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文档简介

厂长聘用合同1.合同双方本合同由双方签订:雇主（简称“甲方”）：

公司名称：

注册地质：

法定代表人：

联系方式：雇员（简称“乙方”）：

姓名：

联系号码：

住质：

联系方式：2.聘用职位与条件甲方聘用乙方担任厂长，职位级别为高级管理岗位。根据双方的协商和约定，制定聘用条件：2.1职位责任和职权乙方作为厂长，负责全面管理和运营甲方的生产工作。乙方的职权范围包括但不限于：确定生产计划和目标负责生产过程中的人员安排和调配监督生产进度和质量确保工作场所的安全和卫生提升生产效率和产品质量及时汇报工作进展和问题2.2薪资待遇乙方享有薪资待遇：月薪：人民币元五险一金：按照国家规定执行年度奖金：根据公司业绩和个人工作表现进行评定其他福利：参照公司员工福利政策执行2.3工作时间和休假乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时。具体工作时间由甲方制定，并告知乙方。乙方有权享受带薪年假、病假、婚假等法定假期，具体休假时间和程序按公司规定执行。2.4服务期限本合同的服务期限为三年。如乙方在服务期满前提出离职或甲方认为乙方不符合公司要求而解除劳动合同，需提前30天提出书面通知。3.保密责任乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密责任。乙方不得擅自泄露、使用、复制和传播甲方的商业秘密和其他保密信息。因乙方违反保密责任造成甲方经济损失的，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方的损失。4.解雇和离职本合同有效期内，任何一方如需解雇或离职，需要提前30天提出书面通知对方。如乙方严重违反公司规章制度，涉及严重损害甲方利益的行为，甲方有权立即解除劳动合同，且不向乙方支付任何经济补偿。5.其他条款5.1合同变更和终止本合同经双方协商一致后可进行变更，变更内容需以书面形式记录并签订补充协议。合同到期后，经双方协商一致可终止本合同。5.2争议解决因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，可提交有管辖权的人民法院解决。5.3适用法律本合同适用法律。5.4合同生效本合同一式两份，双方各

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