快递公司安全教育和培训制度完整版

编号：TQC/K168快递公司安全教育和培训制度完整版Inthecollectivemanagement,inordertomakeallemployeesofthecollectivehaverulestofollow,completetheoperationandproductiontaskswithhighqualityandefficiency,andfinallymaketheirworkrunorderlyaccordingtothelaw,soastomaximizetheoutputvalue.【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】编写 审核 时间 部门 管理制度完整模板/CompleteTemplateOfNewSystem管理制度完整模板/CompleteTemplateOfNewSystem编号：TQC/K168第编号：TQC/K168第2页/总9页快递公司安全教育和培训制度完整版下载说明：本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。一、管理人员的培训公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由人力资源部负责，每3内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材1、基层管理人员的培训。车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时3源部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培3作由业务部负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两3小时，这项工作由物流公司负责。培训的以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。二、其他人员的培训1.驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由公司负责,并委托专业培训机构实施。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车22《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。3、调度员的培训。公司每年应对调22物流公司负责。培训的教材有《中华人民区消防条例》等。4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行22小时，这项工作由安技部负责。培训的教以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。三、新员工的培训新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少2基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国16新员工的培