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文档简介

第页共页专业版离职补偿协议离职补偿协议甲方（公司名称）：________（以下简称“甲方”）乙方（员工姓名）：________（以下简称“乙方”）鉴于乙方在甲方工作期间作出了卓越的贡献，并且甲方对乙方作出了优厚的待遇和薪资补偿，为了保障双方的权益，经双方自愿平等协商，在遵循相关法律法规的基础上，达成如下离职补偿协议：一、离职补偿金1.乙方如遵守本协议的各项规定并在离职后的____(填写日期)天内签署《离职证明书》，甲方将支付乙方离职补偿金，补偿金总额为人民币______元。补偿金将一次性支付给乙方，在甲方支付该补偿金后，双方没有其他经济往来。2.如乙方违反本协议的任何规定，乙方应立即停止享受剩余的离职补偿金，并按照甲方的要求偿还已支付的离职补偿金。3.在下列情况下，乙方将不再享受本协议约定的离职补偿金：a.乙方自离职之日起____(填写天数)内重新在其他公司就职；b.乙方在离职后未能按时提供《离职证明书》。4.乙方在甲方工作期间所享受的各项福利待遇（包括但不限于薪资、奖金、住房补贴、交通补贴、福利保险等）均已得到充分支付，甲方对乙方所支付的离职补偿金无其他经济偿付义务。二、竞业限制1.乙方同意在离职之后，在_____(填写竞业限制的地域范围)内不从事任何与甲方业务竞争的工作，不在离职后_____(填写竞业限制的具体时间)时间内在同行业从事与甲方业务直接相关的工作。2.乙方同意在离职之后不在任何形式的媒体或社交平台上发布与甲方业务有关的信息，不泄露甲方的商业机密及其他保密信息。三、违约责任1.如乙方违反本协议的约定，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付一定的违约金，违约金的具体金额由双方协商确定。2.如乙方违反竞业限制条款，乙方同意向甲方支付一个违约金的金额，违约金的具体金额由双方协商确定。四、争议解决本协议的履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决。如经协商无法解决，则任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议的任何修改或补充应由甲方和乙方以书面形式签署。六、生效和终止1.本协议自签署之日起生效，有效期为______年，双方同意在协议到期前进行续签谈判。如双方未能达成续签协议，本协议自动终止。2.本协议的签署不影响其他法律法规对双方权益的保护。甲方（公司名称）：________签名：_________日期：____年___月___

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