年终工作总结劳动和社会保障局

年终工作总结劳动和社会保障局汇报人：日期:工作概述业务工作总结政务工作总结党风廉政建设与行风建设工作展望与计划附录目录工作概述012022年，劳动和社会保障局认真贯彻落实上级决策部署，紧紧围绕促进就业、技能培训、社会保障等重点工作，积极履行部门职责，不断完善工作机制，优化服务措施，有效推动了全年工作的顺利开展。在促进就业方面，通过实施积极的就业政策，加强职业培训和就业帮扶，实现了全年新增就业人数10万人以上，登记失业率控制在4.5%以内的目标。在社会保障方面，不断完善各项社会保险制度，推进社保征缴扩面工作，加强基金监管，确保了各项社保待遇的按时足额支付。在维护劳动者合法权益方面，加强劳动保障监察执法力度，积极开展根治欠薪专项行动，有效维护了劳动者的合法权益。工作总体情况劳动和社会保障局的工作目标是促进就业、保障社保、维护劳动者权益。为此，局里制定了年度工作计划和任务清单，明确了各项工作的具体要求和时间节点。在社会保障方面，主要任务是完善各项社会保险制度，推进社保征缴扩面工作，加强基金监管，确保各项社保待遇的按时足额支付。在维护劳动者合法权益方面，主要任务是加强劳动保障监察执法力度，积极开展根治欠薪专项行动，有效维护劳动者的合法权益。在促进就业方面，主要任务是落实积极的就业政策，加强职业培训和就业帮扶，帮助有就业需求的人员实现就业。工作目标与任务在促进就业方面，劳动和社会保障局通过实施积极的就业政策，加强职业培训和就业帮扶，实现了全年新增就业人数10万人以上，登记失业率控制在4.5%以内的目标。同时，还积极开展创业扶持工作，为有创业意愿的人员提供了创业指导和资金支持。在社会保障方面，劳动和社会保障局不断完善各项社会保险制度，推进社保征缴扩面工作，加强基金监管，确保了各项社保待遇的按时足额支付。同时，还积极推进社保信息化建设，提高了社保业务的办理效率和服务质量。在维护劳动者合法权益方面，劳动和社会保障局加强劳动保障监察执法力度，积极开展根治欠薪专项行动，有效维护了劳动者的合法权益。同时，还积极开展劳动关系和谐企业创建活动，促进了企业与劳动者之间的和谐关系。工作成果与亮点业务工作总结02全年就业形势总体稳定，新增就业人数达到预定目标，失业率控制在较低水平。就业形势分析创业扶持政策落实公共就业服务创业补贴和创业贷款等扶持政策得到有效落实，创业带动就业的效果显著。公共就业服务体系不断完善，招聘会、职业指导等公共服务得到加强。030201就业创业工作社会保险参保人数稳步增长，覆盖面不断扩大。保险覆盖面扩大基金监管得到加强，确保了基金的安全和完整。基金监管社会保险待遇支付及时、准确，得到了广大参保人员的认可。待遇支付社会保险管理工作加强劳动法规宣传，提高了广大劳动者的法律意识和维权能力。劳动法规宣传劳动争议处理机制不断完善，劳动争议调解和仲裁工作得到加强。劳动争议处理劳动监察力度加大，保障了劳动者的合法权益。劳动监察劳动关系协调工作

人才队伍建设工作人才培养加大了人才培养力度，提高了人才队伍的整体素质。人才引进积极引进高层次和急需紧缺人才，为经济社会发展提供了有力的人才保障。人才评价机制改革深化人才评价机制改革，建立了科学的人才评价体系。政务工作总结03深化行政审批制度改革，提高行政效能。精简行政审批事项，优化审批流程。推进政务服务标准化建设，提高政务服务质量。加强政务服务监督，提升政务服务水平。01020304行政审批制度改革010204“放管服”改革工作推进“放管服”改革，激发市场活力和社会创造力。简化企业开办流程，降低市场准入门槛。加强事中事后监管，规范市场秩序。优化营商环境，提高公共服务水平。03加强政务公开工作，提高政府透明度。加强电子政务建设，提升政务服务智能化水平。推进信息化建设，提高政务工作效率。推动政务数据共享，促进政府数字化转型。政务公开与信息化建设党风廉政建设与行风建设0403推进权力运行监控加强对权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败行为的发生。01落实党风廉政建设责任制制定并落实党风廉政建设责任制，明确各级领导和部门的责任和任务，确保党风廉政建设工作的全面推进。02加强廉政教育开展形式多样的廉政教育活动，提高干部职工的廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力。党风廉政建设工作加强窗口服务管理规范窗口服务行为，提高窗口服务质量，确保群众得到优质、满意的服务。优化服务流程简化办事程序，提高办事效率，为群众提供便捷、高效的服务。开展行风评议活动通过行风评议活动，接受群众的监督和评价，及时发现和纠正存在的问题，提高行风建设水平。行风建设工作积极开展文明单位创建活动，提高干部职工的思想道德素质和文明素养。推进文明单位创建组织丰富多彩的文化体育活动，丰富干部职工的精神文化生活，增强凝聚力和向心力。加强文化体育建设组织开展志愿服务活动，弘扬奉献精神和社会责任感，推动形成良好的社会风尚。做好志愿服务工作精神文明建设工作工作展望与计划05保障和改善民生全面落实就业优先战略，加强职业技能培训，提高社会保障水平。深化体制改革推进劳动保障制度改革，促进劳动关系和谐稳定。防范和化解风险加强劳动保障法律法规宣传，强化执法监督，防范和化解劳动纠纷和群体性事件。工作目标与重点任务完善工作机制，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。加强组织领导合理安排预算，确保各项保障和改善民生的资金投入。加强资金保障建立健全监督检查机制，对工作落实情况进行定期评估和通报。加强监督检查加强干部培训和实践锻炼，提高干部素质和能力。加强队伍建设工作措施与保障完善社会保障体系逐步完善覆盖全民、城乡统筹的社会保障体系，提高社会保障水平。推进信息化建设加强信息化技术应用，提高劳动保障工作的信息化水平。加强国际合作与交流积极参与国际劳工事务，加强与国际组织的合作与交流。强化政策研究加强对劳动保障领域政策问题的研究，为决策提供科学依据。未来发展与展望附录062022年，本市共新增就业岗位8.3万个，完成年度目标的104%。就业岗位数量社保参保人数工伤保险参保人数养老金发放金额截至2022年底，全市社保参保人数达到978万人，完成年度目标的103%。全市工伤保险参保人数达到498万人，完成年度目标的105%。全年发放养老金155亿元，同比增长8.2%。工作数据统计表2022年3月我局启动“社保惠民”工程，加大社保优惠政策力度，为困难企业减轻负担。2022年12月我局与市教育局、人社局等部门联合