2023劳动用工的合同范本_第1页
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文档简介

劳动用工的合同范本1.合同双方雇主：[雇主姓名]地质：[雇主地质]方式：[雇主方式]联系号码：[雇主联系号]雇员：[雇员姓名]地质：[雇员地质]方式：[雇员方式]联系号码：[雇员联系号]2.合同内容根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就雇主聘用雇员从事劳动工作事宜，达成合同：2.1劳动岗位雇主聘用雇员从事如下岗位工作：[详细描述雇员的具体岗位和工作职责]2.2工作时间雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间为[具体工作时间安排]。雇员应按时完成工作任务，不得旷工、迟到或早退。2.3试用期本合同约定试用期为[试用期天数]天。试用期内，雇主有权随时根据雇员的工作情况终止合同。试用期结束后，双方若继续合作，合同将转为正式合同。2.4薪酬待遇雇员的薪酬待遇为：每月工资为人民币[RMB][工资金额]元。2.5休假与福利根据国家法律法规的规定，雇员享有法定的年假、探亲假、病假等休假权益，并可享受雇主提供的其他福利待遇。2.6保密条款雇员需对雇主公司的商业机密、技术资料、客户信息等保密，并承诺不得泄露给任何第三方。雇员违反保密条款的，将承担法律责任。2.7离职与解除合同双方一方有意解除合同的，应提前[提前通知期限]提前通知对方，并在解除合同前按规定工作至本合同终止。如果雇员出现情况之一，雇主有权随时解除合同：违反工作纪律、劳动纪律或公司规章制度；不按时完成工作任务，且经雇主警告后未改正；在工作中故意或重大过失造成严重损失或事故。3.合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效，并适用于双方共同遵守，直至合同解除。合同任何内容的修改、补充或变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行变更，变更后的合同具有同等的法律效力。4.争议解决双方因本合同履行发生争议的，可依法协商解决。如果协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.其他约定[双方可根据实际情况补充其他约定，如保险、培训等事项]6.合同解除本合同解除后，双方治理和承担的合同义务终止，除非有其他约定。雇主：签字：_________________日期：_____________

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