劳动续签合同申请书（汇总3篇）

劳动续签合同申请书（汇总3篇）甲方：__公司(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

3.甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它全部诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方(盖章)：__有限公司乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权托付人

(签字或签章)：

劳动续签合同申请书2

辩论人：地址：

被辩论人：地址：

法定代表人：风险提示：

一份严谨的民事诉讼辩论状，首先需要分清是否属于主管，是否有需要写民事诉讼辩论状;其次是弄清晰受理的管辖;再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误;此外还应当留意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于辩论，辩论时在辩论中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。辩论人因被辩论人_______劳动争议纠纷一案，提出如下辩论：

一、被辩论人所称与辩论人在________年____月____日至________年____月____日期间存在劳动关系没有事实依据。风险提示：

制作民事辩论状时，应当围绕原告在民事起诉状中表达的事实和理由进展。辩论人有权否认对自己不利的不能成立的和无证据证明的事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特殊在一些双方当事人存在混合过错或都有违约行为的案件，辩论人更应当留意如何成认、如何驳及如何确立自己的观点。从而到达以自己的事实和理由和对方的事实和理由相抗衡。可从两方面来说，一是，从______处网上记录信息得知，_______是从________年____月____日才正是开头在公司上班，而不是其所称的________年____月____日;二是，据仲裁申请书中，_______所述，其________年所签合同与________年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系

二、被辩论人要求经济补偿金______元无法律依据。_______其打架行为已严峻违我公司规章制度，依据⊥动合同法》第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必赐予经济补偿金。

三、被辩论人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。其一，依据⊥动法》、⊥动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定，劳动者与用人单位必需依法向社保机构缴纳社会保险，被辩论人要求辩论人向其支付无任何法律依据。其二，领取养老保险金与失业保险金需要具备肯定条件才可以，而被辩论人的条件尚不具备领取资格。

四、被辩论人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实依据，依据______省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是____%，缴纳失业保险的比例为____%，假如从________年____月____日开头起算，辩论人应缴纳养老保险金为_____元，缴纳失业保险金为____元;假如从________年____月____日开头算，辩论人应缴纳养老保险金为____元，失业保险金为____元。

五、被辩论人要求我方支付拖延赔偿金____元无事实依据与法律依据。

综上所述，被辩论人的诉讼恳求无事实依据与法律依据，请人民公正审理，依法判决，维护辩论人的合法权益。

此致_______人民辩论人：________年____月____日风险提示：

在辩论时，辩论人(被告)对自己所提出的主见负有举证责任。

留意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要照实映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处;列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着;列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。

另外，证据和证据来源，虽然法律规定必需提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保存自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。

附：辩论书副本_____份;证据材料______份。

劳动续签合同申请书3

甲方:法定代表人:

乙方:性别:电话:

居民身份证号码:

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

()1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止。

()2、以完成肯定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

甲方招用乙方在(工程名称)工程中担当岗位(工种)工作。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。

三、工资待遇

乙方工资标准为每日、每月元，按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。(乙方在工资数额处按手印确认)甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

三、社会保险、劳动爱护和劳动条件，劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违约责任、劳动争议处理及其它争议，按国家有关法律法规执行。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效