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第页共页中心幼儿园保健医生聘用合同本合同由以下雇佣主体和雇佣对象共同签署：雇佣主体：中心幼儿园（以下简称“雇主”）地址：[雇主地址]电话：[雇主电话]雇佣对象：[保健医生姓名]（以下简称“雇员”）地址：[雇员地址]电话：[雇员电话]鉴于雇主需要聘用一名保健医生，以维护幼儿园的健康管理和医疗服务，雇员愿意接受雇主的聘用，并在此双方根据平等自愿的原则达成如下协议：第一条工作职责与待遇1.1雇员应按照幼儿园的要求，负责幼儿园内的健康管理和医疗服务工作，包括但不限于：（1）开展幼儿健康教育活动，提高幼儿的健康意识和自我保护能力；（2）定期进行幼儿体格检查，监测幼儿的生长发育情况；（3）对幼儿进行疫苗接种，制定接种计划并跟踪实施；（4）处理幼儿园内的医疗急救事务；（5）提供幼儿园内教职工和学生家长的健康咨询服务等。1.2雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间和休假安排由雇主根据幼儿园的日常运营安排灵活调配。1.3雇员的基本工资为每月人民币[雇员基本工资]元，该工资将按月结算并通过银行转账的方式支付给雇员。1.4雇员享受法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。雇主将按照国家相关规定为雇员代缴相关社会保险费用。1.5雇员有权参加雇主组织的培训和进修学习，以提升自身的专业素养和能力水平。雇主将提供相应的培训费用和学习机会。第二条保密责任2.1雇员在工作期间或在解除合同后，对幼儿园的一切商业秘密和保密信息（包括但不限于幼儿园的经营情况、教学资料、学生信息、教育方针等）负有保密责任，不得泄露或向任何第三方透露相关信息。2.2如雇员因工作需要知晓他人的保密信息，也应对该保密信息保守，除非得到相关人员的授权，否则不得向外界披露。2.3雇员违反保密义务给雇主造成损失的，雇员应承担法律责任，并赔偿因此给雇主造成的一切损失。第三条合同期限与解除3.1本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]年。3.2合同期满后，如双方达成一致，可以续签合同。续签合同的具体条款由双方协商确定。3.3本合同期满前雇员如无故解除合同或擅自离职，应支付给雇主违约金，违约金金额为月工资的[违约金比例]。3.4双方一方违反了本合同的任何条款且未能在[违约方收到通知的日期起]日内改正，守约方有权解除合同，并有权要求违约方赔偿因此给守约方造成的一切损失。3.5合同解除后，双方应归还对方所有的文件、资料、钥匙等，并结清各项债权债务。第四条争议解决4.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼进行解决。第五条其他事项5.1本合同未尽事宜，由双方协商决定，并作为本合同的补充条款。5.2双方确认在签署本合同前已充分阅读、理解并同意本合同的所有内容。雇主：

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