人事转正个人工作述职报告

第页共页人事转正个人工作述职报告尊敬的领导：您好！首先，感谢公司给予我这次机会，对我的工作进行评估和肯定。通过一段时间的工作锻炼和努力，我学到了很多，也感受到了自己的成长和进步。在这里，我将通过本人工作述职报告向公司汇报我的工作情况和成果。一、本人基本情况我是人事部门的一名员工，从入职以来，主要负责员工招聘、培训和绩效考核等相关工作。我具备扎实的专业知识和较强的组织能力，能够独立完成部门下达的任务，并能够有效地与其他部门进行协作。二、工作内容和成果1.员工招聘作为人事部门的一员，我全面负责了公司的员工招聘工作。在这一方面，我做了以下工作：（1）与各部门密切合作，了解各部门的人力需求，制定招聘计划，并在规定时间内完成人员的招聘工作。（2）设计有效的招聘渠道和招聘方案，提高招聘效率，并合理控制招聘成本。（3）根据招聘需求，制定并优化招聘流程，提高招聘质量，确保招聘的员工能够符合公司的要求。通过以上的工作努力，我成功地为公司招聘了一批优秀的员工，他们在公司内部做出了积极的贡献，并且得到了领导和同事的认可。2.员工培训作为人事部门的一员，我也负责员工培训工作。我认为培训工作是提高员工素质和推动公司发展的重要手段。在这一方面，我做了以下工作：（1）根据公司的发展需求和员工的岗位要求，制定并实施培训计划，提高员工的专业技能和工作能力。（2）组织开展各类培训活动，包括内部培训和外部培训，并邀请相关专家和讲师进行培训讲座，提高培训质量。（3）定期进行培训效果评估，对培训进行改进和优化，确保培训效果的达到。通过以上工作的努力，公司的员工素质得到了明显的提高，员工的工作能力和工作满意度也得到了提升。3.绩效考核作为人事部门的一员，我也参与了公司的绩效考核工作，我做了以下工作：（1）参与制定和完善公司的绩效考核制度和流程，确保绩效考核的公平、公正和客观。（2）与各部门进行沟通和协商，收集绩效考核数据和评价意见，并对数据进行统计和分析。（3）参与绩效考核结果的汇总和分析，为公司提供参考意见和决策支持，促进员工个人成长和公司整体发展。以上的工作努力，促进了公司绩效考核工作的有效实施，提高了员工的工作积极性和工作效率，推动了公司的发展。三、工作亮点和不足在这一次转正期间，我经过了一段时间的反思和总结，对自己在工作中的亮点和不足进行了分析。工作亮点：1.责任心强：我深知作为一个人事部门的员工，我肩负着公司各个方面的重要任务，所以我始终保持着高度的责任心和使命感。2.良好的沟通能力：我注重与各个部门和员工的沟通，理解他们的需求并及时为他们提供支持。在工作中，我也能够顺畅地与同事进行沟通和合作。3.学习能力强：我时刻保持学习的态度，积极学习和了解人事管理的最新知识和技术，提高自己的专业能力。工作不足：1.时间管理不足：在繁忙的工作中，我有时会由于任务紧迫而忽略了时间管理，容易拖延工作。2.领导能力不足：作为一个人事部门的员工，我应该具备一定的领导能力，能够有效地协调和组织团队的工作。但是目前我对领导能力的掌握还需要进一步提高。四、今后工作计划为了进一步提高工作能力和适应公司的需要，我将制定以下工作计划：1.提升专业能力：加强相关专业知识和技能的学习，不断提升自己的工作能力，为公司的发展提供更好的支持。2.加强时间管理：合理安排工作时间，提高工作效率，做到工作与生活的平衡。3.锻炼领导能力：参加相关的培训和研讨会，提高自己的领导能力和团队协作能力。4.加强团队合作：与部门内外的同事进行更密切的合作，加强团队的凝聚力和协作能力。五、总结与致谢在转正期间，我在工作中学到了很多，也意识到了自己的不足之处。我相信，在公司的帮助和支持下，我会进一步提高自己的工作能力