2023内蒙古继续教育考试答案(93分)

2023内蒙古接着教化考试答案（93分）

・1.下列选项中，不是领取失业保险的必需条件的是（（单选题3分）立得

分：3分

o*A.失业前为初次就业

or1非因本人意愿中断就业

。r卜失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

。RID.已办理失业登记，并有求职要求

・2.下列作品中，受著作权法爱护的是（）。（单选题3分）。得分：3分

o3A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻

。ah获得诺贝尔文学奖的小说

oL1c.历法、通用数表、通用表格和公式

。riD.法律、法规，国家机关的决议、确定、吩咐

・3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所须要的（）权利，是公民基

本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分

oCk常常性、长期性的

o..特别性、短暂性的

ork个体性、特别性的

o•。.常常性、共同性的

・4.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）❷得分：0分

ork疾病的诊断和治疗方法

OB.动物和植物品种

fc.智力活动的规则和方法

ID.对产品的形态所做出的富有美感并适于工业应用的新设计

・5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。（单

选题3分）,得分：3分

1A.全部划入统筹账户

k部分划入统筹账户

c全部划入个人账户

D.部分划入政府财政

・6.下列合同中，不能约定试用期的是（（单选题3分）♦得分：3分

1A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

1c.三年以上固定期限劳动合同

k以完成肯定工作任务为期限的劳动合同

・7.在基本社会保险中，不须要职工缴费的是（）。（单选题3分）9得分：3分

。rk医疗保险

oCIB.养老保险

o.1工伤和生育保险

or卜失业保险

・8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分），得分：3

分

O1•A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另

行支配的工作

oBB.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳

动实力

oC1c.员工在孕期、产期、哺乳期

orh员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

・9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）立得分：3

分

ork员工在执行职务过程中导致他人利益受到损害，被侵权的对象可以是

争议案件的第三方

o1B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用

单位可能成为第三方

ork借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

o1•D.工伤争议中员工未成年子女不行以作为第三方

・10.下列职业中，不须要设置准入限制的是（）。（单选题3分）立得分：3

分

o'•A.国际商贸谈判师

o律师

or匕药师

o°1D.建筑师

・11.适合建立实力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题4分）力得分:

4分

017A.专业性强

B.技能要求高

。,C.社会通用性强

oL'D.工资待遇好

・12.专业技术人员的职业权益有（）。（多选题4分）得分：4分

oQA.执业权

o17B.学术自由权

o17?C.实力认证或评价权

o171）.学问产权

・13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题4分）②得分：4分

。17A.行政法规

o17B.法律

。厂1c.行业协会规定

o17D.国务院确定

・14.在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）（与得分:

4分

o17A.不得拖欠克扣员工工资等收入

o「不得在发放工资时代扣个人所得税

o旷C不得违法扣押员工金钱和其他财物等

。17D.不得违法对员工进行罚款

・15.依据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组

织申请调解？（）（多选题4分）与得分：4分

。17A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

。L%.各级信访部门

。vC.依法设立的基层人民调解组织

o17D.企业劳动争议调解委员会

・16.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）《,得分：4分

oIA.法院代表

o17B.劳动行政部门代表

017c.工会代表

oVD.企业方面代表

・17.影响职业平安卫生的物质要素有（）。（多选题4分）4得分：4分

o17A.机器设备

o17B.工作场所和环境

o「Jc.工作时间

。旷D.化学和生物制剂

・18.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）9得分：4分

o17A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

。17B.免除用人单位自己的法定责任，解除劳动者权利的劳动合同

。与劳动者约定了试用期的劳动合同

o17D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下

订立的劳动合同

・19.专利权人的权利有（）。（多选题4分）❷得分：0分

o「A.实施许可权

。“B.标记权

o危C.转让权

o厂D.独占实施权

・20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）

,得分：4分

oBl因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违

约金

。17B.劳动者违反服务期约定的，应当依据约定向用人单位支付违约金

o17C.违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用

o*D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所

应分摊的培训费用

・21.用人单位不得阻挠公民参加政治活动，不得因员工个人主见和见解赐予不公正

待遇。（推断题3分）9得分：3分

o•出确

o”错误

・22.从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生产技

能，增加事故预防和应急处理实力。（推断题3分）得分：3分

o■正确

o■错误

・23.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没

有任何区分。（推断题3分）.得分：3分

o一正确

.，作错误

・24.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。

（推断题3分）,得分：3分

。9正确

。「徘M

・25.同等权是指专业技术人员同等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法

和法律规定的义务。（推断题3分）得分：3分

orI正确

oeI错误

・26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（推断题3

分）与得分：3分

。CI正确

。・错误

・27.两个以上的申请人分别就同样的独创创建申请专利的，专利权授予最先申请的

人。（推断题3分）0得分：3分

o#正确

o■错误

・28.事业单位工作人员复核一一申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,

在人事争议及其处理上相互交叉。（推断题3分）*得分：3分