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文档简介

第页共页专兼职教师管理办法范本第一章总则第一条为了规范专兼职教师的招聘、管理和使用，提高专兼职教师队伍的素质和水平，提高教学质量，制定本管理办法。第二条适用范围：本办法适用于我校专兼职教师的招聘、管理和使用。第三条专兼职教师是指在本校非全职的教师，包括兼职教师和外聘教师。兼职教师是指在职其他单位的教师兼任我校教学任务，或在我校依法具有合法办学资质的机构中任职的教师。外聘教师是指非本校正式教职工，通过招聘或委托合同方式参与我校教学任务的专家、学者。第四条专兼职教师的招聘应按照公平、公正、公开的原则进行，确保招聘程序的透明和公正。第五条专兼职教师的管理原则是岗位与职责相对应、能力与工资相对应、奖励与贡献相对应、责任与问责相对应。第六条专兼职教师应当严格遵守职业道德，履行教学职责，胜任教学任务，提高教学质量，维护教学秩序。第七条专兼职教师从事教学活动应当遵守法律、法规、规章和学校的各项规定。第八条学校应当加强对专兼职教师的培训和指导，提高其教学能力和教学水平。第二章招聘与聘用第九条学校应当根据学校的教学需要，制定招聘计划，明确专兼职教师的需求。第十条学校应当依据招聘计划，通过公告、招聘网站等方式，公开招聘专兼职教师。第十一条专兼职教师招聘的条件和要求应当合理、公平和具有可行性。第十二条学校应当对报名的专兼职教师进行资格审核，核实其教学经历、学历、学位、执教能力等情况。第十三条学校应当组织面试、试讲等环节，对报名的专兼职教师进行综合评定。第十四条学校应当按照评定结果，确定聘用专兼职教师的名单，并与其签订劳动合同或委托合同。第十五条学校应当对聘用的专兼职教师进行岗前培训和岗后指导，提高其教学能力和工作水平。第三章工作与考核第十六条专兼职教师应当按照学校的教学安排参与教学活动，认真备课，按时上课，完成教学任务。第十七条专兼职教师应当按照教学要求，制定教学方案，组织教学活动，提高教学质量。第十八条学校应当对专兼职教师的教学情况进行定期考核，评估其教学水平和教学效果。第十九条专兼职教师应当参加学校组织的教学培训和学术交流活动，不断提升自身的教学能力和素质。第二十条学校应当根据评估结果，对表现优秀的专兼职教师给予奖励和激励；对表现不佳的专兼职教师进行教育和督促。第四章权益与保障第二十一条学校应当按照国家有关规定和学校的相关政策，保障专兼职教师的合法权益。第二十二条学校应当按照国家有关规定，为专兼职教师办理相关社会保险和福利。第二十三条学校应当为专兼职教师提供良好的工作环境和教学设备，创造良好的教学条件。第二十四条学校应当及时支付专兼职教师的工资，并保证支付的准确、完整和及时。第二十五条学校应当及时解决专兼职教师在教学活动中遇到的问题和困难，保障其正常教学活动的开展。第二十六条学校应当建立相应的投诉机制，接受专兼职教师的意见和建议，及时处理与教学工作相关的问题。第五章其他第二十七条本办法自颁布之日起实施，并适用于我校在编专兼职教师。第二十八条本办法的解释权归学校所有，并不得与国家法律、法规和学校的相关规章

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