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文档简介

企业人力资源外包合同1.引言本文档是一份企业人力资源外包合同的范本。该合同旨在确保双方在人力资源外包合作过程中的权益，明确各项责任和义务。请双方在签署合同前认真阅读和理解本文档，并在合作前达成一致。2.合同内容2.1合作范围双方同意在本合同下进行人力资源外包合作：人力资源招聘人力资源培训与发展薪酬福利管理绩效管理其他与人力资源相关的服务2.2合作期限合作期限为合同签署之日起，至合同终止之日止。双方可根据实际情况协商并决定是否续签合同。2.3合同费用双方约定的合同费用为每月固定金额。费用支付方式为合作期限结束后的次月内通过电汇方式支付。2.4保密责任双方同意在合作过程中共同遵守保密责任。任何与合作相关的信息、数据或商业机密都应严格保密，不得向任何第三方泄露。2.5违约责任一方违反合同约定时，应承担相应的赔偿责任。除非出现不可抗力因素，否则违约方还应承担对方因此造成的全部损失。3.合同终止3.1终止原因合同可因原因之一终止：双方达成一致终止合同期限届满，未续签一方严重违约法律法规变更导致无法履行合同3.2终止通知无论哪方决定终止合同，应提前书面通知对方，提前通知期限由双方协商确定。3.3终止后责任合同终止后，双方应处理未完结的工作，并按照合同约定向对方支付尚未结算的费用。4.其他条款4.1不可抗力如因不可抗力因素，包括自然灾害、战争、政府行为等导致合同无法履行，双方不承担违约责任。4.2适用法律和争议解决本合同适用法律。双方如产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可由双方约定的仲裁机构进行仲裁，并接受其裁决。4.3合同变更任何关于本合同的修改或补充，应以书面形式进行，并由双方在变更后签字确认。4.4合同生效本合同经双方盖章并签署后生效，并取代双方之前所有有关人力资源外包的口头或书面约定。5.签署本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。签署日期：_______________甲方（公司名称）：________________签字：____________________乙方（公司名称）：________________签字：____________________结论本文档是一份企业人力资源外包合同的范本，在实际应用中，双方可以根据实际情况进行必要的调整和修改，以

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