2023年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题库及答案

2023耳《专业技木人员收信保萨秋程》演极

被泉康及答案（幡华版）

一、单选题（每题1分，共20题）

1、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？

（D）

D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

2、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下

列表述中哪一项正确？（）

C、甲可以随时通知企业解除合同

3、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋

红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约

金1万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，

答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在

宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双

方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正

确的？（）

B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋

4、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作

品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？

（答案：C）

C、侵犯乙作品的著作权

5、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）答案：D

D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

6、下列那种情形中可以授予专利的是（）.

D、抗癌新药物答案：D

7、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工

造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成

生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤

而造成的财产损失应当由谁承担？（）正确答案：C

C、应当由该公司承担赔偿责任

8、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大

意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？

（）

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，

则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

9、关于集体合同，下列说法错误的是（）。

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合

同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

10、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制

造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的,

依法应当（）o

B、不承担赔偿责任

11、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损

失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。

A、全部赔偿原则

12、下列哪种情况是要约？（）

D、投标答案：D

13、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，

并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

D、某俱乐部招用体操运动员答案：D

14、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是

（）o

C、通过继承取得D、通过使用取得答案：D

15、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（答

案：D）。

A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无

关

16、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利

强制许可？（答案：A）A、国家出现紧急状态B、为了

支援贫困地区

C、为了教学科研目的D、为了实施国家标准

17、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料

C、无糖饮料D、烟丝制品答案：D

18、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合

同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放

入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）

A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同答案：B

19、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）

A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感

染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案：C

20、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商

标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）o

A、模仿他人的作品作为商标注册B、侵犯他人的著作权进

行注册

C、虚构事实真相伪造申请进行注册D、使用商标法禁止使用的图形

进行注册答案：B

一、单选题（每题1分，共20题）18

1、关于集体合同，下列说法错误的是（）。答案：B

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的

规定只能比集体合同低，高于集体合

同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规

定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为

劳动合同的组成部分

D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就

劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在

平等协商一致基础上签订的书面协议

2、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制

许可？（答案：A）A、国家出现紧急状态B、为了支

援贫困地区

C、为了教学科研目的D、为了实施国家标准

3、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）答案：D

A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

4、下列哪种情况是要约？（）

A、寄送的价目表B、拍卖公告C、招股说明书D、投标答

案：D

5、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（C）

A、书法字帖B、宫廷菜谱C、化学元素周期表D、.地方志

6、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。

在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了

污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）答案：B

A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大

意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？

（）答案：A

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，

则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳

动合同

8、下列项目中，存在劳动关系的是：（C）

A、领取养老保险金B、领取失业保险金

C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费

9、根据劳动法规定，下列说法正确的是：（A）

A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班

劳动

B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于

工资的300%的报酬

C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时

抢修的，也受延长时间的长度限制

D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长

工作时间，但一般每日不得超过2小时

10、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？

(D)

A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决

定不起诉

B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年

C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚

D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

11、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施

(D)o

A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无

关

12、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是()o

A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、

烟丝制品答案：D

13、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是

(D)0

A、依法注册取得B、通过受让取得

C、通过继承取得D、通过使用取得

14、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商

标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于(B)。

A、模仿他人的作品作为商标注册B、侵犯他人的著作权进行注

册

C、虚构事实真相伪造申请进行注册D、使用商标法禁止使用

的图形进行注册

15、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动

争议？B

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定

机关因工伤认定结论而发生的争议

B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬

发生的争议

C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的

发放而发生争议

D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分

配与该公司发生的争议

16、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权

的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于

(C)o

A、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家

17、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可

而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源

的，依法应当（B）o

A、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任

C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任

18、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（D）。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合

同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给

劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提

前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他

原因终止的,应发给劳动者经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

19、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约

定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的

方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是

（A）。

A、独家许可证B、独占许可证C、普通许可证D、分许

可证

20、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规

定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（A）

A、一年B、二年C、三年D、十年

二、案例分析题(每题5分，共5题)15

21、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出

版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在

审定该书清样稿时.，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图

书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和

出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他

署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认

侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作

者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。

(1)、根据上述案情，下列说法不正确的是

A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张

某的同意，未向他支付报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片

来源，放任侵权事实的发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任

答案：A

22、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家

用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权

的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在

不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公

司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向

法院起诉。

(1)、根据上述案情，下列说法错误的是正确答案：D

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅

自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司

的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公

司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，

应停止侵权并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继

续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继

续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，

属善意

23、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表

车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴

在上班时，见同车间班组的钾上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的

流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致

残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。

公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发

当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到钾上盖岗位

开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指

派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上

班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤

认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工

人多次到钾盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范

围。

(1)、针对以上情况，请选出正确答案：答案：A

A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、

工作区域和因工作原因致伤

B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，

擅自到其他岗位工作

C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重

新作出认定

D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重

新认定

24、钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全

某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。钱某将报修单

交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修

好。车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。

并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备,

也没有安排其他人去修理全某的设备。第三天，全某找到钱某，问为

什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答，车间主任要求他

先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问

题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打

了钱某，两人就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤

害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出

工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做

出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系

由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工

伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的

劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪

律的规定。因此，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动

行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。

(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？

A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定

B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定,

确认钱某系工伤

C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的

认定，发回重新作出认定

D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定,

并告知钱某直接向当地人民法院起诉答案：B

25、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，

并于2004年2月获得专利权。同时一，B公司在2002年9月6日前就

已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产

出相同的产品并上市销售。2005年3月，C国一艘货轮在连云港港临

时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专

利。

(1)、根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？

A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人

擅自使用和转让其专利的权利

B、B公司没有侵犯A公司的专利权。因为B公司在A公司申请

日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，符合先用权原则

C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失

D、C国货轮的行为不构成临时过境，其侵犯了A公司的专利权。

临时过境指临时通过中国的外国交通工具，因自身需要而在其装备中

使用有关专利。C国货轮在临时停靠期间未经许可在船上生产并出售

该专利产品，构成侵权

正确答案：C

二、案例分析题(每题5分，共5题)20

21、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表

车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴

在上班时，见同车间班组的钾上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的

流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致

残。市劳动社会保障局认定其为工伤，

但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整

表车间检油表岗位工作，事发当天吴未经公司和车间管理人员的指派

和许可，擅自到钾上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职

岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤

销。而社保局认为，吴在上班时

间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定

的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多

次到佛盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。

答案：A

(1)、针对以上情况，请选出正确答案：

A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、

工作区域和因工作原因致伤

B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，

擅自到其他岗位工作

C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部

门重新作出认定

D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障

局重新认定

22、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了

变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司

专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D

宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用o

B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，

向法院起诉。

(1)、根据上述案情，下列说法错误的是答案：D

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅

自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司

的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公

司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，

应停止侵权并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继

续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继

续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，

属善意

23、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖

合同，约定富裕公司于2006年2月1日前阳光公司交付设备，阳光

公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。合同签

定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日前就将设备准备

就绪，在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠

力豪公司货款200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。

(1)、请问，下列说法正确的是正确答案：A

A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的

情况和原因

B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货

的情况和原因

C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情

况和原因

D、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的

情况和原因。如果阳光公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供

适当担保的，富裕公司可以解除合同

24、钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间

全某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。钱某将报修

单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备

修好。车间主任对钱某说:你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。

并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备,

也没有安排其他人去修理全某的设备。第三天，全某找到钱某，问为

什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答，车间主任要求他

先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问

题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打

了钱某，两人就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤

害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出

工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做

出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系

由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工

伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的

劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪

律的规定。因此，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动

行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。答

案：B

(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？

A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定

B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定,

确认钱某系工伤

C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的

认定，发回重新作出认定

D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定,

并告知钱某直接向当地人民法院起诉

25、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册〃长寿

〃商标。4月10日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区

划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。某邻县灯泡

厂一直使用未注册的“长寿”商标。

(1)、根据上述案情，下列说法正确的是答案：A

A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会

申请复审

B、如果复审，应不予审定。因为“长寿”为县级以上行政区划

名称，不可作为商标注册

C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向

法院起诉

D、如果复审结果改变初审决定，予以初步审定并最后核准注册，

发给商标注册证，那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标

三、多选题（每题3分，共10题）18

26、当事人可以解除合同的情形有（）答案：A,B,C,D

A、因不可抗力致使不能实现合同目的

B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行

为表明不履行主要债务

C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未

履行

D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现

合同目的

27、下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

A、外商独资企业的职工适用《劳动法》

B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》答案:

A,B

28、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争

议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）正确答案：A,

B,C,D

A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方

解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合

同

29、下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?

（）

A、某企业与职工之间的劳动合同

B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

C、某公司董事长与公司之间的聘用合同

D、甲公司与乙公司之间的劳务合同正确答案：A,B

30、根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（A

C,D）

A、专利权的保护期限届满B、专利权被宣告无效

C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费

E、专利权被撤销

31、下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁

答案：A,D

32、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力

B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁

C、职工徐某因与他人同居而怀孕

D、职工陈某被派往境外逾期未归答案：A,C

33、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企

业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？答案：B,C,D

A、部队B、国家机关C、事业组织D、社会团体

34、下列各选项中，属于作品的有（）正确答案：A,C,

D

A、本次知识产权法考试的试卷B、自动监视器拍摄的照片

C、律师在法庭上的口头辩论D、某画家为了绘制油画而绘制

的素描稿

35、演绎作品包括（A,D,E）

A、改编已有作品而产生的作品B、复制已有作品而产生的

作品

C、编辑已有作品而产生的作品D、注释已有作品而产生

的作品

E、整理已有作品而产生的作品

三、多选题（每题3分，共10题）21

26、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争

议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）答案：A,B,C,D

A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方

解除劳动合同

C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合

同

27、申请发明、实用新型专利应提交的必不可少的文件有（

正确答案：A,B,C,DA、请求书B、说明书C、

权利要求书D、摘要

28、侵害知识产权的（B,C,D）责任形式的归责原则是过

错责任原则。

A、停止侵害B、赔偿损失C、消除影响D、公开赔礼道歉

29、用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。答

案:A,B,C,D

A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的

B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规

定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的

C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D、被依法追究刑事责任的

30、必须符合（A,B,D）条件的作品，法人或者其他组织方能被视

为作者

A、代表法人或者其他组织意志创作B、由法人或者其他组织

承担责任

C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作

D、由法人或者其他组织主持

31、导致合同无效的情形有（答案：A,B,C,D）

A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C、以合法形式掩盖非法目的D、损害社会公共利益

32、（）注册的目的不是为了使用。正确答案：C,D

A、集体商标B、证明商标C、联合商标D、防

御商标

33、知识产权具有（）答案：A,B,C,D,E

A、无形性B、私权性C、法定性D、专有性E、两

权一体性

34、张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，

下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（）答案：A,D

A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金

B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金

C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业

救济金

D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丧

失领取救济金的权利

35、以下对象构成近似商标的有（）答案：A,B,C

A、娃哈哈与娃娃哈嘉士利与嘉斯利

C、三五与555D、可口可乐与百事可乐

四、判断题（每题1分，共25题）22

36、在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,

不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。答案:

正确

37、在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由

的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或

者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

答案：正确

38、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用

他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但

应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有

的其他权利。答案：正确

39、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完

成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该

单位；申请被批准后，该单位为专利权人。答案：正确

40、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳

动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自

收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。答案：正

确

41、依法成立的合同，自成立时生效。答案：正确

42、要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合

下列规定：内容具体确定；）表明经受要约人承诺，要约人即受该意

思表示约束。正确

43、发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利

权的期限为十年，均自批准日起计算答案：不正确

44、具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专

利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时,

国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或

者实用新型专利的强制许可。

答案：正确

45、承诺生效时合同成立。承诺通知到达要约人时生效。承诺不需

要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

答案：正确

46、转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并

向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利

申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。答案：正确

47、采用格式条款订立合同的，提供格式条款一方免除其责任、加

重对方责任、排除对方主要权利的，该条款可以申请法院撤销。答

案：正确

48、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。答案：不正确

49、免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向

表演者支付报酬；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当

指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其

他权利。答案：正确

50、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的,

专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。答

案：不正确

51、使用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止使用的,

由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。答案：正确

52、合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财

产损失的免责条款无效。答案：正确

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、

提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。……答案：正确

53、发明创造是指发明、实用新型。答案：不正确

55、同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同

或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性

建筑物的名称、图形相同的标志不得作为商标使用。答案：正

确

56、因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的和一方以欺诈、

胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合

同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

答案：正确

57、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年

内没有行使撤销权的，撤销权消灭。答案：不正确

58、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工

个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于

集体合同的规定。答案：不正确

59、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。答

案：正确

60、为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的

作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；可以不经著作权

人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不

得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。答案：正确

四、判断题（每题1分，共25题）22

36、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存

版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其

支付报酬。正确

37、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。答案：不

正确

38、取得实施强制许可的单位