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文档简介
JBPM-WI-RS-06A/0JBPM-WI-RS-06A/0PAGE1/4内部干部选拔任用管理，营造公平公正的用人氛围。于物业集团物业服务中心部门副经理及以上干部选拔任用管理。部选拔任用管理工作。选拔任用管理工作。程序、选拔任用审批等事项。不得越级提拔，不得一年之内连续提拔，提拔前两个季度连续综合排名后30%不拔。相关审批权限报批后方可执行。之一：拔任用方式主要有内部竞聘和择优选拔。额举荐或直接提名选定候选人。地区物业公司负责人由物业集团总部领导班子差额推荐。业公司负责人直接提名。物业集团董事长或地区物业公司负责人可通过主持班子会议，对候选人履历、职报告）额选举落选人员纳入本单位人才库，作为重点培养对象。其它干部岗位原则上通过内部竞聘选拔任用，当岗位紧缺或竞聘报名人数不足3，可择优选拔。关细则，包括竞聘岗位及要求、成员、评委成员、竞聘流程安排等。请人资格进行预审，预审结果随后公布。司负责人、事部负责人及需求部门负责人。议。培养对象培养。用的管理规定》负责组织。责人候选人的考察，由行政人事中心负责组织。部负责组织。的岗位及薪资。责发文任命。大物业集团管理办法》领导干部选拔任用的管理规定》JBPM-QR-RS-23
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