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文档简介

第页共页部门职员雇佣合同协议一、雇佣关系建立本合同由雇主（以下简称甲方）和雇员（以下简称乙方）双方订立，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方公司的就业事宜达成如下协议。二、职位及岗位要求1.甲方将就业岗位告知乙方，明确职位名称、职责与要求。2.乙方应根据甲方的安排和指示，履行其岗位职责。3.乙方应按时、按质地完成工作任务，保证工作的效率和质量。三、劳动期限乙方将以全职的身份从事甲方公司划定的岗位工作，劳动期限自____年___月___日起至____年___月___日止。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方根据国家规定的最低工资标准或者与乙方就业的其他条件相适应的工资水平支付。根据乙方工作的表现和岗位要求，经甲方审批可进行适当的工资调整。2.乙方享有国家规定的各项福利和待遇。五、劳动时间1.根据国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度，甲方与乙方共同商定工作时间。2.乙方应按照甲方规定的工作时间安排，不得违反劳动法规定，如因特殊工作需要，需要乙方加班的，甲方会按照国家有关规定支付加班费。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方必须正确使用和保管劳动保护用品，不得擅自拆卸或更改。3.如乙方在工作过程中发生工伤或职业病，甲方应及时处理并按国家有关规定提供医疗救治和工伤待遇。七、员工保密1.乙方在甲方工作期间得知或接触到的与甲方公司业务、管理、技术等方面有关的商业秘密，应当严格保守秘密，不得泄露、传播或利用商业秘密，这些义务在乙方离开甲方后继续有效。2.甲方对乙方在工作中产生的商业秘密负有保密义务。甲方应采取合理的措施保护乙方的个人隐私和工作秘密，不得故意泄露、篡改或滥用。八、解除劳动合同1.甲方和乙方一方有权根据劳动法规定解除本合同。2.甲方解除劳动合同需提前一个月书面通知乙方，如乙方在职期间表现严重失职、违反劳动纪律或者导致甲方公司重大损失的，甲方有权随时解除合同。3.乙方解除劳动合同需提前三十天书面通知甲方。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。无法协商解决的,双方应向所在地法院诉讼解决。十、其他1.本合同一旦签订即生效，不得随意变更。2.本合同的附件（如薪资结构、保险等）是合同的重要组成部分。3.本合同自乙方签字盖章后生效，并在甲方进行备案。甲方公司（盖章）：

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