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第页共页保姆雇佣合同简易甲方:[雇主姓名/机构名称/家庭地址]乙方:[保姆姓名/身份证号码/通信地址]鉴于甲方拟雇佣乙方担任保姆工作,为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下合同:一、服务内容1.乙方接受甲方的委托,承担保姆工作,具体包括但不限于照顾、照料、协助照料甲方家庭成员的生活起居、饮食、卫生等方面的工作。2.乙方应按照甲方的要求,做到工作认真负责,对甲方家庭成员细心照料。二、工作时间1.乙方每日工作时间为______。若甲方需要乙方加班,应提前与乙方协商,并支付相应的加班费。2.若甲方在乙方工作时间外有特殊需求,乙方可根据协商一致的情况,适当调整工作时间。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币______元整,甲方需于每月的______日前支付给乙方。2.除月工资外,甲方还应按照国家有关规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金。四、权益和责任1.乙方有权获得甲方合理的工作指导和培训,提高本职工作能力。2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的工作设施。3.乙方在履行工作职责期间,应本着对甲方家庭成员的负责原则,保障他们的人身安全和合法权益。乙方不得侵犯他们的人身自由和隐私。4.乙方有义务保守甲方家庭的商业秘密和私人信息,不得泄露给任何第三方。五、解雇和违约1.甲方有权根据业务需要或其他合理原因解雇乙方,但需提前给予乙方书面通知。2.乙方如有下列行为之一,甲方有权解除雇佣合同,并无须事先通知乙方解雇:a)违反国家法律法规的规定;b)盗窃或泄露甲方家庭财物或私人信息;c)不认真履行保姆职责,严重影响甲方家庭成员的生活和安全;d)涉嫌故意伤害甲方家庭成员;e)其他违背诚信原则的行为。3.若乙方解雇后还有未支付的工资或其他待遇,甲方应在解雇后的3个工作日内全额支付给乙方。六、合同变更和终止1.本合同的变更和解除需经双方书面协商一致。若因合同变更或解除而产生争议,双方应友好协商或依法解决。2.若乙方在合同期届满后愿意继续工作,双方可再行签订新的合同。3.若因不可抗力因素导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同,不承担相应的违约责任。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。如协商不成,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他事项1.本合同正本一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等效力。2.本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效,有效期为______个月。甲方(签字/盖章):

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