果!

在过去的20_年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的激烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的志向及信念，用我们的坚毅毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门紧密协调协作下，还是取得了一个丰收的20_!我们超额完成了生产年度安排，为公司打开了市场大门，这就是我们的成功，我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的供应商、经销商、代理商挚友们致以最崇高的敬意!

新的一年，竞争与发展同在。我们将以追求、持续、改进的企业精神为指导，坚持绿色新能源的企业宗旨，为实现弘扬环保理念，助力健康生活的`企业使命而不懈努力，力求实现___行业的领跑者的企业愿景。为广阔客户供应更优质的产品和更高效的服务!

20_新年，新气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是可喜的。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。年，敲起了战鼓，春，吹响了号角!我们把愿望写在今日，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺!不管汗，流多少，也不怕血，洒很多，我们在今日铭刻下人生的志向，企业幻想并为此奋斗究竟!最终，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年!

再次祝福全体员工及家人新年欢乐，万事如意!

感谢大家!

董事长年会的致辞9

值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向xxx快递的全体成员致以最真诚的祝愿！

祝大家身体健康，阖家华蜜！

在金戈铁马的20xx年，xxx快递逆流争锋，勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打，夯实网络基础，调整和改善管理策略；后半年里，我们不断刷新各项业绩纪录，圆满度过“”和“双十二”业务高峰，喜气洋洋迎来公司xxx周年庆，获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和赞扬。

与此同时，xxx快递注意对员工的人文关怀，进取履行社会职责，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮忙困难员工。另外，主动响应社会号召，参与“大绳的希望”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“快乐阅读袋袋相传”等多项公益活动，丰富企业文化内涵，传递社会正能量。种种令人瞩目的成果，证明每天快递已经胜利度过转型期，进入快速发展期。

企业的'发展提高，离不开每一位xxx人的付出。在过去的一年里，xxx人凝心聚力，营造奋勉向上的工作氛围，充分发扬亮剑精神，用才智和汗水换来每一项提高。正是你们的辛勤奉献，扭转了每天的新形象，打响了每天的品牌口号，创建了每天完备的将来！

潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。20xx年，我们将接着坚持团结奋进、努力拼搏的精神，坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有职责心的人，办一个有职责心的企业，进一步开拓市场，树立每天快递的品牌形象，不断提升每天快递的社会影响力，开创更加辉煌绚丽的明天！

再一次诚心祝福xxx全体成员及家属身体健康、阖家华蜜、20xx年大吉！

董事长年会的致辞10

敬重的公司全体员工及新老客户：

欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，新的一年即将来临，我代表集团领导班子，向公司全体员工及新老客户致以真诚的慰问!向长期关切和支持万里文具集团公司发展的各级领导表示诚心的感谢!向集团旗下单位及合作伙伴致以新年的祝愿!祝大家20xx新年欢乐!身体健康!万事如意!即将过去的20xx年，是万里文具集团股份有限公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大改变的状况下，集团各方面的工作依旧取得了令人鼓舞的成果。在集团公司的.领导下，公司上下同心同德，主动进取，取得了优异的成果，对外万里文具集团形象得到大幅的提升，在文具行业内得到了充分的确定。万里文具集团公司首次荣获了文具业互联网最高奖品牌奖;胜利申报了南昌市知名品牌。

回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，经济不确定因素，物价上涨等影响导致公司文具产品盈利空间进一步缩小;但是我们集团作出了一系列的战略举措和新的发展方向，另外万里文具集团始终对产品研发与营销广告投入资金大。我们团队和旗下工厂有信念做好20xx各项工作、实现目标。再次向大家送上20xx年美妙祝福，祝大家家庭华蜜美满，身体健康，工作顺当，祥瑞如意!

董事长年会的致辞11

敬重的各位领导、各位员工、挚友们：

大家上午好！

“xx，xx＂。当我们还来不及顾刚好间消逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最完备的祝愿和最真诚的问候！

今日，我们以无比喜悦的心境，在那里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺；是为充溢朝气与期望的20xx年而祝愿。

回首往事，点滴精彩。今年是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、胜利与挫折给公司留下了发展的踪迹，大家辛勤的付出给公司留下了很多值得赞许的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的活力，成果属于全体员工的努力。

新的'20xx年，是公司发展最关键的一年。我们须要接着坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理限制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还须要＂强身健体＂、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

所以，大家须要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依旧豪情满怀，迎新年，大家总是信念百倍。在20xx年这个既充溢挑战又隐藏机遇的环境下，我期望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创建更加辉煌、更加绚丽的明天！

最终，祝大家春节快乐，新年祥瑞，万事如意！

请大家把酒倒满，为迎接崭新的、完备的明天而干杯！

董事长年会的致辞12

敬爱的工作伙伴们：

大家晚上好！

当我们还来不及顾刚好间消逝的时候，春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美妙的祝愿和最真诚的问候！

今日，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺；是为充溢朝气与希望的20xx年而祝愿。

回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、胜利与挫折给公司留下了发展的踪迹，大家辛勤的付出给公司留下了很多值得赞许的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的.激情，成果属于全体员工的努力。

新的一年，是公司发展最关键的一年。我们须要接着坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理限制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还须要强身健体、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

所以，大家须要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依旧豪情满怀，迎新年，大家总是信念百倍。在20xx年这个既充溢挑战又隐藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创建更加辉煌、更加绚丽的明天！

最终，祝大家春节欢乐，龙年祥瑞，万事如意！

董事长年会的致辞13

各公司同事、各位同仁们：

大家好！

律回春晖渐，万象始更新。在xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺！回顾即将过去的xx年，x公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成果。各部门严格管理，明晰责任，不遗余力，使公司呈现出团结一心、主动向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。

虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的`态势，x公司依旧获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是x到x月，短信销售量出现一月就是单人x万的佳绩，这是全体x公司员工共同努力的成果。同时，公司在体制加人制的管理方针下，整体管理水平显著提高并将日渐成熟。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为x所付出的辛勤与努力。

新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，xx年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且网络营销和工作网站优化也即将在xx年全面运营，这不仅将为公司的发展带来更多市场机会，同时也更加稳固公司在x短信行业中领先的地位以及市场份额。

所以我们要接着尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大网络营销力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在市场份额上取得更大的突破，从而驾驭更多市场竞争的主动权。对此，我对x人充溢了信念！

公司管理方面，我们要持续仔细贯彻并落实体制加人制的管理方针，即肯定要实现岗前技能培训的目标、实现细微环节化管理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。努力以市场需求为导向，全力以赴抓好产品的.完善、销售及售后服务工作，并力争将xx年公司引进的新产品在xx年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利创收点。

同时，我们还要尽力营造企业管理文化。我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对渐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

总之，我信任xx年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和同心协力下，肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出移动信息营销的新篇章！

最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体健康、合家华蜜、新春开心！立刻有钱。

董事长年会的致辞14

致敬爱的同事及意融的伙伴们：

辞旧迎新，20xx转瞬即逝，一年又过去，意融设计公司再次理智的整理与总结，我们须要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为须要远见和谋略展望将来，往后看是须要知道走过的路，总结过往的胜利与失败，收获与失去。走过的20xx，无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是主动与进步的。在此，我们须要非正式形式的庆贺与激励下自己。

首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的发展，恒久离不开每位同事所做出的贡献，意融也是如此!最敬重的同事，感谢您一路同行!

意融设计在20xx年的发展过程中，很难避开经验着一些主动与消极意义的人、事、物变更和改变。人事方面，20xx经验几次明显的变动，有同事因为志向、个人情感、工作实力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢和祝福，缺憾的同时，在这个过程中我们接连也迎来了新同事的加入，意融境处发展阶段，正视全部一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们依据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时始终会依据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公允的，我们也将始终努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及职位表》，那不是一种形式，他是如此的详细，在意融，愿您时刻关注自己所处的阶段有无改变，若始终没有改变，您是不是该总结没有改变的原由?!若您的表现如此出众，而我却没有给您根据《意融薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。

20xx年过程中，针对公司同事工作与情感事理看法，大体是如此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业修养，能以最大的包涵、耐性和热忱与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户贡献职业力气，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能始终保持这样的美妙情操，因为出于设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间去追求一些更完备的状态，因于此，我还须要对我们的已经很优秀的表现提出三点看法和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主动性，除了职业必需做的工作外，为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情，培育一份“好人缘”，“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美妙的人格，受人敬重的`人格必需先建设起您主动而真诚的情商，一起共勉;其二，对我们的客户更多一份耐性，要时刻换位思索，多站在客户的角度上思索一些详细的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还须要更直观的表达一个概念，不要埋怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，始终在从事和钻研这个设计领域的工作，他们的间或相识显得非专业也是必定，所以请更多一份耐性去引导和建议，对方客户的看法往往多半就是设计所须要去解决的问题，所以，努力做到与客户心目沟通;其三，加强自身学问的积累，公司始终是定期的选购 设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多思索，努力培育设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思索。多参与公司内外的设计探