入园所及定期健康检查制度

第第页入园所及定期健康检查制度入园所及定期健康检查制度（通用3篇）入园所及定期健康检查制度篇11、晨检：每天来园晨检时请家长如实告知保健老师或本班老师幼儿健康情况，各班老师、保健医认真进行自身和对幼儿体温检测筛查记录工作。各班老师上午8：30以前电话联系因病缺课将来园幼儿的身体情况并认真填写记录。2、午检：保健医在幼儿午睡前认真对幼儿进行体温检测筛查并做好记录。3、晚检：保健医在幼儿午睡后认真对幼儿进行体温检测筛查并做好记录。4、各班老师在上午8：30对因病缺课幼儿进行电话回访访，并于中午12：30前将回访情况、幼儿体温检测情况、各班全日察看情况及时上报保健医，然后幼儿园汇总当天情况如实上报园长。5、园长作为第一责任人随时抽查各班防控工作落实情况，及时记录并矫正违规操作行为。6、各班老师每天中午12：30，将有关因病（发热、咳嗽、咽痛、头痛）将来园幼儿的名单上报保健医，并做好全日察看工作。7、由保健医每天下午13：30点上报园长。入园所及定期健康检查制度篇2一、新入园幼儿的健康检查1、幼儿在入园前必需到本地妇幼保健机构或卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行全身体格检查，经检查合格后才略入园。健康检查标上的项目应填写完整正确，体检一个月内有效。2、幼儿入园时应将健康检查表和防备接种证交幼儿园。3、对有传染病接触史的幼儿，必需经过医学察看，察看期满且无症状再作检查，正常者可入园。4、幼儿转园，应凭原在园的健康检查表无传染病接触史的转园证明。幼儿离开园所三个月以上，需要新体检后方可入园所。5、有严重先天心脏病、裂鄂、癫痫、中度以上智力低下（不适应集体生活不能接受教育）等疾患的儿童未矫治前不宜入园。6、入园体检时发现疾病应及时治疗，患营养不良，贫血等可以入园后矫治，患传染病应隔离治疗，痊愈后凭医疗单位的证明方可入园。二、幼儿定期体格检查1、幼儿入园后定期体检，每年一次，每次均按常规进行全面体检。2、幼儿每半年测身高体重一次，每学期查视力一次，全部在园的幼儿每年查血红蛋白一次。3、定期体检后要进行幼儿健康情形分析评价和疾病统计，发现疾病或缺点及时矫治。三、幼儿晨间检查1、配备必需的晨检用品（体温表、压舌板、电筒、常用外用药及纱布、棉签、晨检牌、记录本）等。2、日托幼儿每天早晨进班前，由保健做晨间检查，检查步骤包含一问二摸三看四查，检查内容除察看幼儿精神、脸色、摸体温、询问在家健康情形外，还应依据幼儿的年龄、健康情形、传染病发病季节做重点检查，如咽喉是否红肿、腮部有无肿大、皮肤有无皮疹、是否携带不安全的物品等，对无异常者发给表示健康的牌子，让幼儿进班。3、发现异常情况要及时处理并记录，对有传染病或其他疾病可疑者，可由家长带幼儿去医院求诊或留在察看室临时隔离察看。4、由保健老师收下家长带来的药，核对姓名、药名、剂量、用药时间和方法，做好记录，定时给幼儿用药。四、幼儿全日察看1、保健老师应每日上午、下午巡察各班级，向班上老师、保育员了解幼儿的健康情形，如有可疑或异常应及时处理。2、班内的保教人员应全日注意察看幼儿的精神、饮食、睡眠、大小便等情况，对有病和体弱的幼儿加强生活护理，发现异常情况立刻与保健老师联系并做好全日察看记录。入园所及定期健康检查制度篇3一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。二、适用范围适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。三、组织机构体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理看法。四、职责体检科医护人员及职业健康体检医生重要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员、工种，确定检查项目；组织体检；体检资料汇总、分析、体检报告的出具。五、业务管理（一）职业健康检查的原则1、体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组织和个人干扰。2、职业健康检查应当遵从科学、公正、优质、高效、便民的.原则。3、疑似职业病诊断必需由“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。（二）职业健康检查要求1、职业健康检查必需严格依照“职业健康检查工作程序”进行。2、职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理方法》附件1（职业健康检查项目及周期）的规定进行。3、职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊断医师签名。4、对重点疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理看法或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。5、对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必定联系的病人，应当提出必需的医学察看或住院察看建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。6、职业健康检查报告应在体检结束1月内送至用人单位或劳动者。（三）相关业务管理1、与职业病诊断相关检验、检查、检测必需采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。2、为辨别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议。六、疑似职业病转诊和报告制度1、发现疑似职业病患者，应当及时向所在地卫生行政部门和用人单位报告，同时告知劳动者本人，并建议转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断；2、发现疑似急性职业中毒三人以上或发生死亡的疑似急性职业病时，应立刻电话报告所在地卫生行政部门及用人单位，同时告知劳动者本人，并建议将疑似急性职业病患者转诊至取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明