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第页共页中外合资人事劳动合同中外合资企业人事劳动合同范本合同编号：XXXXX甲方：[中方合资方名称]地址：[中方合资方地址]法定代表人：[中方合资方法定代表人]电话：[中方合资方联系电话]乙方：[外方合资方名称]地址：[外方合资方地址]法定代表人：[外方合资方法定代表人]电话：[外方合资方联系电话]鉴于甲、乙双方依法享有平等的权利，为了规范雇佣关系，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议，共同遵守：第一条合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，适用于乙方在甲方任职的合法员工，以确保雇佣关系的合法性和稳定性。第二条岗位职责乙方将根据甲方的工作安排和要求，在所属部门或岗位内承担相应的工作任务。甲方有权根据乙方的能力和岗位需求，对其的职责和权责进行适当调整。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。如乙方需要延长工作时间，应当依法支付加班费。2.乙方享有法定的带薪年假，在连续工作满一年后享有5天带薪年假。具体年假的安排将按照国家法律和甲方的规定执行。第四条待遇和福利1.乙方的基本工资将根据乙方的资历、能力和工作表现确定。甲方将按时足额支付乙方工资，并与乙方进行工资结算。2.甲方将依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金，并与乙方签订相应保险和公积金协议。乙方享受相应的社会保险和住房公积金福利。3.甲方将按照国家法律规定为乙方购买意外伤害保险，为乙方提供相应的医疗保险。第五条保密条款1.乙方将严格遵守甲方的商业秘密和机密信息保护政策，不得私自外泄或利用相关信息进行违法、违规行为。2.乙方应保管好甲方提供的所有机密资料和文件，不得私自带出或向外界泄露。乙方离职后，应返还所有机密资料和文件。第六条劳动纪律和规范1.乙方在岗期间应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，乙方将承担相应的纪律处罚。2.乙方应保持工作地点的整洁和安全，不得从事违法、违规活动，不得将工作地点用于私人目的。第七条终止合同1.乙方如有以下情况之一，甲方有权采取解除劳动合同的措施：（1）乙方严重违反劳动纪律或岗位职责，或经过甲方纠正后仍不改正的情况；（2）乙方严重失职，造成甲方重大损失的情况；（3）乙方在离职前3个月内，未经甲方书面同意私自离职的情况。2.乙方如有以下情况之一，乙方有权提前解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资或提供法定福利待遇的情况；（2）甲方严重违反国家法律、法规或劳动保护政策的情况；（3）乙方严重违反劳动合同约定的情况。第八条争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向所在地劳动争议仲裁委员会提起争议仲裁。第九条其他事项1.本合同自双方签字

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