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文档简介

第页共页中学教职工行为规范及管理办法范文第一章总则为了规范中学教职工的行为，提高教职工的职业素养，加强中学的管理，特制定本办法。第二章教职工的基本权利和义务第一条中学教职工拥有依法从事教育教学、科学研究、文化活动等的权利。第二条教职工有接受学校领导和管理的义务，必须服从学校的组织管理，履行岗位职责。第三条教职工有学习、进修的权利，学校应建立完善的教师培训机制，提供相应的学习机会和条件。第四条教职工有参与学校决策、管理的权利，学校应建立健全教师参与决策的机制，广泛听取教师的意见和建议。第三章教职工的行为规范第五条教职工应遵守宪法、法律、法规和中学的规章制度，严格遵守职业道德和职业行为规范。第六条教职工应尊重学生的人格和权利，关心、爱护学生，不得进行体罚、虐待、歧视学生。第七条教职工应积极传播文化知识，正确引导学生的思想和行为，不得传播违法、违纪、淫秽、暴力等不良信息。第八条教职工应严谨治学，不得故意传播错误的学术观点，不得抄袭、剽窃他人的研究成果。第九条教职工应保守学生和家长的个人隐私，不得擅自泄露个人信息。第十条教职工应保护学校的财产安全，不得私自占用、挪用学校的财物，不得从学生身上索取财物。第四章教职工的管理第十一条学校应建立健全教职工档案和管理制度，完善工资和福利制度，为教职工提供良好的工作和生活环境。第十二条学校应定期对教职工进行业绩考核和职称评定，对不符合要求的教职工进行培训和提升，对表现优秀的教职工给予奖励和激励。第十三条学校应建立健全教师评价和奖惩机制，依法依规根据教师的工作表现对其进行评价和奖惩。第十四条学校应建立健全教师之间的沟通机制，促进教师之间的交流和合作，推动教学质量的提高。第十五条学校应建立健全教师的职业发展通道，为教师提供晋升和发展的机会，激励教师提高教学水平和科研能力。第五章违纪违法处理第十六条对违反本办法的教职工，学校应根据不同情节给予相应的处理，包括批评教育、警告、记过、降职、辞退等。第十七条对涉嫌违法犯罪的教职工，学校应立即报警并配合有关部门的调查和处理。第十八条对违反国家法律法规的教职工，学校应配合有关部门的处理，并按照有关规定采取相应的纪律处分措施。第六章附则第十九条本办法由中学校长负责解释。第二十条本办法自颁布之日起施行。

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