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文档简介
中国联通济南分公司人事信息管理系统的设计与实现的中期报告一、项目背景中国联通是全球性的综合型通信企业，拥有IT产业规模、网络规模和客户规模领先的优势。为了提高管理效率和服务质量，济南分公司计划开发人事信息管理系统，集中管理员工档案、考勤、薪资、培训等信息。本项目旨在通过设计和实现该系统，提高济南分公司人事信息管理的自动化水平，增强信息的准确性和安全性，提高人事工作效率。二、需求分析1.员工档案管理：员工信息包括基本信息、工作经历、学历、证书等，要求能够对员工信息进行查询和统计。2.考勤管理：考勤信息包括请假、加班等，要求能够统计员工出勤情况，自动生成缺勤情况和加班情况，提供考勤报表。3.薪资管理：根据考勤信息计算薪资，自动生成工资单和个税报表。4.培训管理：管理员工培训记录，包括培训内容、培训时间、培训成绩等，提供培训计划和培训统计报表。5.系统管理：系统管理包括用户管理、权限管理、备份和恢复等，要求能够对系统进行备份和恢复。三、设计方案本系统采用B/S架构设计，前端采用HTML、CSS、JavaScript等技术，后端采用Java技术，数据库采用MySQL。系统模块结构如下：1.登录、注销模块：员工登录系统，可以进行员工信息查询、考勤和薪资查询、培训记录查看等操作。2.员工档案管理模块：员工档案包括员工基本信息、工作经历、学历、证书等信息，管理员可以进行员工档案的录入、修改、查询和删除操作。3.考勤管理模块：管理员进行考勤数据录入或导入操作，系统根据考勤数据自动生成缺勤情况和加班情况报表。4.薪资管理模块：系统根据考勤信息自动生成工资单和个税报表，管理员可以进行员工的调薪、奖励和处罚操作。5.培训管理模块：管理员可进行员工培训计划的制定和培训记录的录入、查询等操作。6.系统管理模块：系统管理员可进行用户管理、权限管理和备份恢复操作。四、进展情况1.已完成的工作：（1）制定了需求分析报告和详细设计文档；（2）完成了登录、注销、员工档案管理、考勤管理和薪资管理模块的基本功能编码；（3）完成了部分培训管理和系统管理模块的编码。2.存在的问题：（1）培训管理和系统管理模块功能尚未完全实现，需要加快进度；（2）系统性能尚未优化，需要进行性能测试和调整；（3）前后端交互存在一些问题，需要进一步优化。五、下阶段工作计划1.继续完成培训和系统管理模块功能的开发；2.进行系统性能测试和调优；3.
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