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文档简介

第页共页企业集体员工合同本合同由以下各方于指定日期签署：甲方：（企业名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工名称）地址：身份证号码：联系电话：合同条款：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在员工聘用方面的权利和义务，维护双方的合法权益，促进企业的稳定发展。第二条合同期限本合同有效期为（具体期限），自（具体起始日期）起至（具体终止日期止）。合同期满后，双方如无异议可以续签，具体续签方式及条款另行协商确定。第三条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成与岗位职责相关的工作任务；2.乙方应保持职责相关的技能和知识的更新，提升自身的工作能力；3.乙方应当保守甲方的商业秘密，并且在解除劳动关系后，返回所有与甲方工作相关的资料和设备。第四条工资和福利待遇1.甲方将按照国家有关规定向乙方支付基本工资和绩效工资；2.甲方将为乙方提供符合国家相关规定的社会保险和福利待遇。第五条工作时间和休假1.乙方应按照甲方的规定工作时间安排，完成工作任务；2.乙方享有根据国家相关规定享有的休假权利。第六条岗位变动和培训1.乙方应按照甲方的要求和安排，接受岗位调整；2.甲方将为乙方提供符合乙方岗位职责的培训。第七条绩效考核和奖惩制度1.甲方将按照公司的绩效考核制度评定乙方的工作绩效；2.甲方根据乙方的工作表现，可以给予奖励或者处罚。第八条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，并对从事公司工作期间获得的涉及甲方商业秘密的信息承担保密义务；2.乙方不得在解除劳动关系后与甲方直接或间接竞争。第九条离职事宜1.乙方如有离职意向，应提前（具体天数）向甲方提出申请，经甲方同意后正式离职；2.乙方在离职前应完成离职手续，并按照甲方要求归还公司财产。第十条纠纷解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议解决机构申请调解或仲裁。第十一条其他1.本合同的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法

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