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第页共页人事部安全工作职责范本第一章总则第一条为进一步加强和改进本单位的安全管理工作，确保安全生产，保护员工的生命财产安全，制定本职责范本。第二条本职责范本是人事部负责安全管理工作的基本依据，人事部负责全公司的安全管理工作。第三条本职责范本的适用范围包括：安全培训、安全检查、事故调查、安全宣传等。第四条人事部负责对全公司员工以及外来人员进行安全教育和培训，加强员工的安全意识和安全责任感。第五条人事部负责全公司安全检查工作，制定安全检查计划，督促落实安全措施，发现并及时整改安全隐患。第六条人事部负责全公司的事故调查工作，并就事故原因提出改进措施，防止类似事故再次发生。第七条人事部负责全公司的安全宣传工作，加强员工的安全意识和安全知识，并提供相关的安全信息。第二章人事部的安全教育工作第八条人事部负责对全公司员工进行安全教育和培训，包括安全管理制度、安全防范知识、应急处置演练等内容。第九条人事部负责制定并组织实施全公司的安全培训计划，确保全体员工能够接受到安全培训。第十条人事部负责与相关部门合作，开展针对特定岗位的安全培训工作，确保员工具备相应的安全技能。第十一条人事部负责组织新员工的安全培训，使其了解本单位的安全管理制度和安全要求。第十二条人事部负责定期组织安全教育活动，让员工了解最新的安全管理知识和技能。第十三条人事部负责开展安全文化建设工作，组织员工参加安全知识竞赛、安全演讲比赛等，提高员工的安全意识。第十四条人事部负责组织员工进行安全应急演练，提高员工在应急情况下的处置能力。第三章人事部的安全检查工作第十五条人事部负责制定全公司的安全检查计划，包括时间、地点、检查内容等。第十六条人事部负责组织安全检查人员进行安全检查工作，对可能存在的安全隐患进行发现和整改。第十七条人事部负责对安全检查结果进行总结和分析，提出改进意见和措施，并落实整改情况。第十八条人事部负责组织重大安全事故的事后检查，总结教训，提出改进建议，防止类似事故再次发生。第四章人事部的事故调查工作第十九条人事部负责对全公司发生的事故进行调查，确定事故的原因和责任。第二十条人事部负责与相关部门合作，制定事故调查报告，提出改进措施，防止类似事故再次发生。第二十一条人事部负责事故调查结果的通报和宣传，提醒员工注意类似事故的预防和避免。第五章人事部的安全宣传工作第二十二条人事部负责制定全公司的安全宣传计划，包括宣传内容、宣传形式和宣传方式等。第二十三条人事部负责组织开展安全宣传活动，包括安全讲座、安全知识竞赛、安全宣传展示等。第二十四条人事部负责制作和发放安全宣传材料，包括宣传册、宣传海报、宣传视频等。第二十五条人事部负责组织员工参加安全知识培训和考核，提高员工的安全意识和安全知识。第二十六条人事部负责开展安全日、安全月等活动，提高员工对安全的重视程度。第六章附则第二十七条本职责范本经

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