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文档简介

IT总监聘用合同合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]地质：[甲方公司地质]方式：[甲方公司方式]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]乙方：[乙方个人姓名]地质：[乙方个人地质]方式：[乙方个人方式]根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，经友好协商，达成协议，并共同遵守：一、聘用的岗位和职责甲方将聘用乙方担任IT总监一职，负责甲方公司IT部门的管理和运营工作。乙方应根据公司的业务需要，制定IT部门的发展和运作策略，并提供技术支持和建议。乙方应遵守公司的规章制度，保护公司的商业机密，维护公司利益，并对工作结果负责。二、合同有效期本次聘用合同起始日期为[起始日期]，截止日期为[截止日期]。若甲方和乙方在合同期满前达成新的劳动合同协议，本合同自动失效。三、工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间及休息安排按公司的制度执行。工作地点为甲方公司的办公场所，乙方需要按照公司的要求完成工作任务。四、薪酬和福利待遇甲方向乙方支付的月薪为人民币[薪酬金额]元，税前。乙方享有法定的社会保险和福利待遇，并按照公司相关政策享受其他福利。若乙方工作表现良好，公司有权根据情况进行薪酬调整或提供绩效奖励。五、终止合同在合同期内，任何一方如需终止合同，应提前[提前终止期限]提出通知，并经与对方协商一致。发生情况之一，任何一方有权立即终止合同：乙方严重违反公司规章制度，包括但不限于泄露商业机密、严重失职等行为；乙方在工作岗位上有涉嫌违法犯罪行为；乙方因不可抗力等原因不能履行合同义务。六、保密义务乙方在本合同期间及其终止后继续对公司所有商业机密保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方应为保护公司的商业机密而采取必要措施，并对因违反保密义务而给公司造成的损失负责。七、争议解决本协议的部分或全部条款发生争议时应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。八、其他事项本合同一式两份，甲方和乙方各执一份生效。本合同的任何修改和补充必须以书面形式作出，并经双方签字盖章后方具备法律效力。甲方（盖章）：公司名称：____________________法定代表人：____________________签字：____________________日期：____________________乙方：姓名：____________________签字：____________________日期：__________

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