一份完整的建筑工地奖罚制度_第1页
一份完整的建筑工地奖罚制度_第2页
一份完整的建筑工地奖罚制度_第3页
一份完整的建筑工地奖罚制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页一份完整的建筑工地奖罚制度建筑工地奖罚制度第一章总则第一条为了保证建筑工地的安全、质量和进度，制定本奖罚制度。第二条本奖罚制度适用于所有建筑工地，包括建筑施工、安装、装饰等工程。第三条工地奖罚的原则是公平、公正、公开、宽严相济。第四条工地奖罚的目标是激励员工、规范行为、提高工作效率和质量。第五条工地奖罚的依据是建筑项目合同、相关法律法规和工作计划。第六条工地奖罚的程序是奖罚决定、通知和执行。第七条工地奖罚的管理负责人是项目经理和总工程师。第八条工地奖罚的执行机构是工地管理部门。第九条工地奖罚的监督机构是建设单位和监理部门。第十条工地奖罚的结果记录是集体备案，并在工地公示。第二章奖励制度第十一条根据工地的工作进度、质量和安全情况，可以对员工进行奖励。第十二条奖励的对象是在岗人员，包括工地管理人员、技术人员和施工人员。第十三条员工奖励的标准是按照工作完成情况、技术水平和责任程度进行评定。第十四条员工奖励的形式可以是物质奖励、荣誉奖励和晋升提拔。第十五条物质奖励包括奖金、劳动保护用品和福利待遇等。第十六条荣誉奖励可以是荣誉称号、荣誉证书和荣誉墙展示等。第十七条晋升提拔可以根据工作表现和岗位要求进行岗位调整和职务提升。第十八条员工奖励的程序是经项目经理和总工程师评定并提交工地管理部门审查批准后实施。第十九条工地奖励的结果记录是集体备案，并在工地公示。第三章罚款制度第二十条根据工地的违规行为和失职行为，可以对员工进行罚款。第二十一条罚款的对象是在岗人员，包括工地管理人员、技术人员和施工人员。第二十二条员工罚款的依据是建筑法规、工作计划和工地规章制度。第二十三条员工罚款的标准是根据违规行为和失职行为的严重程度进行评定。第二十四条员工罚款的方式可以是扣发工资、扣除奖金和限制福利待遇等。第二十五条员工罚款的程序是经项目经理和总工程师确定，并通知工地管理部门执行。第二十六条工地罚款的结果记录是集体备案，并在工地公示。第四章奖罚监督第二十七条工地奖罚的执行机构应当严格按照本奖罚制度的规定进行奖罚。第二十八条工地奖罚的监督机构应当对工地奖罚的执行情况进行监督检查。第二十九条工地奖罚的申诉机构是建设单位和监理部门。第三十条工地奖罚的申诉程序是项目经理和总工程师接受申诉并进行调查处理。第三十一条工地奖罚的结果记录是集体备案，并向申诉人反馈处理结果。第三十二条工地奖罚的违规行为可以向有关部门举报，严重违法行为应当追究刑事责任

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论