


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年劳动合同完整版一、合同双方本劳动合同(简称“合同”)由双方缔结:雇主:(简称“甲方”)地质:法定代表人:联系方式:雇员:(简称“乙方”)联系号码:住质:本合同自甲方和乙方签字生效,有效期为具体工作期间。二、工作内容和地点乙方应根据甲方的安排和要求,从事工作:描述乙方的工作内容乙方的工作地点为:地质:三、工作时间和休假乙方的工作时间为每周从周一至周五,每天工作8小时,每周工作40小时。乙方享有国家法定的带薪年假、病假和婚假等休假权益。具体休假政策以国家相关法律法规为准。四、劳动报酬乙方的劳动报酬为月薪制,具体金额为:基本工资:人民币(简称“元”)绩效奖金:元乙方的工资将在每月的指定日期支付至乙方指定的银行帐户。五、社会保险和福利甲方按照国家法律法规,为乙方办理社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。甲方将缴纳乙方所需的社会保险费,并按照国家相关规定为乙方办理相关手续。乙方享有甲方提供的其他福利,具体以甲方规定为准。六、保密义务乙方在工作期间接触到的与甲方业务有关的信息,包括但不限于商业秘密、技术秘密等,应予以保密,未经甲方书面授权,不得向任何第三方透露或使用该信息。乙方应对工作期间获得的甲方资料和设备进行妥善保管,离职后应归还甲方,并删除任何保存在个人设备上的相关资料。七、解除合同甲乙双方协商一致,可以解除本合同。乙方因故意违反劳动纪律、严重失职、涉嫌渎职等行为,甲方有权随时解除本合同,并有权要求乙方承担相应的法律责任。八、法律适用和争议解决本合同适用现行的劳动法律法规。乙方与甲方因本合同履行发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,双方均可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构提起仲裁。九、其他约定本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商确定,并作为本合同的补充部分。本合同一式两份,甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设计教育与设计师
- 全肺灌洗术的护理
- 胫骨截骨术的护理
- 山东省潍坊市寿光市达标名校2025届初三3月月考化学试题理试卷含解析
- 甘肃省临夏地区夏河中学2024-2025学年高中新课程高三下学期期末考试英语试题含解析
- 福建省厦门市2025年四年级数学第二学期期末考试模拟试题含解析
- 朔州陶瓷职业技术学院《AutoCAD技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 武汉纺织大学外经贸学院《临床检验仪器》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 天津城市建设管理职业技术学院《高级法语1》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 内蒙古自治区呼伦贝尔市、兴安盟达标名校2025届全国中考招生统一考试中考化学试题模拟试题(2)含解析
- 中国肝病诊疗管理规范
- 2025年世界知识产权日知识竞赛考试题库200题(含答案解析)
- 2025年上半年中国电子集团总部16个岗位公开招聘16名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年安阳职业技术学院单招职业适应性测试题库学生专用
- 六年级《盼》说课
- 药企变更与偏差培训课件
- 云南省2025年七年级下学期语文月考试卷含答案
- 2025年中国冶金地质总局三局校园招聘48人笔试参考题库附带答案详解
- 第十八届“地球小博士”全国地理知识科普竞赛题库(附答案)
- 实验室管理团队建设与文化建设
- 送达地址确认书(诉讼类范本)
评论
0/150
提交评论