企业正式职工劳动合同

第页共页企业正式职工劳动合同劳动合同一、合同订立的基本情况（一）甲方：___________________________________________（以正式企业或单位的全名填写）（二）乙方：___________________________________________（以正式职工的姓名填写）（三）甲方和乙方根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经平等协商，自愿订立本劳动合同。本合同具有法律约束力。二、工作岗位及职责（一）乙方的工作岗位为：___________________________________________（二）乙方的工作职责为：__________________________________________三、劳动期限本合同的劳动期限为：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，共计_____年_____月_____日。四、劳动时间（一）正式职工的工作时间为每周_____小时，每月_____小时。（二）工作时间为每天_____时_____分至_____时_____分，中间休息_____分钟，共计_____小时。五、工资与福利待遇（一）乙方的基本工资为：每月______元。（二）乙方的奖金、津贴、补贴等福利待遇为：______________________________（三）乙方享受的社会保险、住房公积金等福利待遇为：_______________________六、劳动条件（一）甲方负责为乙方提供符合国家和地方劳动保护标准的劳动条件。（二）甲方保证乙方的劳动安全，采取必要的措施防止和减轻工伤事故。（三）甲方根据工作需要，安排乙方进行必要的岗位培训。七、劳动纪律与行为规范（一）乙方在工作中应当遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。（二）乙方应当积极履行工作职责，不得迟到早退，不得擅自离岗、滥用离岗等行为。（三）乙方不得从事危害甲方利益、违法违纪行为，不得泄露甲方的商业秘密。八、合同解除（一）本合同有效期届满，当事人可以协商续签。如不续签，本合同自动终止。（二）本合同在以下情况下，任何一方可提前解除：1.乙方有严重违反劳动纪律和行为规范的情况下，甲方可解除合同，并向乙方解释解除的原因。2.乙方在工作中多次违反甲方的规定，并经过甲方指导纠正后仍然持续违规。（三）本合同在以下情况下，任何一方可单方解除：1.乙方患有不宜从事当前工作的职业病。2.乙方因重大事故或者严重职业病被甲方辞退。（四）乙方提前解除合同时，应提前______天书面通知甲方。九、其他约定本合同附件一式______份，双方各持一份。十、合同生效与变更本合同自双方代表签字至生效，并自该日起开始执行。本合同的修改、变更或补充必须经双方协商一致，并以书面形式确认。十一、争议解决本合同如有任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。以上为甲方与乙方签订的正式职工劳动合同，双方确认并同意遵守合同的各项约定。甲方（用人单位）：_______________________