行内小法考试

一、单选,,

1.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》适用于本行签订劳动合同的所有员工，具体包括（）类行员和本行返聘、特聘员工以及派遣制员工。,A、3B、4C、5D、6,b

2.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定，对有中国共产党党籍的员工，适用本办法的同时（）,A、适用《中国共产党纪律处分条例》及其他相关制度规定B、不必适用《中国共产党纪律处分条例》及其他相关制度规定C、可以选择适用何种规定D、视具体情况决定所适用规定,a

3.本行员工因触犯刑法已由国家司法机关追究其法律责任的，（）其按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》应受到的处分。,A、免除B、不免除C、视情况而定D、不免除，但视情况而定,b

4.本行员工小张于2011年8月8日在经营中违规操作受到处分，2012年2月14日又出现同样违规违纪行为，则：（）,A、应从重处分B、应加重处分C、不应从重或加重处分D、视情况而定,c

5.《中国民生银行员工违规违纪处分办法》规定，加重、减轻处分是指在（），给予加重或减轻处分。,A、规定的处分幅度以外B、规定的处分幅度以内C、规定的幅度中间D、领导斟酌确定,a

6.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定，从重、从轻处分是指在（），给予最重或最轻的处分。,A、规定的处分幅度以外B、规定的处分幅度以内C、规定的幅度中间D、领导斟酌确定,b

7.机房值班员小王，某晚接到一个系统运行事故电话，但他自己无法处理，于是回答：“我已将事故记录下来，现在大家都睡了，等明天上班后我再找人处理吧。”请问，小王的行为（）。,A、体谅同事，值得提倡。B、属于违规违纪行为应按照规定进行处分。C、特殊情况可以理解。D、无法判断。,b

8.按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定，其中涉及现金、物资类规定中所称不良后果是指：（）,A、查实的损失金额在人民币100万元以下。B、查实的损失类金额在人民币50万元以下。C查实的损失类金额在10万元以下。D、导致顾客重大投诉,b

9.本行员工小张，上班时间在网上玩网络游戏，被发现后拒不认错，并造成不良后果，依据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，应给予其：（）,A、仅仅通报批评即可，没什么大惊小怪的B、给予警告至记大过处分，可单处或并处降低行员薪资等级C、给予撤职至开除处分D、罚款三万元以上三十万元以下,b

10.下列哪种违规违纪行为，一律给予开除处分。（）,A、阻挠，抗拒调查或者伪造、隐匿、毁灭证据的B、违规违纪后逃匿的C、从事账外经营的D、强迫、唆使他人违规违纪,c

11.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定，民生银行员工如因涉嫌犯罪而被依法逮捕的，应给予（）处分。,A、从重B、加重C、开除D、其他,c

12.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》中提出的处理违规违纪行为基本原则：一是坚持员工在规章制度面前人人平等、违者必究的原则；二是坚持实事求是的原则；三是（）；四是坚持惩罚与教育相结合。,A、坚持从严治行的原则B、坚持事前查处与事后监督的原则C坚持民主集中制原则D、坚持依法合规原则,c

13.（）起，《中国民生银行反洗钱工作奖惩办法》正式实施,A、2007年5月21日B、2007年5月22日C、2007年5月23日D、2007年5月24日,a

14.本行分支机构不按规定审核、签订借款合同等法律文件，致使法律文件（）、不真实或不完整的行为，属于违规违纪行为。,A、无效B、有效C、十分有效D、视情况而定,a

15.陈某向贺某借款20万元，借期3年。张某为该借款合同提供保证担保，担保条款约定，张某在陈某不能履行债务时承担保证责任，但未约定保证期间。陈某同时以自己的房屋提供抵押担保并办理了登记。如果贺某打算放弃对陈某的抵押权，并将这一情况通知了张某，张某表示反对，下列选项正确的是：（）,A、贺某不得放弃抵押权，因为张某不同意B、若贺某放弃抵押权，张某仍应对全部债务承担保证责任C、若贺某放弃抵押权，则张某对全部债务免除保证责任D、若贺某放弃抵押权，则张某在贺某放弃权利的范围内免除保证责任,d

16.对于《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》未列举或确定但属于危害金融秩序的行为，（）。,A、按其他办法进行处分B、按国家的有关规定处分C、视情况而定D、比照本办法进行处分,d

17.根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，在外事活动中，员工擅自增加访问国家和地区，造成不良后果的，应该给予（）处分。,A、警告B、警告至记过C、通报批评D、记过,b

"18.各级组织人事部门应根据（），加强对各级机构负责人的管理。

",A、员工数量B、员工管理权限C、员工履职情况D、员工任务完成情况,b

二、多选,,

1.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》中提出的处理违规违纪行为的基本原则有（）。,A、坚持员工在规章制度面前人人平等、违者必究的原则B、坚持实事求是的原则C、坚持民主集中制的原则D、坚持惩罚与教育相结合的原则,abcd

2.按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，对员工违规违纪行为，应当（），准确认定违规违纪性质，区分不同情况，根据其行为的性质和严重程度，适当予以处理,A、以事实为依据B、以国家法律为依据C、以规章制度为准绳D、以金融法规为准绳,ac

3、《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》中所指的责任人是指：（）,A、经办人员B、业务主管人员C、各级机构负责人D、其他人员,abc

4.下列何种情形适用《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》的从轻、减轻或免除处分（）。,A、初次违规违纪且情节轻微的B、违规违纪发生后，积极采取措施避免损害或明显减轻损害结果的C、主动或全部赔偿违规违纪所造成损失的D、违规违纪后主动讲明问题或检举他人违规违纪行为属实的,abcd

5.按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，下列哪些违规违纪行为，一律给予开除处分。（）,A、阻挠抗拒调查或者伪造、隐匿、毁灭证据、侵害本行利益B、从事账外经营的C、强迫、唆使他人违规违纪的D、被司法机关劳动教育不适宜留在本行工作的,bd

6.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》适用于与本行签订劳动合同的所有员工，具体包括（）,A、公务员B、A、B、C、D类行员C、本行返聘特聘员工D、派遣制员工,bcd

7.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定，对有中国共产党党籍的员工，适用本办法的同时（）。,A、不适用《中国共产党纪律处分条例》B、适用《中国共产党纪律处分条例》C、其他相关制度规定D、无法确定,bc

8.按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，对在人事管理工作中出现的伪造材料被提薪、晋级的行为的，对责任人给予（）。,A、送交司法处理B、其他处分C、情节严重的，给予警告至撤职处分D、情节特别严重的给予开除处分,bcd

9.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的其他处分，包括（）等。,A、通报批评B、没收违规违纪行为所得C、降低行员薪资等级D、行内待聘,abcd

10.颁布实施《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》的意义有：（）,A、是我行新时期发展的迫切需要B、是民生银行办成百年老店的内在需求C、是民生银行海外上市的现实需要D、是上市公司的共同需要,abc

11.下列哪些属于《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》的立法依据：（）,A、中共,abcd

12.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定有下列情形之一的，应从重或者加重处分：（）,6个月内多次违规违纪的||强迫唆使他人违规违纪的||在共同违规违纪行为中起主要作用的||违规违纪后逃匿的,abcd

13.按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，我行党员员工利用职务上的便利，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他共同生活的家庭成员收受对方财物的，或指定其他第三人从中收取财物的，应如何处理？（）,给予党纪处分，情节较轻的，给予警告或者严重警告||给予党纪处分，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分||给予党纪处分，情节严重的，给予开除党籍处分||不给予处分,abc

14.按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，下列哪项行为属于违反保密规章制度的行为？（）,未按规定管理金库、计算机房，使无关人员进入的行为||以盗窃、利诱、威胁或其他非法手段，获取使用本行商业机密的行为||违反规定保管、使用自助设备密码和钥匙的行为||丢失或泄露本行计算机密码、口令、密钥的行为,bcd

15.某国有银行行长甲指使负责贷款业务的科长乙向申请贷款的丙单位索要财物。乙将索要所获15万元中的9万元交给甲，其余6万元自己留下。后来，甲、乙均明知丙单位不具备贷款条件，仍然向丙单位贷款1000万元，使银行遭受800万元损失。对于本案，下列哪些选项是正确的？（）,甲的受贿数额是9万元||乙的受贿数额是15万元||甲、乙均构成违法发放贷款罪||对于甲、乙的违法发放贷款罪和受贿罪，应当数罪并罚,bcd

16.某客户经理交接工作时，故意隐瞒或遗漏重要市场信息，造成客户开发失败或客户资源流失，造成了严重的后果。请问，对该客户经理应采取（）。,警告||记过||降级||留用察看,cd

17.我行员工小张组织刑满释放人员小李、小王共同对其所在分支机构实施盗窃，并在整个行为中发挥组织、策划等主导作用的，应给予小张（）。,从重处分||加重处分||开除处分||留党察看处分,abc

18.狭义上讲，《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的数百种违规违纪行为主要分为以下三类：（）,具有党员身份的员工违反党员廉洁自律规定的行为||违反金融法律法规的行为||违反业务规章制度的行为||违反社会公德的违规违纪行为,acd

三、判断,,

1.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》不适用于本行的特聘员工和派遣制员工。,F,

2.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》坚持员工在规章制度面前人人平等、违者必究的原则，即是指：处分违规违纪员工，应当本着“惩前毖后、治病救人”的精神，做到宽严相济。,F,

3.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》坚持民主集中制原则。,T,

4.本行员工因触犯刑法已由国家司法机关追究其法律责任的，免除其按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》应受到的处分。,F,

5.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的责任人既有违规违纪行为的直接经办人，又有发出指令的主管人员，还有做出错误决策的机构负责人。,T,

6.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》坚持实事求是的原则。具体是指对员工违规违纪行为，应当以事实为依据，一规章制度为准绳，准确地认定违规违纪性质，区分不同情况，根据行为的性质和严重程度，适当予以处理。,T,

7.按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》对责任人的划分原则，经集体研究决定发生的违规违纪行为，参加研究的主要负责人及持赞同意见的人员为责任人。,T,

8.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定：处分种类可以单独使用，但不可以合并适用。,F,

9.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定：被处分人半年内产生两次以上违规违纪行为，应该从重或加重处分。,T,

10.《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定：被处分人在违规违纪行为发生后，主动承认错误，并采取有效措施主动避免损失或减轻损失，可以给予从轻或免除处分。,T,

11.按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，未按规定管理金库、计算机房，使无关人员进入的行为属于违反保密规章制度的行为。,F,

12.按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，各级党委为违规违纪处分的决定机构。,T,

13.本行员工小张与朋友交谈中无意中泄露有关本行的信息，其朋友在证券市场上利用该信息获利，并最终影响到本行在证券市场无法进行正常交易。该行为属于违反安全保密规章制度。,F,

14.本行员工因触犯刑法已由国家司法机关追究其法律责任的，免除其按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》应受到的处分。,F,

15.根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，本行员工发生违规违纪行为后，6个月内又发生违规违纪行为的应给予从重或加重处分。,T,

16.根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，本行员工隐瞒事实真相，向法律部门咨询或提供虚假审查材料的，应给予责任人经济处罚，造成不良后果的，给予警告至记大过处分。,T,

17.降级作为一种行政处分，是指降低员工的薪资等级。,F,

18.交易程序和系统在设计时，要防止单个雇员或业务外包的服务供应商单独进入、授权和完成一笔交易。,T,

四、简答,,

1《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称的不良后果是指？,"答出以下范围及要点，即可给分：

1.在涉及现金、物资类规定中，所称不良后果（较大经济损失）是指经查实的损失金额在人民币50万元以下；2.在涉及非现金、物资类规定中，所称不良后果是指导致客户重大投诉、被舆论媒体公开批评。",

2《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称的严重后果是指？,"答出以下范围及要点，即可给分：

1.在涉及现金、物资类规定中，所称严重后果（较大经济损失）是指经查实的损失金额在人民币50万元（含）以上；2.在涉及非现金、物资类规定中，所称严重后果是指被征服主管部门处罚、通报批评或被舆论媒体公开批评后明显影响本行业务健康发展的。",

3依据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，对于接受处分员工在处分期间表现不好的，应如何处理？,"答出以下范围及要点，即可给分：

对于在处分期间表现不好的，可以适当延长解除处分的期限，但所延长期限不得超过原处分期限；延长解除处分期限后，仍表现不好的，应给予加重处分或其他处分。",

4简要说明属于《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所指的违规违纪行为主要有哪几类？,"答出以下范围及要点，即可给分：

从狭义上来讲，主要是指违反《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的数百种违规违纪行为。主要分为三类：一是具有党员身份的员工违反党员廉洁自律规定的行为，这类行为主要给予党纪处分；二是违